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年底必看:年底要做的這4件事,晚了可能受損失

添加時(shí)間:2018-12-24 09:51:36
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一眨眼,2018年就只剩下幾天的時(shí)間了,還有1個(gè)多月又是春節(jié),可以說(shuō)是十分期待放假啦!

但是年底了還有很多事情,職場(chǎng)上的你搞定了嗎?所以今天好獵頭跟你說(shuō)說(shuō),年底必須要做的四件事!

一、年假要么換錢(qián)要么休假?

《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定:

“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。”

因此如果單位不給補(bǔ)休年假,必須依法支付加班費(fèi)。

一般來(lái)說(shuō),年假應(yīng)在當(dāng)年休完。但用人單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。用人單位不能以跨年為借口將補(bǔ)休清零。

所以在年跨完前,我們還是趕快把年假休了吧!

二、醫(yī)保報(bào)銷,過(guò)期或不候!

臨近年底,許多地方開(kāi)始集中辦理當(dāng)年企業(yè)職工和退休人員的醫(yī)保報(bào)銷。

而關(guān)于醫(yī)保報(bào)銷的時(shí)限,各地規(guī)定有所不同。以北京為例:每年12月20日(節(jié)假日順延)前申報(bào)結(jié)算當(dāng)年12月15日前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;12月15日至12月31日發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用在次年的1月20日(節(jié)假日順延)前申報(bào)結(jié)算;每年的12月31日為當(dāng)年醫(yī)療費(fèi)用清結(jié)日期。

具體相關(guān)事宜可咨詢所在單位的人事部門(mén)。還沒(méi)有報(bào)銷醫(yī)保的小伙伴,趁著年前趕緊拿著醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)去報(bào)銷吧!

三、年終獎(jiǎng),你真的了解?

年終獎(jiǎng)這種東西可以說(shuō)是受到職場(chǎng)人們的重視的,因?yàn)橐粊?lái)這是是對(duì)員工工作的承認(rèn),二來(lái)是一種物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)!

但是關(guān)于年終獎(jiǎng),法律并沒(méi)有硬性的規(guī)定要求每個(gè)企業(yè)進(jìn)行年終獎(jiǎng)發(fā)放。

但是如果勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定,或者單位的規(guī)章制度中對(duì)年終獎(jiǎng)有明確規(guī)定,單位就應(yīng)該按照約定或者規(guī)定發(fā)放。

通常來(lái)說(shuō),年終獎(jiǎng)會(huì)在每年12月底至次年1月初之間發(fā)放。若單位未按約定時(shí)間發(fā)放年終獎(jiǎng),則屬于違法行為,可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁等法律程序維權(quán)。

而企業(yè)設(shè)定的年終獎(jiǎng)的發(fā)放人員范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)在合同或者規(guī)章制度中明確提出!

《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

由于年終獎(jiǎng)屬于工資性質(zhì),因此年終獎(jiǎng)的發(fā)放不能以實(shí)物抵發(fā)。
 
四、年底離職,手續(xù)弄清楚了嗎?

薪水低,壓力大,老板不耐撕.....

啊,年底了,不少人開(kāi)始認(rèn)真思考是否要在這辭舊迎新的時(shí)候辭職跳槽呢?

但是年底辭職跳槽要注意啦:辭職的時(shí)候是否需要單位批準(zhǔn)呢?

勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有問(wèn)題的。

但是,勞動(dòng)者需按照勞動(dòng)合同中提及的離職通知時(shí)間提前通知用人單位。(一般是提前30天)

而在離職后,社保這樣?xùn)|西是特別需要注意的!因?yàn)椴糠稚绫?quán)益會(huì)因?yàn)檗o職時(shí)間長(zhǎng)短受到影響!例如醫(yī)保斷交,次月就會(huì)不能報(bào)銷,斷交三個(gè)月,醫(yī)保報(bào)銷額度又需要從最低開(kāi)始......

所以在辭職之前,要么做到自行繳社保要么找好下家,無(wú)縫連接上班要么放棄部分社保權(quán)益。

年底辭職,一定要搞清楚手續(xù)及注意事項(xiàng)!
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