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職場(chǎng)菜鳥如何“過五關(guān)獲六智”

添加時(shí)間:2019-06-05 14:19:23
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每一個(gè)身在職場(chǎng)的人,都希望自己能夠在“場(chǎng)”上游刃有余,精彩紛呈。實(shí)現(xiàn)這一愿望的訣竅無它——過好五道“關(guān)”。

第一“關(guān)”是忠誠。俗話說:“端人家的碗,服人家的管。”這個(gè)“服”是“口服”,更是“心服”。既然在這家公司,就要盡心竭力,付出心血,切不可得過且過、敷衍塞責(zé),更不能三心二意、見利忘義。公司把你招進(jìn)來,就是把信任給了你,如果你辜負(fù)這份信任,不僅會(huì)給公司造成傷害,也會(huì)給自己留下誠信的污點(diǎn)。吃里扒外、背信棄義的人,到哪里都不受歡迎。所以,哪怕還在公司一天,也要做好這一天的工作。

第二“關(guān)”是專注。這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,任何一份工作都有許多人關(guān)注,任何一個(gè)崗位都有很多人覬覦。憑什么能坐尊貴的位置?憑什么能拿豐厚的薪水?憑什么能享優(yōu)厚的待遇?原因很簡(jiǎn)單——專注。接受所做的工作,熱愛所做的工作,全力以赴,精益求精,終能引起上司的注意、重用和欣賞。如果安于現(xiàn)狀,裹足不前,也許一時(shí)比別人厲害,一時(shí)比別人安穩(wěn),但說不定哪天,別人就趕上了你,甚至還占了上風(fēng)。優(yōu)勝劣汰,亙古不變。所以,因?qū)W⒍剩趹n患,與時(shí)俱進(jìn)才是成功的硬道理。

第三“關(guān)”是謙遜。你很勤奮、很聰明,一直遙遙領(lǐng)先??删退氵@樣,也不代表你有了驕傲的資本。再強(qiáng)的人,都不可以目中無人、盛氣凌人。在職場(chǎng),你再有成就,再有功勞,你也只是一名員工。維持一家公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的永遠(yuǎn)不是哪一個(gè)人,就像一臺(tái)復(fù)雜的機(jī)器需要許多部件一樣。對(duì)一臺(tái)機(jī)器來說,任何一個(gè)部件都是很重要的,但是不要忘了,任何一個(gè)部件也都是可以替代的。地球離了誰都照轉(zhuǎn),公司少了誰都行。相反,優(yōu)而不驕,功而不傲,懂得尊重,懂得合作,懂得分享,沒有人會(huì)不喜歡。

第四“關(guān)”是獨(dú)立。在職場(chǎng),和有的同事走得近、感情好,和有的同事離得遠(yuǎn)、關(guān)系疏,這本無可厚非,畢竟“物以類聚,人以群分”??煞执缫坏┌盐詹划?dāng),就容易出問題。有的人或因?yàn)槔?,或因?yàn)橄埠茫蛞驗(yàn)槊曰?,與有的同事過于親密,與有的同事過于疏遠(yuǎn),這就很容易讓人認(rèn)為是在拉幫結(jié)派。這是職場(chǎng)的大忌,特別是當(dāng)你與不那么正氣的人混在一個(gè)圈子時(shí),更會(huì)受到影響。如果上司因此將你列入“黑名單”,不再委以重任,甚至借由驅(qū)走,豈不是非常冤枉?所以,要妥善處理人際關(guān)系,與同事可以成為朋友,但不可成為盟友,保持一定的獨(dú)立性,才不會(huì)招惹是非。

