關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪酬，眾說紛紜，有高有低。并且不同注冊(cè)會(huì)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ牟煌瑢?dǎo)致薪酬差距非常大。很多人認(rèn)為，只要拿到了注會(huì)證，就能拿著高薪走向人生巔峰了，其實(shí)并不是這樣。注會(huì)證只是一個(gè)開始，后面的路還很長(zhǎng)，只有不斷地學(xué)習(xí)不斷地努力，才能成就自己那份真正的注會(huì)夢(mèng)。下面我們就來詳細(xì)了解下。
一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪酬
1、薪酬差距
①內(nèi)外資事務(wù)所高級(jí)經(jīng)理層年薪差距近40萬
在會(huì)計(jì)師事務(wù)所這個(gè)行業(yè)里，內(nèi)外資薪酬水平的差距非常明顯。普通會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬水平甚至不到外資公司的二分之一。根據(jù)行業(yè)報(bào)告顯示，高級(jí)經(jīng)理層級(jí)外資和內(nèi)資的年薪中位值分別為75.4萬元和36.5萬元。在上海和北京的外資會(huì)計(jì)師事務(wù)所，相關(guān)業(yè)務(wù)類高級(jí)經(jīng)理年薪超過85萬的也比比皆是。此外，經(jīng)理層級(jí)外資和內(nèi)資年薪中位值分別為48.1萬和22.8萬元，如一類城市外資事務(wù)所的審計(jì)經(jīng)理年薪則超過55萬元。審計(jì)師崗位是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基礎(chǔ)崗位，由于能力素質(zhì)要求的不同，內(nèi)外資公司的薪酬差距依然明顯，年薪中位值分別為23.6萬元和12.3萬元。
②審計(jì)職類薪酬水平領(lǐng)跑
審計(jì)人才是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基礎(chǔ)，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的審計(jì)人才的多寡是衡量一個(gè)事務(wù)所是否有競(jìng)爭(zhēng)力的核心指標(biāo)之一。在諸多業(yè)務(wù)模塊中，審計(jì)業(yè)態(tài)整體薪酬水平較有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。根據(jù)眾達(dá)樸信數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，以專業(yè)經(jīng)理層級(jí)為例，審計(jì)經(jīng)理年薪范圍為24.8-58.7萬，造價(jià)和稅務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理緊隨其后，薪酬范圍分別為22.8-52.5萬和20.5-48.7萬。目前行業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)所占比例不斷下降，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)呈多元化趨勢(shì)，專業(yè)經(jīng)理人才年薪中位值超過30萬。
值得一提的是，會(huì)計(jì)師事務(wù)所職能類薪酬水平與業(yè)務(wù)類薪酬差距明顯，同等級(jí)崗位差距在18-30%之間，雖然存在著差距，但會(huì)計(jì)師事務(wù)所職能類崗位的薪酬仍處于全行業(yè)中高位水平。
③入職前五年，薪酬跨級(jí)跳
近幾年內(nèi)外資事務(wù)所的薪酬差距有縮小的趨勢(shì)，從入職起薪的角度來看，內(nèi)資事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)力所有抬頭。而各大事務(wù)所的畢業(yè)生起薪、晉升通道和獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼機(jī)制也是業(yè)內(nèi)津津樂道的話題之一。行業(yè)人才空缺率最大的一塊體現(xiàn)在入職3-5年的成熟核心崗位人員，一方面，這些人員是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和人才梯隊(duì)可持續(xù)化的重要體現(xiàn);另一方面，這部分人員占比的大小決定著企業(yè)的朝氣、動(dòng)力和辦事效率。所以不同于其他傳統(tǒng)行業(yè)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職業(yè)發(fā)展通道和匹配薪金待遇往往十分誘人，五年內(nèi)拿到的“高薪”往往在其他行業(yè)需要十年甚至更久的時(shí)間。
根據(jù)報(bào)告顯示，業(yè)務(wù)類人員入職起薪基本在5000-7000元，行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)往往從優(yōu)秀畢業(yè)生開始，除了金融行業(yè)以外，事務(wù)所往往是財(cái)會(huì)類畢業(yè)生就業(yè)期望方向之一。進(jìn)入第二年，月薪8000元?jiǎng)t成為分水嶺，而進(jìn)入三到五年，優(yōu)秀人才和業(yè)績(jī)平平者的薪酬差距也不斷來開。入職五年后，隨著員工服務(wù)水平與能力的提高，平均月薪基本可以達(dá)到1.7萬左右，而優(yōu)秀者則可以拿到超過2.5萬基薪的“高收入”。
2、不同單位具體薪酬情況
CPA證書在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)有大中型企業(yè)、內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所、合資或中資投資銀行、外資投資銀行和外資咨詢公司的工資待遇情況，這些些單位對(duì)CPA需求比較大，總體來說CPA年薪在行業(yè)內(nèi)是屬于偏上的，以下數(shù)據(jù)僅供參考。
①四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所
即普華永道、畢馬威、德勤、安永。剛?cè)肼毸拇蟮腃PA工資都不高，相對(duì)于繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年后出國(guó)讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之稱。即使在“四大”從事一般的審計(jì)工作，也有許多學(xué)習(xí)和實(shí)踐商業(yè)咨詢業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所大學(xué)畢業(yè)生的新入職參考工資：普華永道10萬RMB/年，加上出差補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等，可能達(dá)到13萬RMB/年，經(jīng)常在外工作的可能接近16萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計(jì)職位高一點(diǎn)。
但是如果已經(jīng)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證人，入職四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，年薪一般30-40萬元左右，隨著你的工作時(shí)限的增加，如果成為合伙人，薪酬將會(huì)無法估量，百萬年薪在四大合伙人中非常普通。
②國(guó)有大中型企業(yè)
剛畢業(yè)入職的員工第一年的起薪在5-8萬元，但是對(duì)于擁有注會(huì)證書的持證人來說，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非常快，而且薪資的漲幅也會(huì)很大，按照國(guó)內(nèi)上市的公司公布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，很多財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬。
③內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所
占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所注會(huì)的持證人的薪資確實(shí)比“四大”略遜一籌，但是25-35萬年薪也是注會(huì)持證人的自身價(jià)值體現(xiàn)。一份辛勞一分收獲，在工作強(qiáng)度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低了一些。
④合資或中資投資銀行
包括中金公司、高華證券，中銀國(guó)際勉強(qiáng)可算一個(gè)。事實(shí)上中金相當(dāng)于摩根士丹利的中國(guó)分支機(jī)構(gòu)，CPA工資極高。高華相當(dāng)于高盛的中國(guó)分支機(jī)構(gòu)，剛組建一年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。
⑤外資投資銀行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國(guó)設(shè)有代表處或分支機(jī)構(gòu)。投資銀行參考工資(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛東京90萬RMB/年，德意志亞太區(qū)75萬RMB/年，摩根士丹利北京25萬RMB/年(年終分紅另算)。
⑥外資咨詢公司
特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場(chǎng)咨詢、技術(shù)咨詢等多個(gè)板塊。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下于投資銀行家。在咨詢公司申請(qǐng)美國(guó)頂級(jí)商學(xué)院基本都能成功，而且MBA畢業(yè)后前途更寬廣。
咨詢公司參考工資(同上)：麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過50萬RMB。
