沒(méi)有哪個(gè)老板不喜歡有能力的員工，但是只要是人就有缺陷。有的員工雖然能力很強(qiáng)，但偏偏是個(gè)刺頭，經(jīng)常讓領(lǐng)導(dǎo)下不來(lái)臺(tái)！
刺頭表現(xiàn)之一：遇到問(wèn)題先不解決，而是丟給領(lǐng)導(dǎo)，看領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？或許內(nèi)心已經(jīng)有了解決方案，只是想看看領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎么解決。如果領(lǐng)導(dǎo)處理的好，省事了；領(lǐng)導(dǎo)處理的不行，再以一種沒(méi)我不行的姿態(tài)出現(xiàn)……
刺頭表現(xiàn)之二：領(lǐng)導(dǎo)和大家在討論問(wèn)題或者進(jìn)行工作安排的時(shí)候，難免會(huì)出錯(cuò)或者有不當(dāng)?shù)牡胤?。有的員工可能不會(huì)意識(shí)到，有的員工意識(shí)到了也不會(huì)說(shuō)，有的則是私下里會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。但是刺頭不這么干，他們會(huì)直接打斷領(lǐng)導(dǎo)的講話，讓領(lǐng)導(dǎo)下不來(lái)臺(tái)……
刺頭表現(xiàn)之三：喜歡表現(xiàn)自己，遇到問(wèn)題能擔(dān)責(zé)任，但是會(huì)看輕周圍的人。覺(jué)得就自己能，別人都是草芥，都是酒囊飯袋……
刺頭的這些表現(xiàn)真的是讓領(lǐng)導(dǎo)又愛(ài)又恨，愛(ài)的是其才能，恨的是其態(tài)度。職場(chǎng)中這類人并不少，能力強(qiáng)，但是情商低。那么，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這種人應(yīng)該怎么辦呢？
現(xiàn)在的很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡看歷史，什么《資治通鑒》、《春秋》還有《左傳》啥的，希望能從這些歷史讀物中學(xué)習(xí)管理的經(jīng)驗(yàn)。確實(shí)，歷史有時(shí)候真的很相似，今天發(fā)生的事情，古人或許早已想到了方法。就拿對(duì)付刺頭來(lái)說(shuō)，《西游記》中的唐僧便做的很好！
孫悟空是三界第一刺頭，摔倒過(guò)老君，暴打過(guò)玉帝，滿天神佛沒(méi)有不怕他的。然而自從跟了唐僧之后，孫悟空好像變了一個(gè)人。曾經(jīng)的暴戾蕩然無(wú)存，成為了一個(gè)守護(hù)正義的大師兄！那么唐僧究竟是用什么方法讓孫悟空發(fā)生改變的呢？
1.緊箍咒
緊箍咒雖然是大老板如來(lái)生產(chǎn)的，由執(zhí)行總監(jiān)觀音贈(zèng)送，但是使用這項(xiàng)工具最多的還是唐僧。正是由于緊箍咒的存在，才能夠壓住孫悟空，不至于讓對(duì)方暴走。作為企業(yè)也是如此，當(dāng)你用一個(gè)人的時(shí)候得有壓制對(duì)方的手段。職場(chǎng)人為什么要加入你的企業(yè)？其目的是為了賺錢，那么薪資獎(jiǎng)金什么的就是員工的緊箍咒。
當(dāng)然了，薪資和獎(jiǎng)金是不能隨便扣的，那是終極手段。人家畢竟沒(méi)有犯錯(cuò)，只是掃了領(lǐng)導(dǎo)的面子。如果只是因?yàn)檫@個(gè)就扣錢，未免顯得太小氣。
2.做好管理該做的事
唐僧不是孫悟空，沒(méi)有上天入地的本事，可唐僧還是把猴子給管住了。除了緊箍咒以外，還有一個(gè)手段那就是定位。唐僧是領(lǐng)導(dǎo)，做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)該做的事情就可以了。你孫悟空不是能嗎？行，我就讓你的能力做到充分發(fā)揮！降妖除魔的事我不會(huì)插手，你放手去干吧。
企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該這樣，當(dāng)員工問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候，你不要想著解決，而是應(yīng)該來(lái)個(gè)反問(wèn)：對(duì)這個(gè)問(wèn)題你怎么看？這樣既給自己的無(wú)知找了臺(tái)階，也能考驗(yàn)一個(gè)員工的能力。
員工說(shuō)干不了，那你就可以讓他走人了。請(qǐng)你來(lái)做事做不好，留你何用？
3.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人能力的修養(yǎng)
唐僧雖然不懂得降妖除魔，但是在別的方面還是有優(yōu)點(diǎn)的。比如：博學(xué)、富有人格魅力等。哪怕是在小說(shuō)中，唐僧的學(xué)問(wèn)也是得到展現(xiàn)的，然而這些作為武夫的孫悟空難免有所欠缺；人格魅力體現(xiàn)在善良，雖然唐僧由于善良一次次誤入妖魔陷阱，然而這份堅(jiān)持卻也打動(dòng)了悟空。
作為領(lǐng)導(dǎo)或許在業(yè)務(wù)上比不上專業(yè)人員，但是可以提高其他方面的能力。比如：文學(xué)修養(yǎng)啥的或者當(dāng)個(gè)知心姐姐，多和員工進(jìn)行溝通，哪怕是冰也能被融化。
刺頭說(shuō)白了就是情商低，領(lǐng)導(dǎo)遇到這類員工也并非沒(méi)有辦法。誰(shuí)的情商天生那么高的，可以慢慢培養(yǎng)；即便無(wú)法得到培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)也能做到物盡其用，人盡其才。
