在職場(chǎng)上，一定要避免引火燒身的事情發(fā)生在自己的頭上，所以和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系再好，也不要接觸下來(lái)這五件事情，也是最容易惹火燒身，最后辦下來(lái)也是自己吃大虧。
1.做思想工作去調(diào)解的事不要介入
不管領(lǐng)導(dǎo)是托付你做這件事情，還是自己主動(dòng)請(qǐng)纓，試圖通過(guò)做思想工作去調(diào)解某些事情，都會(huì)給自己惹一身騷，大家一定要清楚，一個(gè)人的思想是很難改變的，如果她和領(lǐng)導(dǎo)有一些矛盾和過(guò)節(jié)，自己不能明白很多的道理，他們一定會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人事太多了，他們會(huì)把你當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)的走狗，到那個(gè)時(shí)候大家對(duì)自己的看法就完全不同了，你和大家的關(guān)系也會(huì)為這樣的事情受到很大的牽連。
2.參與檢查評(píng)審的事不要介入
不管是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的重視，還是主動(dòng)要求也參加這樣的事情，大家要盡力的去回絕，任何的檢查和評(píng)審都是得罪人的事，如果你就是一個(gè)平平常常的人，還沒(méi)有太高的身份和地位，這樣的事情越多，給自己樹(shù)立的敵人就越多，如果你用一碗水端平，按照標(biāo)準(zhǔn)去卡，會(huì)得罪一部分人，如果你不按照標(biāo)準(zhǔn)，涉及到一些人情的話(huà)，更容易得罪人，所以，這樣的事情千萬(wàn)不可介入。
3.事關(guān)人事變動(dòng)的事不要介入
不管領(lǐng)導(dǎo)讓你提意見(jiàn)，還是讓你推薦的，大家一定不要把它當(dāng)作一件很敏感的事情來(lái)處理，如果你推薦的人和領(lǐng)導(dǎo)所想的人不一致的話(huà)，就會(huì)覺(jué)得你有私心，所以最好不要過(guò)度的介入這樣的敏感之事。
4.給領(lǐng)導(dǎo)提供關(guān)鍵信息的事不要介入
如果不是自己工作職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安排的活最好不要接，這些關(guān)鍵的信息是領(lǐng)導(dǎo)作決策的重要依據(jù)，如果因?yàn)槟闾峁┑倪@些關(guān)鍵信息有問(wèn)題，最后導(dǎo)致不良的后果，你就是那個(gè)罪魁禍?zhǔn)住Ｋ?，除了自己工作職?zé)上必須向領(lǐng)導(dǎo)提供的信息之外，不要試圖去介入核心信息的提供問(wèn)題。
5.代人表達(dá)訴求的事不要介入
這種事最好不要介入，說(shuō)白了，你替別人表達(dá)訴求，在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，你就是一個(gè)多事的人，你所代表別人表達(dá)的訴求，十有八九領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)認(rèn)為這是你個(gè)人的想法，活生生的讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生懷疑。
和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好也不介入這些事，否則不但關(guān)系疏遠(yuǎn)，甚至讓領(lǐng)導(dǎo)排斥打壓你。
