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  • 行政主管 相同職位

    10-12萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實(shí)施 ;起草對內(nèi)、對外行文、通知、函件及其他相關(guān)文件;日常文檔歸檔、整理工作及其他行政相關(guān)事務(wù);負(fù)責(zé)公司會議組織及材料準(zhǔn)備;2、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào);公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)...
  • 行政主管 相同職位

    5-7萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:專項(xiàng)工作:1、組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃; 2、組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;3、協(xié)助組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;4、負(fù)責(zé)做到上傳下達(dá),及時、準(zhǔn)確、無誤地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);日常工作:1、車輛管理2、食堂管理3、檔案資料管理4、...
  • 行政主管(龍崗)

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)管理日常行政工作、前臺工作;2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境的監(jiān)督與維護(hù);3、上級臨時交代的工作。二、任職資格1、行政管理等統(tǒng)招本科,三十五以內(nèi);2、熟悉辦公軟件;3、細(xì)心觀察力強(qiáng)、有責(zé)任心;4、形象好,并會美化公司環(huán)境雙休,9~...
  • 人力行政主管

    5-7萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1、負(fù)責(zé)制定營銷團(tuán)隊(duì)的流程及各項(xiàng)制度,并監(jiān)督員工實(shí)施受控后的制度,流程、通知;2、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源部的支持下,開展分支機(jī)構(gòu)的招聘工作,保障分支機(jī)構(gòu)未來2-3年的人力資源隊(duì)伍的建設(shè),為分支機(jī)構(gòu)儲備人才;3、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源部的協(xié)助下,全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)人員的考...
  • 行政主管(董辦方向)

    24-30萬 | 天津市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)工作要求,定期收集各部門意見和建議,有效實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和下級間的上傳下達(dá),協(xié)助總裁對公司運(yùn)作及各部門進(jìn)行管理;對行業(yè)發(fā)展動態(tài)等調(diào)查研究并提出意見及建議,為管理決策提供依據(jù)。2. 組織召集股東大會、董事會、監(jiān)事會、專業(yè)委員會等重大會議,完成會議紀(jì)要整理...
  • 行政主管 相同職位

    10-14萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、文件管理1、? 負(fù)責(zé)擬辦和執(zhí)行集團(tuán)文件管理有關(guān)制度,如程序編寫、升版,文件收發(fā)管理等。2、? 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部各類行政公文的編撰及督辦、流轉(zhuǎn)、存檔等相關(guān)工作。二、日常行政管理1、? 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的會議籌備工作,包括會議的場地策劃、設(shè)備管理及維護(hù)、會務(wù)后勤支持等。2、??...
  • 行政主管 相同職位

    12-15萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:一、負(fù)責(zé)北京區(qū)域辦公室行政工作1)負(fù)責(zé)管理、執(zhí)行公司的基本規(guī)章制度和管理辦法,并監(jiān)督各部門規(guī)范執(zhí)行;2)負(fù)責(zé)辦公室安全、衛(wèi)生、消防工作;二、負(fù)責(zé)北京區(qū)域辦公室固定資產(chǎn)管理1)按照安全使用規(guī)定,管理固定資產(chǎn),定期盤查使用狀況;2)負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記...
  • 行政主管 相同職位

    10-16萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)行政政策制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程在研發(fā)中心的落地執(zhí)行,包括但不限于部門流程文件管理與發(fā)放,員工出差相關(guān)安排,員工活動的組織及福利項(xiàng)目的落地等;2、維護(hù)辦公環(huán)境及辦公秩序,提升辦公環(huán)境的舒適度及整潔性;落實(shí)5S檢查及安全檢查;3、負(fù)責(zé)研發(fā)系統(tǒng)外來客人的商務(wù)接待...
  • 人事行政主管

    7-12萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等人力資源管理事宜;2、協(xié)助制定人力資源管理的相關(guān)制度和推動企業(yè)文化的深入開展;3、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等日常管理;4、熟悉國家和地區(qū)勞動人事政策法規(guī),精通人力資源管理六大工作模塊;5、日常行政管理的相...
  • 人事行政主管

    13-18萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)子公司業(yè)務(wù)人員招聘、包括招聘渠道的開拓;錄用流程,員工信息管理與員工的人事檔案管理工作、員工關(guān)系、勞動糾紛處理工作。2. 負(fù)責(zé)子公司員工薪酬核算和社保公積金繳納工作等。3. 建立子公司的規(guī)章制度,并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整,并監(jiān)督執(zhí)行。4. 負(fù)責(zé)公司以及集團(tuán)供應(yīng)...
  • 行政主管 相同職位

