職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目全生命周期管理，包括但不限于對項(xiàng)目從商機(jī)建立、前期立項(xiàng)到后期交付、項(xiàng)目回款全流程負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目相關(guān)部門工作，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險、溝通及人力配置；3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，有效解決項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題等；4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作體系，建立項(xiàng)目公平分配機(jī)制，建立項(xiàng)目執(zhí)行評價體系；5、負(fù)責(zé)根據(jù)團(tuán)隊人員和項(xiàng)目情況，動態(tài)進(jìn)行人力配置，確保有效支撐項(xiàng)目；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，年齡35歲左右；2、大型集成公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擁有至少5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備跨部門、跨團(tuán)隊、多業(yè)務(wù)線，涉及軟硬件技術(shù)領(lǐng)域的大型復(fù)雜項(xiàng)目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠調(diào)控平衡：項(xiàng)目成本、項(xiàng)目風(fēng)險管理、把控項(xiàng)目質(zhì)量、促進(jìn)項(xiàng)目內(nèi)外部交流溝通、協(xié)調(diào)人力資源管理等；4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。

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