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  • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 工作年限不限

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、負責培訓統(tǒng)籌工作(培訓需求分析,課件研發(fā),培訓講師團隊管理,外部培訓資源評估,新員工轉正后及績優(yōu)員工培訓,培訓評估);2、負責招聘統(tǒng)籌工作(年度招聘總結,招聘需求管理,招聘團隊管理,招聘渠道維護,獵頭及行業(yè)渠道對接,人才庫建設,更新職位說明書);...
  • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

    36-72萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責公司人力資源管理流程、制度、方案在所服務體系的宣貫、推動和落實。 2、負責主動識別業(yè)務部門在組織、人才、激勵及文化氛圍等方面的問題和訴求,幫助業(yè)務領導明確需求,在公司HR政策和流程的基礎上,為業(yè)務領導提供專業(yè)的決策支持。 3、負責本體系的人力資源規(guī)劃、...
  • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

    28-42萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、協(xié)助部門負責人,管理部門的招聘、培訓、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障;2、根據(jù)業(yè)務部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢,幫助團隊成長,促進業(yè)務目標的達成;;3、與業(yè)務部門搭檔,了解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資...
  • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

    18-36萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1. 根據(jù)CDMO事業(yè)部及各子公司招聘需求,負責建立專業(yè)、高效、提供有效支持與服務的人力資源工作團隊;2.負責建立和完善CDMO相關人力資源管理體系;3.負責CDMO業(yè)務相關的招聘與人員配置的規(guī)劃、指導;4.負責CDMO事業(yè)部及各子公司員工教育培訓的規(guī)劃、優(yōu)化...
  • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

    36-54萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、 負責事業(yè)部員工發(fā)展工作,包括:梳理并協(xié)助建立事業(yè)部管理架構、職務序列、晉升通道,并對事業(yè)部各級干部培養(yǎng)做長期跟進;2、 負責事業(yè)部激勵體系建設與實施;3、 負責事業(yè)部人資規(guī)劃工作;4、 負責事業(yè)部人資相關制度建設與維護;5、 負責事業(yè)部人資相關數(shù)據(jù)管理工...
  • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

    25-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源副總監(jiān)崗位職責: 1、根據(jù)集團發(fā)展需要,參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略; 2、參與建立和完善人力資源管理體系,制定中期人才戰(zhàn)略規(guī)劃并督促實施落實 3、組織梳理和完善所分管模塊的制度流程,組織、指導、監(jiān)督管理制度和流程的執(zhí)行; 4、協(xié)助人力資源負責人分管招聘模塊...
  • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    榕德咨詢是由國內(nèi)資深獵聘顧問組成的團隊,我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈,綜合運用國內(nèi)外各大網(wǎng)絡資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項目規(guī)劃,我們將與客戶一起積極推動企業(yè)發(fā)展,致力于協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。028-85354471
  • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 長沙市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源副總監(jiān)崗位職責: 1、全面負責公司所有人力資源戰(zhàn)略工作; 2、組織制定人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施; 3、結合公司發(fā)展情況及時對薪酬福利體系、員工關系管理體系、績效管理體系等,提出修改和完善的建議; 4、完善人力資源管理體系和制度,貫徹與執(zhí)行...
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