職位描述
PS:①全職、兼職都可以考慮,兼職不用固定行政坐班(薪資面議)②該崗位有軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等B端銷售崗位招聘經(jīng)驗(優(yōu)先)工作職責(zé):1、基于業(yè)務(wù)需求和公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助銷售部門制定招聘計劃及目標(biāo),并最終達(dá)成人才交付。2、開拓和維護(hù)各類招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率。3、負(fù)責(zé)簡歷初篩和電話面試,確定合適的候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié); 參與面試過程,協(xié)助面試官評估候選人,提供專業(yè)的招聘意見。 4、與用人部門保持密切溝通,及時反饋招聘進(jìn)展和候選人情況。 5、負(fù)責(zé)新員工關(guān)系維護(hù),降低員工流失率; 跟蹤新入職員工的試用期表現(xiàn),收集反饋信息等。 任職條件: 1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。2、熱愛銷售崗位招聘工作,對人才特質(zhì)分析有強(qiáng)烈的好奇心,2年左右招聘經(jīng)驗,甲方或者獵頭經(jīng)驗均可,必須有軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售崗位招聘經(jīng)驗。3、能夠獨(dú)立開展招聘工作、人才甄選,具有較強(qiáng)的面試技巧及溝通能力;熟悉各種招聘渠道,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與調(diào)整有實踐經(jīng)驗。 4、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)力和抗壓力。
企業(yè)介紹
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