工作職責：1、 負責國際人才交流活動的組織、策劃與承接；2、 配合國際AI中心所開展的國際人才培養(yǎng)項目的方案策劃與項目實施；3、 負責與國際人才相關(guān)聯(lián)組織的交流與對接；4、 負責組織實施海內(nèi)外人才培養(yǎng)項目的策劃與承辦；5、 負責策劃、組織實施國際AI人才認證項目的落地，以及協(xié)調(diào)相關(guān)資源；6、 對國際人才培養(yǎng)項目的宣傳推廣、匯報總結(jié)、文件方案起草處理；7、 研究院、上級交辦的國際化事務的其他工作任務。任職要求：1、語言溝通能力：具備優(yōu)秀的外語水平，能夠流利地使用至少一種國際通用語言進行交流。能夠撰寫高質(zhì)量的外事公文、報告和信函，清晰準確地傳達信息。2. 組織協(xié)調(diào)能力：負責協(xié)助制定并落實各項外事申報計劃，協(xié)調(diào)各種資源，確?；顒拥捻樌M行。負責達成來華的國際人才交流項目的實施。3. 跨文化交際能力：理解不同國家和地區(qū)的文化差異，能夠在多元文化背景下有效溝通和協(xié)作。尊重不同文化的價值觀和習俗，避免因文化沖突而影響國際合作。4. 應急處理能力：具備應對項目的突發(fā)事件的能力，能夠迅速采取措施保障國際人才交流項目順利實施。在國際項目中遇到緊急情況時，能夠冷靜應對，及時向上級相關(guān)部門匯報并尋求支持。5. 持續(xù)學習能力：關(guān)注、熟悉國際形勢的變化，不斷學習新的知識和技能，以適應國際事務的發(fā)展需求。積極參加培訓和學習活動，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。6. 團隊協(xié)作能力：與團隊成員密切合作，共同完成工作任務，實現(xiàn)團隊目標。7. 項目管理能力：全周期負責國際人才交流項目的外事流程、培訓項目的策劃、組織、實施及總結(jié)工作。跟蹤和管理國際合作項目，確保項目的順利實施和達到預期效果。8. 數(shù)據(jù)分析能力：收集和整理國際人才項目的相關(guān)數(shù)據(jù)，進行分析和解讀，為決策提供依據(jù)。備注：1、有國際組織、智庫咨詢顧問相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、科學上網(wǎng)習慣，優(yōu)秀的中英文讀寫能力；3、應聘者務必提供中英文寫作樣本。

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