職位類型：職員
面試地點(diǎn)：深圳
招聘公司：中信銀行

前天海選，三四百人擠在研究生院一個(gè)小小的會議室門前，進(jìn)行了五六個(gè)小時(shí)的初面。面試官一個(gè)是人力資源的郭女士，另一個(gè)是武大校友，曾經(jīng)在武大教過書的郭先生。

程序：每次進(jìn)去20個(gè)人，每個(gè)人遞交簡歷，然后進(jìn)行一兩分鐘的自我介紹。然后他會指定兩個(gè)人問他問題，然后基本結(jié)束，換一撥人，如此循環(huán)。就是俗稱的群面。

我是第三批進(jìn)去的。自我介紹的時(shí)候羅總會偶爾打斷你，針對你的簡歷或者你的自我介紹問你一些問題。他喜歡問專業(yè)問題，比如就你的論文方向問，或者直接問你投行是什么？

我的自我介紹中規(guī)中矩，按照原先設(shè)計(jì)的面外企的自我介紹開始侃，侃到一半被打斷，羅總說你就主要說說為什么適合投行吧。我說投行激情啊，挑戰(zhàn)啊，我喜歡啊，然后強(qiáng)調(diào)了我的抗壓能力和溝通能力。然后沒有問我任何問題，直接進(jìn)入下一個(gè)人。

當(dāng)時(shí)感覺很不好，覺得很多人都很牛，自己的那點(diǎn)資歷拿出來有點(diǎn)寒磣，加之羅總說全國只招5個(gè)人，于是沒有抱什么進(jìn)入下一輪的指望。

一個(gè)細(xì)節(jié)：我始一坐下就拿出筆記本和筆，在記錄。想法是一方面記錄一些值得學(xué)習(xí)的表達(dá)方法，一方面可能會給自己加分。

今天上午11點(diǎn)半，接到電話通知下午兩點(diǎn)到研究生院辦公室面談。有點(diǎn)意外，覺得很開心。準(zhǔn)備了一些簡單的投行資料，早早的到了研究生院，坐那慢慢看。

時(shí)間到了，一張33人的名單貼在門口。26人武大的，還有7個(gè)人是財(cái)大昨天海選加復(fù)選出來的。這次是一個(gè)人一個(gè)人進(jìn)去面談，時(shí)間非常短，1分鐘左右，長的有3、5分鐘。

輪到我了，進(jìn)去坐下。還是兩個(gè)面試官。其中一個(gè)面試官換了，那個(gè)郭女士好像走了，今天是劉律師。

問：介紹下你的特點(diǎn)，說兩個(gè)。

答：第一是學(xué)習(xí)能力，簡歷上可以看出來(保研)，然后舉例說明自己學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的能力，重點(diǎn)說了下excel等辦公軟件(前面有人被問到計(jì)算機(jī)方面的能力)。第二是溝通團(tuán)隊(duì)和抗壓(大雜燴，呵呵)，舉例說自己準(zhǔn)備CFA的時(shí)候壓力很大....(又沒說完，被打斷)

問：你是統(tǒng)招統(tǒng)分的嗎？畢業(yè)后學(xué)校可以正常派遣你的戶口和檔案嗎？

答：可以，然后解釋了下行政保研的特點(diǎn)啥的。

問：你哪一年出生？

答：90年。

他在我的簡歷上記錄，然后嚴(yán)肅的說：這是很大的失誤。

我問：是簡歷制作的失誤嗎？

答：是的！

我說：不好意思。

然后完了，就出來了。

隨后一個(gè)牛人進(jìn)去，讓他用兩句話概括自己。他說第一是自己能從戰(zhàn)略的角度分析問題，第二是團(tuán)隊(duì)合作。然后就出來了。

26人面完，通知12人進(jìn)入下一輪，其他人離開了。

12人，6男6女，又開始一輪群面。

羅總問：我很難取舍，大家給出出主意，怎么選擇？

然后一個(gè)一個(gè)問，我們一個(gè)一個(gè)答。我說我們的知識結(jié)構(gòu)和能力應(yīng)該是相似的了，現(xiàn)在應(yīng)該是比較每個(gè)人的性格和個(gè)性是否適應(yīng)投行，比如抗壓能力，溝通啊啥的。羅總說你們的這些能力也是相似的，我覺得都比較適合投行的工作。

