大城市的職場(chǎng)生活節(jié)奏非?？?，讓人不得不提高執(zhí)行力，高效率工作已經(jīng)成常態(tài)。如果你不能高效率地執(zhí)行、高效率地完成工作，就有可能被淘汰。加之現(xiàn)代人力資源管理的導(dǎo)向?yàn)樾蕛?yōu)先，致使我們?cè)谕瓿晒ぷ髦笜?biāo)的同時(shí)，不得不時(shí)刻首先考慮提高工作效率。

　　高效的重要性，大家都明白。我們這里關(guān)注的是日常工作中如何改掉低效率的習(xí)慣。

　　又快又好地完成上級(jí)交辦的任務(wù)。所謂眼見為實(shí)，感同身受，人都是迷信親身經(jīng)歷的，完成上級(jí)交辦的任務(wù)，實(shí)際上就是與上級(jí)在進(jìn)行直接交往。上級(jí)把任務(wù)交給你是在考察你，而這也是你表現(xiàn)的絕好機(jī)會(huì)。完成好上級(jí)交辦的一個(gè)任務(wù)，比你默默無聞做一百項(xiàng)工作更有用。千萬不要以為這很簡(jiǎn)單，這是對(duì)一個(gè)職業(yè)人最基本的要求。因此，一定要重視上級(jí)交辦的每一項(xiàng)工作，爭(zhēng)取用最快的時(shí)間完成它。

　　讓自己的工作節(jié)奏緊緊跟上上級(jí)的思維發(fā)展速度。既然是上級(jí)，一般都比較忙，要處理很多事。另外上級(jí)一般是從工作效率高、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工成長(zhǎng)起來的，他們的工作方式肯定也是雷厲風(fēng)行的。因此，有時(shí)候，我們覺得上級(jí)交給我們一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，給我們的時(shí)間期限很緊。比如要三天才能完成的任務(wù)，上級(jí)可能只給我們兩天時(shí)間。對(duì)此，沒有好的辦法，只能提高能力與效率。

　　而在這個(gè)歷練的過程中，要提高對(duì)自己的要求，工作上多付出，來彌補(bǔ)效率上的不足。上級(jí)在評(píng)價(jià)我們的效率時(shí)，他們看的往往是工作是在何時(shí)完成的，而不是看你在這項(xiàng)工作上真正用了多少時(shí)間。而絕大多數(shù)工作其實(shí)都給我們留下了一個(gè)緩沖的余地--它們往往都要跨一個(gè)或幾個(gè)工作日，有的甚至跨一個(gè)周末，這段時(shí)間是我們提高“效率”的寶貴資源。

　　平時(shí)多留心多關(guān)注，對(duì)工作有個(gè)充足的準(zhǔn)備。未雨綢繆，有備無患。平時(shí)多燒香，不用臨時(shí)抱佛腳。日常工作中對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情多關(guān)注點(diǎn)，多考慮些，收集與工作相關(guān)的信息與資料?；蛟S現(xiàn)在看來沒什么用，但它們可以潛移默化地影響你的工作態(tài)度與工作習(xí)慣。一旦接到的任務(wù)是一個(gè)新的課題，我們就能把平時(shí)積累的東西拿出來用，而不用從頭建立一套工作思路與方法。只要有耐心地演練，慢慢摸索，就能有所收獲。

　　樹立一個(gè)良好的精神風(fēng)貌。一個(gè)好的職業(yè)人的形象，應(yīng)該是辦事干練果斷，不拖泥帶水。一個(gè)人的工作作風(fēng)真的很重要。那些兩眼無神、常常發(fā)呆走神的員工的工作效率肯定不高；那些喋喋不休、整天閑話不斷的人工作效率也不會(huì)高。能讓自己的工作高效率運(yùn)轉(zhuǎn)的人，一般都是以一個(gè)健康明朗、精明干練的形象出現(xiàn)的。他們走路昂首挺胸，并且速度很快；說話口齒清晰，簡(jiǎn)潔明了，一語中的。

　　讓工作高效率運(yùn)轉(zhuǎn)是個(gè)系統(tǒng)工程，不是一朝一夕的事。但如果我們從這些方面著手解決問題，我們的工作效率自然而然就能得到提升。