初入職場的職場新人，你有許多優(yōu)點，這是你的優(yōu)勢。但你也有很多弱點，下面這些毛病你必須改正，否則，當(dāng)上司、老板發(fā)現(xiàn)的時候就只能哪來的回哪兒去了。

一、不夠勤奮
勤能補拙。即便你足夠聰明，再加上勤奮的品質(zhì)，你一定會出類拔萃?？上?，你總能找到不勤奮的借口。如果你今天不勤奮地學(xué)習(xí)，明天就一定要勤奮地找工作。

二、見異思遷
見異思遷是年輕人普遍的特點，年輕人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步來，齊頭并進不是不可以，但你得確信有這個能耐。在此之前，一環(huán)一環(huán)地把工作干好。

有些工作，不同的人干，有不同的結(jié)果。比如兩個碟子，看起來都很干凈，但由于清洗的流程不同，干凈的程度甚至有天壤之別。工作的效果沒有最好，只有更好。你一門心思去做一個工作，直至達到你眼中的完美，這才是第一個層次。

但你看起來并不在乎，總是毛毛糙糙地交差。殊不知，放棄對工作精益求精的追求，你做得再多，也不過是湊數(shù)罷了。

三、管不住嘴
我知道你的口才很好?？诓乓彩遣拧Ｏ啾缺孔熳旧嗟暮⒆?，能說是你的優(yōu)點。但不能只會說，還要會做。頭頭是道地說完一個策劃，你還得認認真真地把它寫出來。如果你不會寫，可以練。如果你不想寫，那就錯了。

未來的老板，沒有時間聽你滔滔不絕地演說。你最有可能遇到的情況是，剛說出一個想法，老板就打斷你的話，讓你拿出一個方案來。說一千道一萬，真要讓老板重視，你還得把文案整齊地擺在他的案頭。

四、愛?；^
比如在一個組織當(dāng)中，每個人都有分工，但工作不是一塊豆腐，不能像切豆腐似的把工作分得那么清楚。否則，那就不是一個組織，而是自動化流水線。你正在做的，都會有人看見，即使他們不會當(dāng)面說你什么，但在心底你的打分已經(jīng)很低了。大家都喜歡踏踏實實工作的人。

五、愛撒謊
善意的謊言是美麗的，但善意的謊言太多太濫就適得其反了。而且，你的謊言，有時并不善，隨口就來，若有其事。在這個時代，驗證你是否撒謊比吹個口哨都容易。別人不揭穿你，是維護你的自尊，但你在別人心目中的印象就大打折扣了。