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  • 品牌經(jīng)理 相同職位

    20-50萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-07-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、 制定品牌策略發(fā)展以及階段性傳播計(jì)劃實(shí)施: 2、 通過調(diào)研手段洞察并挖掘消費(fèi)者需求,組織品牌定位、VI升級、品牌營銷戰(zhàn)役、大節(jié)目合作推廣、代言人應(yīng)用計(jì)劃工作開展 3、 緊密整合媒介、公關(guān)、調(diào)研、線下資源,規(guī)劃媒介傳播計(jì)劃、研究消費(fèi)者及市場環(huán)境、推動(dòng)...
  • JAVA架構(gòu)師 相同職位

    40-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)需求調(diào)研和整理、整體設(shè)計(jì)與架構(gòu)分析和持續(xù)優(yōu)化,能夠勝任系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、部署工作; 2、參與各項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和核心代碼開發(fā),制定review各種技術(shù)規(guī)范; 3、全面把握總體設(shè)計(jì)和重要技術(shù)決策,指導(dǎo)具體產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作,以及關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān); ...
  • 客服總監(jiān) 相同職位

    20-50萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1 、制定客服系統(tǒng)的工作流程、執(zhí)行規(guī)范、及績效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實(shí)施。 2 、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常組務(wù)管理,并管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量,建立質(zhì)量指標(biāo)體系。 3 、制定、實(shí)施及完善客戶關(guān)懷體系,優(yōu)化...
  • 品牌副總監(jiān)

    30-60萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-05-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、指定公司品牌戰(zhàn)略,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立,傳播和維護(hù)公司品牌形象; 2、能夠準(zhǔn)確理解公司品牌定位和長期品牌戰(zhàn)略,階段性的制定品牌推廣計(jì)劃并有效實(shí)施; 3、能夠策劃,協(xié)調(diào)公司主辦的各種公關(guān)活動(dòng),能獨(dú)立策劃并運(yùn)作媒體發(fā)布會(huì); 4、能夠有效的處理危機(jī)公關(guān)事件,...
  • IDC基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維高級工程...

    60-90萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-04-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    IDC運(yùn)營團(tuán)隊(duì)是隸屬于集團(tuán)技術(shù)保障部,負(fù)責(zé)阿里巴巴承載所有業(yè)務(wù)的IDC運(yùn)維管理的部門;是阿里所有業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行的基石。 IDC基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維高級工程師/專家主要是負(fù)責(zé)屬地化阿里數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施支持和優(yōu)化管理工作,支持屬地化機(jī)房經(jīng)理工作。作為技術(shù)專家,需要在IDC的規(guī)劃...
  • 高級公關(guān)經(jīng)理 相同職位

    15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-04-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)媒體推廣策略及計(jì)劃的制定,做好落地方案,執(zhí)行并跟進(jìn)效果; 2. 建立及維護(hù)各類媒體關(guān)系,策劃、組織及執(zhí)行各類公關(guān)活動(dòng); 3. 梳理及規(guī)劃企業(yè)對外的各類宣傳,組織和參與化妝品及電商行業(yè)內(nèi)的溝通交流活動(dòng); 4. 協(xié)調(diào)各部門,...
  • 跨境電商總經(jīng)理/總監(jiān)

    40-60萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-04-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 熟悉網(wǎng)站運(yùn)營模式和跨境電商服務(wù)平臺(tái),精通互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)的銷售、推廣、優(yōu)化、維護(hù)的操作規(guī)范和流程; 2、 了解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺(tái)技術(shù)發(fā)展趨勢和動(dòng)態(tài),能獨(dú)立制定公司電商平臺(tái)整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)性工作.
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-04-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、建立人力資源招聘體系,以保障公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展,制訂招聘費(fèi)用預(yù)算; 2、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)拓展、運(yùn)營招聘渠道,具有雇主品牌運(yùn)營思維,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 4、...
  • 社區(qū)運(yùn)營經(jīng)理

    15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-04-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): ? 全面負(fù)責(zé)貝貝的社區(qū)日常運(yùn)營工作,制定和實(shí)施社區(qū)季度運(yùn)營計(jì)劃,建立和完善社區(qū)的運(yùn)營工作流程、管理結(jié)構(gòu)和各項(xiàng)制度; ? 對社區(qū)的專題制作及內(nèi)容的質(zhì)量負(fù)責(zé),對不同維度內(nèi)容的呈現(xiàn)風(fēng)格進(jìn)行拓展; ? 有豐富的運(yùn)營策劃和維系不同層級用戶關(guān)系的經(jīng)驗(yàn),營造健康的社...
  • 電商營銷總監(jiān)

