如何讓獵頭找到你？
添加時間：2019-05-14 10:13:36
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同樣是職場實力派，有的人找工作需要自己投簡歷，而有的人則會被獵頭盯上，并為其推薦優(yōu)質(zhì)工作。那么，是什么原因?qū)е逻@樣截然不同的結果呢？職場人如何做才會吸引到獵頭呢？如果你也有這樣的疑惑，不妨繼續(xù)往下看。
任何高薪的崗位都需要能力出眾的人來勝任，因此，職場人首要的任務就是提升個人的工作技能。職場人在入職的兩到三年之內(nèi)屬于沉淀階段，在這個階段內(nèi)職場人應該盡可能的補齊個人短板，并且積累豐富的經(jīng)驗。這些看似乏味單調(diào)的工作流程，卻能為后期順利開展工作打下堅實的基礎。而職場人通過這樣的歷練，個人的能力也會逐漸提升。隨著能力的不斷提升，個人的知名度也會悄然發(fā)生改變，如此一來，職場人便會被獵頭盯上。
綜上所述，想要被獵頭發(fā)現(xiàn)，職場人除了要有過硬的技術還需要一定的知名度。那么問題來了，職場人應該如何提升個人知名度并以此來吸引獵頭呢？
第一，經(jīng)常更新個人簡歷。常言道見字如面，這話其實一點都不假。作為職場人，想要讓別人迅速了解個人的工作經(jīng)驗以及成果，簡歷是最有效的途徑。一定程度上，簡歷如同職場人的門面，因此，職場人對待個人簡歷絕不能馬虎。與此同時，很多獵頭都是通過獵聘網(wǎng)站搜索候選人，而職場人要想被獵頭發(fā)現(xiàn)，應及時更新個人簡歷。將個人最新的成就以及亮點展現(xiàn)出來，給人一種眼前一亮的feel，同時，增加個人曝光度。
第二，去知名公司上班，積累豐富的工作經(jīng)驗。獵頭為客戶公司搜索候選人時，一般會通過行業(yè)標桿企業(yè)進行查找。眾所周知，知名公司的很多工作經(jīng)驗和運營模式是非常值得被借鑒的，而用人單位都希望能錄用經(jīng)驗豐富且眼界開闊的人才。因此，去知名公司上班并積累相應的工作經(jīng)驗成為了很多職場人對外推銷自己的重要明信片。
第三，出席知名行業(yè)領域的會議。很多知名行業(yè)領域的會議無疑是獵頭尋找候選人的優(yōu)質(zhì)途徑。因此，這類會議除了會云集各種職場大咖，還會吸引獵頭的關注。而職場人想要成功的被獵頭發(fā)現(xiàn)，可積極爭取參加會議的資格。筆者的一位朋友小馬是一名技術工作者，由于個人能力表現(xiàn)出眾，經(jīng)常參加各種知名行業(yè)領域的相關會議，在一次重要的峰會上他無意間被獵頭發(fā)現(xiàn)，而恰逢那時，他有辭職的想法卻苦于沒有合適的地方，于是，他通過獵頭推薦，成功應聘到一家實力雄厚的企業(yè)并任高管。如今的小馬繼續(xù)在自己熱愛的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，樂此不疲。
俗話說是金子總會發(fā)光的。在這個高速發(fā)展的時代，只要你有足夠的才華和能力，筆者相信你終會迎來屬于自己的伯樂。而這一切的前提是，你要潛心修煉個人技能，讓自己早日成為一名圈內(nèi)小有名氣的實力派。
