任職要求：1、本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織和甄選；3、有IT企業(yè)招聘招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、熟悉各種招聘渠道的管理；5、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、親和力強(qiáng)，善于溝通、組織和協(xié)調(diào)；崗位職責(zé)：1、深入分析用人部門(mén)需求，快速采取有效招聘方式響應(yīng)用人部門(mén)需求；2、根據(jù)職位要求進(jìn)行職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試筆試邀約、Offer洽談等環(huán)節(jié)執(zhí)行招聘計(jì)劃，獨(dú)立完成招聘任務(wù)；3、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工作分析，對(duì)招聘方案進(jìn)行有效評(píng)估。4、完成上級(jí)交辦的其它工作。

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