    80-100萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-03-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.參與制定平臺(tái)電商的線上營銷計(jì)劃及完成相應(yīng)大促的企劃,協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃制定業(yè)務(wù)的營銷戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃并全面推進(jìn)實(shí)施,對公司平臺(tái)電商業(yè)務(wù)的營銷工作負(fù)責(zé);. 2.尋找、把握、利用行業(yè)與市場機(jī)會(huì),確定全年?duì)I銷計(jì)劃并帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行,組織分析、選擇和各類目提交...
  • 物流總監(jiān)(配送)

    50-60萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-03-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)全國配送體系在制度/規(guī)范/報(bào)告等體系方向的搭建與監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)全國配送體系的數(shù)據(jù)收集/整理/分析; 3、負(fù)責(zé)跨區(qū)或合作方間的異常處理; 4、負(fù)責(zé)全國配送質(zhì)量提升; 5、負(fù)責(zé)與各產(chǎn)品部門在服務(wù)質(zhì)量需求上的收集/協(xié)商與改進(jìn)。
  • 物流總監(jiān)(倉儲(chǔ))

    50-60萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-03-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面管理倉儲(chǔ)業(yè)務(wù),對區(qū)域的指標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé),對區(qū)域的消費(fèi)者滿意度和商家滿意度負(fù)責(zé); 2、規(guī)劃最優(yōu)物流路徑,主導(dǎo)倉庫設(shè)置和選址工作; 3、建立和優(yōu)化倉庫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程,提升倉配效率; 4、及時(shí)清理各項(xiàng)指標(biāo)和單據(jù)差異,并對責(zé)任人進(jìn)行追賠; 5、調(diào)研區(qū)域內(nèi)物流成...
  • 倉儲(chǔ)總監(jiān)

    40-60萬 | 深圳市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-03-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面管理倉儲(chǔ)業(yè)務(wù),對區(qū)域的指標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé),對區(qū)域的消費(fèi)者滿意度和商家滿意度負(fù)責(zé); 2、規(guī)劃最優(yōu)物流路徑,主導(dǎo)倉庫設(shè)置和選址工作; 3、建立和優(yōu)化倉庫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程,提升倉配效率; 4、及時(shí)清理各項(xiàng)指標(biāo)和單據(jù)差異,并對責(zé)任人進(jìn)行追賠; 5、調(diào)研區(qū)域內(nèi)物流成...
  • HRBP 相同職位

    10-25萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-03-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.了解并熟悉所負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動(dòng)公司各項(xiàng)人力資源政策及相關(guān)流程在部門的執(zhí)行; 2.通過人力資源部項(xiàng)目(如優(yōu)化考核目標(biāo)制定及薪酬方案)提升業(yè)務(wù)部門效率; 3.協(xié)助所在部門的招聘工作、人員培養(yǎng)、離職面談等工作; 4.協(xié)助完成所在...
  • 資深資金經(jīng)理/專家

    30-60萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-03-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述: 1.負(fù)責(zé)公司營運(yùn)資金的流動(dòng)性管理:權(quán)衡資金安全性及資金使用效率;有效控制資金成本,防范資金使用風(fēng)險(xiǎn); 2. 負(fù)責(zé)公司的資金管理制度的制定和流程優(yōu)化,并保證其有效實(shí)施;擬訂公司資金預(yù)算方案并組織和監(jiān)督實(shí)施,對資金資源和應(yīng)用渠道進(jìn)行優(yōu)化配置; 3. 推進(jìn)和...
  • 搜索算法資深工程師

    45-75萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-03-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、對網(wǎng)站商品進(jìn)行分析挖掘,從商品信息,用戶行為等各個(gè)維度進(jìn)行分析,構(gòu)建商品品質(zhì)模型建立銷量之外的商品質(zhì)量評價(jià)體系,并將之應(yīng)用于商品排序中。同時(shí)為選品,商品管理等場景提供品質(zhì)指標(biāo); 2、從網(wǎng)站商品,Query等數(shù)據(jù)中挖掘信息,建立商品知識庫,打造商品標(biāo)題...
  • OTA電商渠道經(jīng)理

    18-25萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-02-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與OTA渠道的合作與運(yùn)營,關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,不斷改進(jìn)推廣手段,對渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 2、維護(hù)并運(yùn)營好公司官網(wǎng)電子商務(wù)平臺(tái)和淘寶旗艦店的票務(wù)線路銷售,并根據(jù)各類活動(dòng)做好在自身電子商務(wù)平臺(tái)的推廣和銷售工作。 3、做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)...
  • java工程師 相同職位

    30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-02-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 理解業(yè)務(wù),識別需求,參與架構(gòu)、系統(tǒng)、分析設(shè)計(jì)等多領(lǐng)域項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)的實(shí)踐、應(yīng)用和研發(fā); 2. 開發(fā)和維護(hù)統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu),發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術(shù)問題,保證系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性 3. 文檔撰寫、code reivew和單元測試,確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量,指導(dǎo)和培訓(xùn)...
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