職位類型：管理培訓生
面試地點：重慶
招聘公司：京東

大學畢業(yè)四處找工作，各式各樣的面試見過不少，但最令人印象深刻的要數(shù)京東了。所以今天我就先把京東的面試經驗整理出來分享給大家吧~！

9月16日在重慶大學參加的京東商城宣講會，宣講會1個半小時，結束后立馬筆試。

筆試主要考察行測 英語語法(單選選擇/虛擬從句啊之類的) 3篇英語閱讀 供應鏈的知識，合計100分。

京東的管培生親睞于學生干部，個人感覺自己的筆試情況不太好，但是當晚11點09分，收到了第二天一面的通知。

第二天匆匆趕到重大B校區(qū)，我是中午1點半面的，到了那里后見到了很多我們校友，真是各種主席云集。我的那一組有三個研究生，全部是男生，只有我一個女生，其中有一個GG是深圳大學學生會主席，學物流管理的，全身上下28個全國獎，各種物流公司實習經歷，還隨身帶來了各種獎狀和全國獎論文。汗顏！不過我倒是抱著學習的心態(tài)去的，其他對手再強勁也沒關系。當然，我深知京東管培選拔的苛刻，全國只有70來個名額，這……

面試官是一個非常nice的姐姐，整個面試的過程中她沒有給人造成任何的壓力。

1點20左右我們就進場了，4個人一組，先給1分鐘時間準備2分鐘的自我介紹，先準備好的人示意面試官可以開始。

當然，在這里給大家拋一個問題吧，一般這樣的自我介紹方式是搶頭彩先做好還是怎樣？

之前看面經的時候說，如果想做銷售類的職位，應該爭取拿到第一個自我介紹的機會，因此，我搶了。但是各位可以各執(zhí)己見，好好地考慮一下這個問題。

兩分鐘的自我介紹還算是流利，通過4個方面介紹。但，京東商城非常重視學習成績和學生干部任職情況，希望看到此文的親們可以著重準備一下，特別是學習中遇到的困難、學生工作中遇到的困難等等，盡量讓人感同身受(我看面經的時候別人分享的)。比如說：做學生主席，在組織工作開展的過程中會遇到怎樣的困難，你如何有效地解決，與企業(yè)(特別是京東)所面臨的問題結合起來等等(個人觀點)。后面會有提問，如果你特別想展示你的哪方面能力，自我介紹的時候做好引導。當然，自我介紹可以事先準備提綱，切忌不要念稿子，而且時間盡量不要超過太久，否則HR會很不耐煩。

自我介紹完后，便是面試官提問環(huán)節(jié)。她問了我的問題大概是這樣：為什么轉專業(yè)(我之前有提到過大一的時候轉專業(yè)，以此突出學習能力)，學習能力怎么表現(xiàn)的，成績的排名大概是個什么樣的情況，了解京東多少，為什么想加入京東管培。

好了，到此，我就不告訴大家我是怎么答的了。但是我們小組的每一個人都被問了”為什么要加入京東“。說真的，我前期沒有準備好，關于京東的兩個問題都是脫口而出并且非常幼稚?，F(xiàn)在想想，真的是非常冒險的行為。希望大家能夠吸取教訓。

17日晚上9點，我們學校便有人收到二面的通知，據(jù)說就是研究生會主席和書記。我們小組4個人全部被刷了，包括那個28項全國獎的深大GG。當然大家都在憤憤不平說京東鄙視我們這些小本，不過收到通知的兩個學長學姐我都認識，個人感覺他們確實非常優(yōu)秀，所以心態(tài)放得很好。

此番面試的總結：
1.自己的學生干部經歷一定要深度挖掘，不要只告訴HR你做過什么，最好加上你遇到什么困難，如何解決；

2.盡可能多得了解該企業(yè)的企業(yè)文化和行業(yè)發(fā)展背景；

3.當面試官提問的時候，盡可能地停頓思考幾秒，組織好后再回答；

4.放平心態(tài)。

不過，機會只有一次，看到別人收到短信后自己還是蠻懊惱的，總是在想如果認真準備一下的話會不會不一樣。當然，路漫漫其修遠兮，這才是一個開始。認識那么多學生會主席，每個人的自我介紹都各具特色，感覺還是蠻值的。

OK，此次寫到這里，希望對大家有幫助。好好準備下一家，RP，求多攢一點！