    10-12萬 | 南昌市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理日常工作,為公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)提供人才儲備和保證;2、輔助建立并完善公司規(guī)章制度體系;3、修訂職級劃分,完善薪酬體系;4、完善績效考核體系并負(fù)責(zé)匯總上報(bào);5、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;7、負(fù)責(zé)辦公用...
  • 行政主管 相同職位

    8-18萬 | 上海-閔行區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、行政工作內(nèi)容:1、制定完善行政管理制度、流程,推動執(zhí)行,并落實(shí)跟進(jìn)。對公司各項(xiàng)決議的上傳、下達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā),上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作;4、負(fù)責(zé)安排公...
  • 行政主管(月子中心)

    5-10萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營優(yōu)惠政策的爭取和申報(bào)2、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證照的年審年檢工作3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理公司對外事務(wù)的銜接、處理4、協(xié)助上級制定行政、后勤管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃5、負(fù)責(zé)制定行政后勤管理工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案6、負(fù)責(zé)行政后勤管理相關(guān)規(guī)章制度、文件流程的...
  • 行政主管-上海

    面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    關(guān)鍵詞:日語、行政、中大型銷售型公司、行政項(xiàng)目提案工作職責(zé):1. 差旅平臺構(gòu)建及改善,差旅費(fèi)用控制,日常差旅問題對應(yīng)并解決;定期進(jìn)行文檔歸檔整理及部門例會管理;2. 推進(jìn)實(shí)施辦公室環(huán)境維護(hù)的各項(xiàng)活動開展(文化墻/安全/消防)及公司工會活動;3. 辦公用品,設(shè)備,車輛,司...
  • 行政主管 相同職位

    6-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.協(xié)調(diào)總部辦公室和各校區(qū)之間的行政工作,負(fù)責(zé)各類相關(guān)信息的上傳下達(dá),協(xié)助相關(guān)部門開展工作;2.協(xié)助上級制定人事行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃; 3.協(xié)助審核、修訂人事行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理; 4.校區(qū)各項(xiàng)數(shù)據(jù)管理、審核、匯報(bào)...
  • 人事行政主管

    7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)人才招聘工作,包括但不限于簡歷篩選、電話邀約、面試安排等,完成每月的招聘指標(biāo);2、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;3、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;4、負(fù)責(zé)地區(qū)員工的績效考核、員工關(guān)系等人事工作,包括但不限于勞動關(guān)系...
  • 行政主管 相同職位

    8-14萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立完善公司行政管理規(guī)章制度,并監(jiān)督、組織實(shí)施;修訂、優(yōu)化公司各項(xiàng)行政審批流程;2、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè),協(xié)調(diào)安排公司會議和活動,負(fù)責(zé)各個部門團(tuán)建活動策劃及執(zhí)行,組織協(xié)調(diào)各部門有效開展;3、負(fù)責(zé)公司辦公條件的建設(shè)、優(yōu)化和調(diào)整,為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境;4、負(fù)責(zé)行...
  • 行政主管(北京)

    面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)建立和完善公司的行政管理體系和后勤管理體系等公司運(yùn)營基本制度;2. 負(fù)責(zé)公司印章、公司證照和檔案管理工作;3. 負(fù)責(zé)公司品牌宣傳與對外合作關(guān)系維護(hù);4. 負(fù)責(zé)公司行政后勤類保障工作;5. 負(fù)責(zé)公司各類重大會議、活動相關(guān)主要文稿的擬寫、審核等文字類工作,...
  • 行政主管 相同職位

    8-13萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 協(xié)助擬定城市公司的行政管理制度,并具體執(zhí)行;2、 負(fù)責(zé)城市公司的會議管理及行政接待,并審核行政費(fèi)用;3、 負(fù)責(zé)行政接待事務(wù),做好來信來訪接待及重要客人接待工作;4、 組織城市公司公文、檔案、圖書管理等工作;5、 負(fù)責(zé)城市公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的管...
  • 區(qū)域公司人力行政主管/專員...

    12-24萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)人力資源與行政工作,配合部門負(fù)責(zé)人做好內(nèi)部基礎(chǔ)及管理工作。任職資格:1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);2、3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)(綜合排名前50或地區(qū)知名企業(yè))人力資源與行政管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理6大模塊至少...
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