還有人提出搞個(gè)案例分析小組討論啥的。最后羅總總結(jié)：你們都沒看出我是用這個(gè)問題在試你們么。昨天在財(cái)大，第二個(gè)同學(xué)就說了，我問這個(gè)問題的目的不是真要你們出主意，而是考察你們。

有同學(xué)說：大部分都看出來了。但是我們在回答的時(shí)候會有一個(gè)策略。羅總說：嗯，這也是個(gè)方式。

其中一個(gè)還比較牛的女生被劉律師搞定了。劉律師問她，香港某大學(xué)教授評判國內(nèi)真正的經(jīng)濟(jì)學(xué)家不超過5個(gè)人，因?yàn)楹芏嗨^的經(jīng)濟(jì)學(xué)家都是某個(gè)利益集團(tuán)的代言，你怎么看？那個(gè)女生說比較同意這個(gè)判斷，被羅總鄙視了。然后又問，如果你是經(jīng)濟(jì)學(xué)家，你會代表某個(gè)利益集團(tuán)的利益么？她說應(yīng)該會以事實(shí)說話。然后又問，那么如果你加入中信，成為中信的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，你會代表中信的立場么？她說會。至此好像被繞死了。然后羅總解釋了一下，證券公司的經(jīng)濟(jì)學(xué)家不能算真正意義上的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，只是一個(gè)職稱。然后列舉了下他比較佩服的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，武大就舉了三個(gè)，然后說，你同意中國只有5個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家，我們覺得很奇怪。

最后這個(gè)女生被鄙視了。我感覺有點(diǎn)像面試官神來一筆，不幸她被選中了。然后12個(gè)人篩一半，剩下6個(gè)。和財(cái)大的7個(gè)人一起，又開始下一輪群面。細(xì)節(jié)：觀察到兩個(gè)面試官只有一瓶礦泉水，中間兩人互相推辭了一下，最后羅總喝了。等財(cái)大同學(xué)進(jìn)來的時(shí)候，我去給他們各倒了一杯水，ok，應(yīng)該可以加分，呵呵。

這次是讓我們一個(gè)一個(gè)自我介紹，互相認(rèn)識下。我第一個(gè)說，比較郁悶。我就沒有說自己的經(jīng)歷了，直接從兩個(gè)學(xué)校說起，希望能成為朋友，在求職路上一起走的更遠(yuǎn)啥的。剩下的基本都是我這個(gè)思路，只是語言的組織比我更好。

最后羅總說要篩掉3-5人，他也很為難。于是出去商量了一下。回來說決定今天不篩了，簡歷帶回總部討論，到時(shí)候再通知大家去深圳面試。這次在中山大學(xué)也選了幾個(gè)人，到時(shí)候去深圳可能有16個(gè)人，面試后最后留下8個(gè)左右。

總結(jié)：
一：我的兩個(gè)細(xì)節(jié)：一個(gè)是做筆記，一個(gè)是倒茶。

二：有一個(gè)法學(xué)博士好像是今天聽到消息，下午來了個(gè)霸王面，好像效果還不錯(cuò)，然后他就自然擔(dān)當(dāng)了組織面試打雜的工作。晚上在群上聽說有人沒通過msn的筆試，今天去霸王面，居然拿到offer。強(qiáng)人??！

三：國企類型的企業(yè)和外企在招聘中有很大的不同和隨意性。他喜歡你就要你了，不喜歡你，可能會為難你一下。面國企民企的時(shí)候要低調(diào)些。

四：簡歷要修改，出生時(shí)間加上，尤其是中文簡歷。

五：羅總提到說關(guān)于遲到。不要找借口，因?yàn)槟愕睦习搴涂蛻舨桓信d趣，直接道歉，我遲到了，就行了。我在對我那個(gè)簡歷上的失誤應(yīng)該說處理的比較對他的胃口，沒有任何解釋，確認(rèn)，然后道歉。