職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；2、支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；3、針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；4、為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；5、推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。職位要求：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2、有在IT信息互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從事HRBP或人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)支持過研發(fā)體系、業(yè)務(wù)體系的業(yè)務(wù)更佳；3、了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、CB、OCOD等兩個模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；4、自我驅(qū)動，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。5、形象氣質(zhì)佳。

喬西實(shí)業(yè)成立于2012年03月31日，主營項(xiàng)目：智能科技、信息科技、大數(shù)據(jù)科技、計(jì)算機(jī)科技、人工智能科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，軟件開發(fā)，財務(wù)咨詢，自有汽車租賃，商務(wù)信息咨詢，企業(yè)管理咨詢，禮儀服務(wù)，會務(wù)會展服務(wù)，電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟硬件及配件（除計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品）、通訊設(shè)備、日用百貨、化妝品、美容美發(fā)器具批發(fā)零售，食用農(nóng)產(chǎn)品（除生豬產(chǎn)品）的銷售。