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  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源工作；4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)工作；5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部建...
  • 企

    人事行政經(jīng)理或總監(jiān)

    14-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源及行政管理的目標(biāo)和總體方案，致力提高公司綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；4、組織制定和完善人力資源管理和行政管理類相關(guān)制度，規(guī)范工作流程；5...
  • 企

    人事行政經(jīng)理/主管

    12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：負(fù)責(zé)桂林人力資源及行政工作任職要求：1、具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具有人力資源理相關(guān)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，熟悉公文寫作，了解國家相關(guān)法律法規(guī)及地方政策。3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、高效，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通...
  • 企

    人事行政經(jīng)理（立得屋）

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、建立完善人力資源管理體系和制度，監(jiān)督部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行和落實(shí)，及時(shí)滿足各部門人力需求；2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，組織制定、實(shí)施員工招聘計(jì)劃；根據(jù)人力需求，不斷拓寬與優(yōu)化招聘渠道；3、建立健全培訓(xùn)管理體系并組織實(shí)施；結(jié)合員工梯隊(duì)建設(shè)，組織制訂并...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，組織編制人力資源及行政規(guī)章制度的制定、修訂與監(jiān)督執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理。3、為工廠的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.全權(quán)負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作；2.組織行政、人力資源部門健全并完善醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對(duì)部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合；3.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報(bào)院長(zhǎng)審批并組織實(shí)施；4....
  • 企

    物業(yè)經(jīng)營公司-人事行政經(jīng)理

    6-10萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、人力資源工作 1.1負(fù)責(zé)公司人力資源管理全面工作，負(fù)責(zé)部門管理工作，培訓(xùn)指導(dǎo)部門人員高效開展工作，...
  • 企

    人事行政經(jīng)理/主管/專員

    面議 | 連云港市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司經(jīng)營需要進(jìn)行公司團(tuán)隊(duì)搭建、人員招聘；2.負(fù)責(zé)人才渠道的開發(fā)、管理、維護(hù)工作；3.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)的員工溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；4.薪酬、福利、考勤信息的維護(hù)，入離職手續(xù)辦理；5.行政支持性工作的管理，日常行政事務(wù)的開展。職位要求：1.本科學(xué)歷，3年以上大...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 渭南市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等；4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 貴陽市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    丹海生態(tài)環(huán)境股份有限公司下屬分公司招聘崗位職責(zé)： 1. 組織制定、執(zhí)行、完善公司人力資源管理體系，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效的人力資源政策，提升組織效能；2. 建立、健全公司組織職能、優(yōu)化職位管理，提升人力資源管理效能；3.中高端核心人才的引進(jìn)，快速、精準(zhǔn)選聘到適合公司...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-12萬 | 濮陽市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂?！《⑷肆Y源管理與發(fā)展　?。?）組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 常州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位目的：1、負(fù)責(zé)公司人才招募及招募體系的建設(shè)2、負(fù)責(zé)公司人事行政部的日常運(yùn)營；3、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略逐步推行公司人力資源體系建設(shè)及優(yōu)化；4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與氛圍打造；任職要求：1、32-37周歲，民營企業(yè)2、人力資源綜合崗位任職，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)3、與老板的...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源工作；4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)工作；5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部建...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)定長(zhǎng)期、中期的人力資源規(guī)劃；并與公司高管溝通，充分了解各部門的人力資源狀況，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，保證人力資源戰(zhàn)略的落地實(shí)施，推進(jìn)公司的發(fā)展。2、目標(biāo)與績(jī)效管理：領(lǐng)導(dǎo)各部門制定年度工作計(jì)劃和重大工作階段計(jì)劃，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)督促、...
  • 企

    分公司人事行政經(jīng)理（電力）

    12-24萬 | 洛陽市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，編制公司目標(biāo)計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)營信息收集，報(bào)表編制等經(jīng)營管理工作；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度重點(diǎn)工作的督辦與落實(shí)；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系等日常管理；5、定期進(jìn)行人力資源分析，控制人力資源成本...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    11-18萬 | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    說明：此職位為我集團(tuán)第五事業(yè)群代招，工作地點(diǎn)昆山，匯報(bào)主管為集團(tuán)人事行政經(jīng)理&第五事業(yè)群總經(jīng)理。候選人需至少精通HR 2個(gè)模塊以上的工作，有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上，不符者謝絕投遞。職責(zé)描述：1、人力資源制度：建立并完善人力資源管理規(guī)范，使人力資源各項(xiàng)作業(yè)正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化；2、人...
  • 獵

    人事行政經(jīng)理（下屬商業(yè)公司...

    12-14萬 | 上海市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.年齡：30-35歲。2.有商業(yè)地產(chǎn)公司5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人事、行政管理工作。3.全日制本科及以上學(xué)歷。
  • 獵

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 上海-普陀區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作描述：1.對(duì)人力資源政策、流程和項(xiàng)目展開進(jìn)行開發(fā)，推動(dòng)及提供支持，確保順應(yīng)政府相關(guān)規(guī)章制度辦事；2.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3.協(xié)調(diào)各個(gè)部門的人力資源工作，保障上情下達(dá)和下情上報(bào)，塑造、維護(hù)、發(fā)...
  • 獵

    七寶商業(yè)項(xiàng)目-人事行政經(jīng)理

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織公司各部門對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，并監(jiān)督、督促對(duì)各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。2.在集團(tuán)制度的框架及允許范圍下，制訂與項(xiàng)目相適應(yīng)的管理細(xì)則并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目人力成本年度預(yù)算，并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織各項(xiàng)招聘、薪酬等人事工作。4.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目行政辦公費(fèi)用...
  • 獵

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；3、負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求，制定招聘計(jì)劃、招聘策略及招聘工作流程；4.、負(fù)責(zé)推動(dòng)人才管理項(xiàng)目...
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