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崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)北京分公司人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、等各模塊全面管理。基本要求：大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法律等相關(guān)專業(yè)；一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解各模塊工作流程；具有較強(qiáng)的交流表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；態(tài)度端正，積極進(jìn)取，吃苦耐勞，...
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1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)2、大中型制造業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)6年以上，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上3、熟悉六大模塊，主要方向：招聘、培訓(xùn)或薪酬績(jī)效、員工關(guān)系
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"崗位描述：1.協(xié)助設(shè)計(jì)和完善績(jī)效管理體系，負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的實(shí)施、監(jiān)控、合理評(píng)估和業(yè)績(jī)改進(jìn)；2.組織和指導(dǎo)各部門的績(jī)效考核工作，協(xié)助其設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系與指標(biāo)；3.定期組織績(jī)效考核、收集和整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)、提交績(jī)效考核分析報(bào)告、組織績(jī)效面談等管理工作；4.建立并不斷完善...
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崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)北京分公司人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、等各模塊全面管理?；疽螅捍髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法律等相關(guān)專業(yè)；一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解各模塊工作流程；具有較強(qiáng)的交流表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；態(tài)度端正，積極進(jìn)取，吃苦耐勞，...
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人事主管
相同職位
6-7萬(wàn) | 天津市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、掌握各部門招聘需求，執(zhí)行人員招聘工作；2、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3、負(fù)責(zé)面試邀約、日/周招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，維護(hù)招聘網(wǎng)站、參加各類招聘會(huì)；4、負(fù)責(zé)建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好人才的儲(chǔ)備和選拔；5、每月進(jìn)行員工考勤統(tǒng)計(jì)工作...
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人事主管
相同職位
4-8萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源工作。任職資格：1、統(tǒng)招本科，人力資源專業(yè)；2、掌握人力資源六大模塊，并至少擅長(zhǎng)兩個(gè)以上模塊的實(shí)操管理；3、五年以上知名公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；4、擅長(zhǎng)績(jī)效考核或者培訓(xùn)或者全面工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
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職責(zé)描述：1、協(xié)助上級(jí)建立健全人力資源管理制度、工作流程、相關(guān)實(shí)施表格，制定實(shí)施人力資源目標(biāo)、計(jì)劃及預(yù)算，確保有效支持公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、負(fù)責(zé)執(zhí)行并向員工宣傳公司相關(guān)人事政策，配合上級(jí)處理員工關(guān)系，并與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通；3、對(duì)公司人事管理實(shí)施監(jiān)督、確保公司的日常運(yùn)作...
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"崗位職責(zé)：1.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；2.起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)體系；3.制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；5.組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立...
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崗位職責(zé)1、 按公司人員招聘計(jì)劃完成每階段招聘工作。2、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)文件的收集、整理，負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)考核文件的撰寫。3、定期調(diào)查各部門、各項(xiàng)目培訓(xùn)需要，同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展需要，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立培訓(xùn)體系，擬定全年員工培訓(xùn)計(jì)劃及中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，并具體組織實(shí)施。4、 負(fù)責(zé)...
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崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)組織、安排公司召開(kāi)的各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)草擬公司各種行政文書、會(huì)議通知、會(huì)議文件等事務(wù)；收集、整理和公司宣傳工作相關(guān)的信息，并加以落實(shí)。3、負(fù)責(zé)處理公司文件和報(bào)刊收發(fā)工作；管理、維護(hù)公司電腦、電話...
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人事主管
相同職位
7-14萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職條件：1、5年以上的HR工作經(jīng)歷，對(duì)HR薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系各個(gè)模塊都有較為深刻的理解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；2、精通人力資源管理相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)人事政策、法律法規(guī)，有人力資源管理師資格證優(yōu)先；3、工作積極主動(dòng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、良好的溝通能力...
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人事主管
相同職位
10-14萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司...
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人事主管
相同職位
6-10萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與公司制度制定、優(yōu)化，并提出合理化建議；2、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，完成年度招聘計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源模塊；4、負(fù)責(zé)公司社保、住房公積事宜辦理；5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的整理，入職、離職、晉升，合同辦理等事宜辦理；6、負(fù)責(zé)人員考勤統(tǒng)計(jì)，管理匯總；7、完成領(lǐng)導(dǎo)...
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崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)完成各部門籌建工作； 2.負(fù)責(zé)人力資源、行政管理制度的制定和維護(hù)，并監(jiān)督執(zhí)行；3.組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源面試；4.進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5.候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試...
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工作職責(zé)：協(xié)助負(fù)責(zé)總部培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系及資質(zhì)管理等人事相關(guān)工作。任職資格：1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具有外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、掌握人力資源管理、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)；4、了解房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才...
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崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核或招聘、培訓(xùn)工作；2、 參與績(jī)效考核相關(guān)制度制定，并提出改進(jìn)的建議；3、 參與檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；4、 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；5、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行...
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區(qū)域人事主管
7-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行，能將一線的執(zhí)行結(jié)果及時(shí)反饋給總部，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；2、 協(xié)同招聘團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)區(qū)域所需崗位的招聘；3、 與區(qū)域員工形成高效互動(dòng)，擴(kuò)展溝通渠道，定期與員工溝通交流、并做好關(guān)鍵人員的...
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行政人事主管
相同職位
5-7萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
應(yīng)征條件1、大專以上學(xué)歷，有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招、退工流程、有相關(guān)職位證書者優(yōu)先考慮。2、能熟練使用WORD，EXCEL等辦公室自動(dòng)化軟件 ，擅長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)表格的制作。2、有一定的文字編輯能力，文字表達(dá)邏輯清晰，能獨(dú)立完成規(guī)章制度的擬定；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言溝通具親和力。...
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行政人事主管
相同職位
7-10萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明...
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人事主管
相同職位
5-8萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭聘、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核系列化基礎(chǔ)管理工作；2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃；3、編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)；4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；5、完善公司...
