HR轉獵頭需要做好哪些準備
添加時間：2018-06-07 10:54:38
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HR和獵頭的工作有很多相似之處，而且很多HR平時的工作中也會與獵頭有交流，所以很多HR也會有轉行做獵頭的想法。原因也很簡單：HR拿的是固定工資，平時工作也很辛苦，招聘壓力也不小，而獵頭是靠提成吃飯的，多勞多得，優(yōu)秀的獵頭可能一單的收入就是HR一年的收入。
也因此，有些不甘心安于現(xiàn)狀的HR想要挑戰(zhàn)一下自己，轉行做獵頭。但是轉行之后遇到的困難往往比他們想象的多。那么HR在轉行做獵頭之前需要做好哪些準備呢？
1.全面了解獵頭行業(yè)。
很多HR在轉行之前并不完全了解獵頭真正的工作內容和工作狀態(tài)是什么樣的，而是簡單的認為獵頭工作和HR招聘工作大同小異。但其實真正接觸獵頭工作之后才發(fā)現(xiàn)其實差別很大。HR的招聘工作都是比較流程化的，而且面對的是主動求職的人，而獵頭的工作更多的講究心理和技巧，要求獵頭在本行業(yè)十分的專業(yè)。所以HR在轉行之前要全面的了解獵頭工作的流程、規(guī)章制度，這樣不至于轉行之后面對遇到的問題完全措手不及。
2.調整好從甲方到乙方的心態(tài)。
這是很多HR轉行獵頭失敗的原因之一。相信每個獵頭都被HR虐過，在這個合作關系里，獵頭一直處于被動狀態(tài)，而HR則是屬于“施虐”的一方。因為不管是哪個行業(yè)，甲乙雙方的地位和關系一直都是這樣的。所以轉行獵頭，HR必須做好被虐的心理準備。
3.提前積累知識和人脈。
做獵頭一定要有一個經(jīng)驗和人脈積累的過程，這個時間至少要經(jīng)歷3到6個月，HR若想轉行之后快速獲得成功，可以在轉行之前就開始提前積累知識和人脈。轉行前，HR需要選擇一個自己想要轉入的領域，互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、還是汽車或其他，選擇一個自己比較熟悉又有前景的領域，積累專業(yè)知識。因為這是獵頭后期工作中必不可少的東西。
另外，HR工作會接觸到很多人脈，這些人脈在你成為獵頭之后能夠發(fā)揮很大的作用，因此，不要浪費這些人脈，學會積累人脈，可以讓HR在轉行獵頭之后的工作輕松很多。
總之，HR轉行獵頭不是那么簡單的事情，提前做好準備可以大大提高轉行的成功率。
