最近公司的小楊情緒不是很高，平時中午還和同事一塊兒出去吃飯，也能一塊開個玩笑，可最近老是躲著這些熟人。經(jīng)過了解才發(fā)現(xiàn)在小楊身上發(fā)生了一件很不開心的事情，這件事情就是他被前公司關(guān)系還不錯的同事給刪了，這讓他對職場間的關(guān)系產(chǎn)生了質(zhì)疑。

還是先講講具體的事件，小楊是一個很友善的人，喜歡交朋友，來公司不到三個月就把上下的關(guān)系打點的很好。這不轉(zhuǎn)正了，公司要給小楊上社保，涉及到一些具體的事情需要向原單位資訊。這一資訊讓小楊心里是拔涼拔涼的，原公司關(guān)系的幾個同事竟然把他給刪了。他也沒做過對不起那些同事的事情，而且在一塊工作的時候關(guān)系還很好。然而讓他意外的是才離職不到幾個月竟然物是人非了，這就是傳說中的人走茶涼嗎？

這也在小楊內(nèi)心產(chǎn)生了這樣一個疑問：同事之間有沒有必要把關(guān)系搞好？

搞好同事間關(guān)系的必要性

對于小楊所經(jīng)歷的事件小編只能報以同情，但如果小楊因為這件事而忽略同事間的關(guān)系那就有點因噎廢食了，不管在任何時候搞好同事間的關(guān)系是很必要的。

1.工作的需要
職場從來不是一個人的舞臺，想要在職場取得發(fā)展需要團(tuán)隊間的合作。小編是文字編輯，在文字上不會遇到難題，可一篇文章并不是單靠文字來進(jìn)行展現(xiàn)的。尤其現(xiàn)在的人們根本不喜歡看大量的文字，烏壓壓的一片文字只會讓他們頭疼。寫好的文章如果沒有人看，對于一個編輯來講是很失敗的。

回到主題，一篇文章除了文字還需要配圖，可小編是文字編輯不懂得配圖，那就需要專業(yè)的美工來幫忙。人畢竟是有感情的動物而不是冰冷的機(jī)器，你想讓別人幫你總得把關(guān)系搞好，不管平時一塊出去吃個飯了還是別人需要你的時候予以幫助都是應(yīng)該的?？傊?，與同事間保持友好的關(guān)系對一個職場人的發(fā)展來說是很有必要的。

2.情感的交流
還是那句話，人不是機(jī)器，人是社群性動物，人與人之間離不開交流。哪怕是在工作中也是如此，尤其是步入21世紀(jì)以來，不少人到外地打工。你和同事的接觸可能比和你家人在一起的時間還要長，人與人在一起久了就會產(chǎn)生感情，與同事間保持良好的關(guān)系既是工作的需要也是情感的寄托。

前文發(fā)生在小楊身上的事件需要從多個角度進(jìn)行思考，可能是小楊的原因，也可能是他那些同事的原因，但沒必要因為這些偶然事件而遠(yuǎn)離（同事間）交際。在這里只能祈禱小楊早日走出陰影，能夠妥善處理好職場同事間的關(guān)系。