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人事主管
相同職位
面議 | 咸陽市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、大專以上學歷；人力資源、行政管理、工商管理或管理學等相關(guān)專業(yè)；了解并熟悉人力資源各大模塊。2、熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī)的相關(guān)政策。3、3年以上部門管理工作經(jīng)驗。崗位要求：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定崗位編制和招聘計劃，并利用各種招聘渠道滿足業(yè)務(wù)用人需求；...
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人事主管
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人事主管崗位職責：1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度。2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的規(guī)劃，并致力于提高公司的綜合管理水平。 3、組織公司培訓工作，保證培訓體系正常運作，不斷提高培訓效...
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人事主管
相同職位
面議 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、搭建公司人力資源制度體系，制定公司人力資源年度規(guī)劃，并推進實施，開展階段性分析與改進；2、負責搭建薪酬、人力成本等各模塊人力資源管理體系；3、負責推進和監(jiān)督各項人力資源管理制度、流程、標準、計劃等的執(zhí)行；4、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，...
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職位信息1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；3、制定培訓、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作；4、梳理完善公司管理體系，不斷優(yōu)化制度、流程、標準...
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人事主管/績效主管
面議 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、精通人力資源至少兩個模塊，負責相關(guān)人力模塊工作規(guī)劃及推動落地；2、負責相關(guān)人力模塊體系搭建，有勝任力模型、任職資格體系、項目績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、業(yè)務(wù)協(xié)同導向，促進業(yè)務(wù)部門團隊規(guī)劃、搭建及提升，有集成電路行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
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人事主管
相同職位
面議 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責學校人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、日常紀律監(jiān)督等人事程序或規(guī)章制度；2、負責根據(jù)學校崗位需求進行招聘工作開展，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待以及面試記錄與篩選推薦等；3、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、銷毀以及用工合同的簽訂；4、建立并及時更...
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人事主管
相同職位
8-12萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科及以上學歷，英語、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、至少3年以上人事工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)、外資企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先3、形象氣質(zhì)佳，具備良好的人力資源專業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和高度的工作熱情4、邏輯思維能力及執(zhí)行力強，能承受較大工作壓力，嚴謹、細致的工...
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人事主管
相同職位
10-12萬 | 徐州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、全面負責基地人力資源管理工作2、協(xié)助集團HR中心組織制定本基地的招聘制度，負責組織公司招聘選拔工作3、協(xié)助集團HR中心做好本基地的定崗、定編管理和人員配置管理4、協(xié)助集團HR中心建立、完善企業(yè)薪酬、福利管理制度并組織實施5、協(xié)助集團HR中心完成本基地的績效考核組織與...
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人事主管
相同職位
面議 | 杭州 | 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 協(xié)助人力資源高層通過各種渠道進行基礎(chǔ)崗位簡歷的篩選、約見、組織面試并及時反饋面試結(jié)果；2. 協(xié)助管理和維護各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，統(tǒng)計并分析渠道使用數(shù)據(jù)；3. 協(xié)助各項社保公積金、考核、人事數(shù)據(jù)資料整理，員工檔案維護；4. 收集培訓需求，制定培訓計劃...
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人事主管
相同職位
8-11萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；3、協(xié)助人事經(jīng)理做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)...
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企
負責管理公司行政后勤工作及人事工作，做事認真有責任心，經(jīng)驗豐富，對內(nèi)對外協(xié)調(diào)能力強，若有管理公司的經(jīng)驗者優(yōu)先。
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人事主管
相同職位
7-8萬 | 株洲市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)...
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企
1、負責建立健全公司規(guī)章制度，依據(jù)集團的管理制度制定適合公司發(fā)展的管理標準及實施細則，并監(jiān)督推進落實；2、負責依據(jù)集團人力資源規(guī)劃和管理體系，組織建立并完善適合公司發(fā)展的人力資源管理制度，規(guī)范相關(guān)的工作流程，并監(jiān)督推進落實；3、負責公司的招聘、培訓、薪酬、績效...
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行政人事主管
相同職位
5-8萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負責人事各模塊工作；如人員招聘、培訓、日常管理和考核、績效考核及管理、人員去留升降、勞動關(guān)系處理等各模塊的工作；2、參與行政人事工作制度的制定與完善，組織或參與公司組織架構(gòu)、人員編制、薪酬福利及各項制度流程的完善，并監(jiān)督執(zhí)行。3、領(lǐng)導安排的其他工作。任職資...
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企
崗位職責：1、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；2、負責部門日常管理事宜，招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬績效等統(tǒng)籌工作；3、熟悉勞動法，規(guī)避用工風險；4、公司相關(guān)制度的制定、行政公告、通知發(fā)放；5、公司聚會、活動的組織、舉辦。任...
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人事主管
相同職位
8-10萬 | 北京 | 本科或以上 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責公司人員的招聘工作；2、負責建立公司培訓體系并組織實施；3、協(xié)助部門經(jīng)理完成人力資源部的其他工作。 任職要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2、至少3年以上招聘和培訓模塊實操工作經(jīng)驗；3、具有較強的時間管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；4、熟悉相...
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人事主管
相同職位
7-9萬 | 北京 | 本科或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：一、招聘工作1、根據(jù)公司發(fā)展需要及各部門用人需求，進行網(wǎng)站職位信息的發(fā)布；2、制定年度招聘計劃及拓寬招聘渠道；3、篩選簡歷，進行下載及安排面試，并完成后續(xù)錄用審批手續(xù)；4、制作招聘模塊相關(guān)報表。二、培訓工作1、完成新員工入職培訓，根據(jù)崗位需求協(xié)助其他...
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人事主管
相同職位
8-10萬 | 上海 | 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責員工勞動合同和勞動關(guān)系管理；2、完善、維護并執(zhí)行薪酬福利制度及流程；3、負責公司薪資管理和交納員工福利費；4、完成每月公司人事報表；5、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜；任職資格：1、人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)大專以上學歷；2、3年及以上人力資源管理經(jīng)驗...
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人事主管
相同職位
7-8萬 | 長沙市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負責部門內(nèi)全面管理工作。
（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
（2）根據(jù)工作計劃，負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
（3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。
（4）負責協(xié)調(diào)本部門與其...
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人事主管（課長）
10-13萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人事行政課長或總經(jīng)辦副主任崗位1.負責人事行政管理工作；2.協(xié)助領(lǐng)導做好本部門的其他工作。崗位要求：1、具有三年以上人事行政主管工作經(jīng)驗；2、具有招聘經(jīng)驗豐富者或獵頭顧問；1、精通日語，能讀寫和口語溝通優(yōu)先考慮。晉升方向：總經(jīng)辦副主任、主任（不符合要求者勿擾）分享微信郵...
