崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)落實(shí)各部門招聘需求的人物畫像，根據(jù)各部門的需求和崗位任職條件，制定員工招聘計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)建立和修訂公司人力資源規(guī)章制度和工作流程并監(jiān)督執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)組織制定公司薪酬管理體系和績效管理體系；4.負(fù)責(zé)公司組織崗位職責(zé)的編制，搭建職級(jí)體系，建立工作考核制度并監(jiān)督考核，督促各部門人才梯隊(duì)建設(shè)；5.負(fù)責(zé)公司招聘、入職、離職、保險(xiǎn)辦理、培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、考勤等工作；6.負(fù)責(zé)解答公司員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和員工手冊的疑問，以及證件辦理、勞資糾紛的處理；7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品管理制度的規(guī)范執(zhí)行；8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播，同時(shí)積極開展各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。任職資格:1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或持二級(jí)以上人力資源管理師資格證優(yōu)先；2.擁有人力資源工作背景，在大企業(yè)做過人事管理崗優(yōu)先，掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熟悉國家和地方性的勞動(dòng)法規(guī)、政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；3.具備自主的人事管理才能和績效薪酬體系搭建的能力；4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和問題解決能力；5.對人力資源市場動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，了解行業(yè)人才趨勢；能獨(dú)立負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源工作。

山東龍翼航空科技有限公司成立于2015年，位于山東濟(jì)寧國家高新區(qū)，是一家從事無人機(jī)設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、培訓(xùn)、服務(wù)為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)、山東省專精特新企業(yè)、科技型中小企業(yè)。 公司產(chǎn)品類型多，應(yīng)用范圍廣，先后研發(fā)了載重量從20公斤至600公斤無人機(jī)系列產(chǎn)品，均已實(shí)踐應(yīng)用。多款機(jī)型在行業(yè)應(yīng)用中表現(xiàn)突出，性能優(yōu)越、安全可靠，為工業(yè)無人機(jī)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。產(chǎn)品應(yīng)用覆蓋應(yīng)急救援、森林防火、地理信息測繪、地質(zhì)勘測、災(zāi)害監(jiān)測、氣象探測、空中交通管制、通信中繼、電力施工架線、巡檢、航空拍攝、城市公共安全、智慧農(nóng)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，并得到客戶的一致認(rèn)可和好評(píng)。 近幾年來，龍翼航空團(tuán)隊(duì)奔赴北京、湖北、云南、河北、山東等山火易發(fā)地，深入火場，多次參與山林滅火。打造提煉出無人機(jī)滅火“人、機(jī)、車、彈”系統(tǒng)單元，結(jié)合“粉、水、劑”等滅火介質(zhì)，總結(jié)出一套應(yīng)對山火的有效戰(zhàn)法，可突破夜間、七級(jí)風(fēng)以下的惡劣環(huán)境，“精準(zhǔn)、高效、快速”實(shí)現(xiàn)無人機(jī)集群滅火，逐漸被應(yīng)急管理部門和消防救援隊(duì)伍廣泛采納。