第五“關(guān)”是蟄伏。加薪、晉職是人之所愿,可就算你勝人一籌,也可能名落孫山。這時(shí)的你心里當(dāng)然不平衡,不平衡,就有牢騷,就會(huì)抱怨,就想發(fā)泄。頭腦一發(fā)熱,感情一沖動(dòng),還可能做出愚蠢的舉動(dòng)。這不僅無益,反而有害。其實(shí),冷靜地想,同在一個(gè)屋檐下,誰敬業(yè),誰瀆職;誰能干,誰平庸;誰有功,誰無勞……精明的上司其實(shí)心知肚明,許多時(shí)候,上司安排職位、獎(jiǎng)罰員工是要充分考慮、顧全大局的,并不是誰敬業(yè)就一定要表彰,誰能干就馬上要提拔。所以,你只要一如既往地做好工作,時(shí)機(jī)到了,條件成熟了,是你的終究是你的。蟄伏是寂寞的,卻也是甜蜜的。

輕松過關(guān),并不是萬事大吉、一勞永逸,決勝職場(chǎng)還需要“六大智慧”:

智慧一、融入同事的愛好之中

俗話說“趣味相投”,只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。小紅所在單位大部分同事都是男性的,中午吃飯的短暫休息時(shí)間,同事們往往會(huì)聚集在一起談天說地,可惜小紅總感覺到插不上嘴,起初的一段日子只能在旁邊遠(yuǎn)聽。男同事們喜歡談?wù)摰脑掝}無非集中在體育、股票上面,不過他們即使不懂時(shí)裝的流行趨勢(shì),也不妨礙他們與女同事的交流。

不過要想和這些男同事搞好同事關(guān)系,首先得強(qiáng)迫自己去接受他們的一些興趣和愛好。于是小紅每天開始都“有意識(shí)”地關(guān)注體育方面的消息和新聞,遇到合適機(jī)會(huì)甚至還和男同事們一起去看球?!艾F(xiàn)在有了共同話題后,和男同事相處容易多了;每次和他們閑聊的過程中,也會(huì)將自己在工作中的一些感受和他們進(jìn)行交流,我們之間的工作友誼相互之間增進(jìn)了不少”,小紅如是說。

智慧二、不隨意泄露個(gè)人隱私

同事的個(gè)人秘密,當(dāng)然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你,那只能說明同事對(duì)你是足夠的信任,你們之間的友誼肯定要超出別人一截,否則她不會(huì)將自己的私密全盤托出。要是同時(shí)在別人嘴中聽到了自己的私密被公開后曝光,不要說,她肯定認(rèn)為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會(huì)在心里不止千遍的罵你,并為以前付出的友誼和信任感到后悔。

因此,不隨意泄露個(gè)人隱私是鞏固職業(yè)友情的基本要求,如果這一點(diǎn)做不好,恐怕沒有哪個(gè)同事敢和你推心置腹。

智慧三、不要讓愛情“擋”道

宋佳和王彗是一對(duì)無話不談的好姐妹,兩人自工作以來,一直住在同一宿舍,每天一起上班、一起下班,幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機(jī)會(huì),宋佳和王彗接觸到一個(gè)各方面條件優(yōu)越、長(zhǎng)得非常帥氣的男人,她們幾乎在同一時(shí)間,對(duì)這個(gè)男人都產(chǎn)生了好感!為了能和帥氣男人走得更近,宋佳和王彗突然像變了個(gè)人似的,她們不再是形影不離,而是單獨(dú)行動(dòng);后來,兩人為了此事,弄得反目成仇,多年的感情就此煙消云散。

顯然,愛情“擋住”了兩人的友情,從她們同時(shí)喜歡上那個(gè)帥氣男人開始,其實(shí)就宣布了她們多年的情誼開始走向決裂。因此,作為職業(yè)女人的你,最好獨(dú)自去處理自己情感生活,在愛情還沒有成熟前,即使最親密的朋友,也不要拖著一起去約會(huì)。否則,愛情將會(huì)成為友情的“絆腳石”。

每一個(gè)身在職場(chǎng)的人,都希望自己能夠在“場(chǎng)”上游刃有余,精彩紛呈。實(shí)現(xiàn)這一愿望的訣竅無它——過好五道“關(guān)”。

智慧四、閑聊應(yīng)保持距離

在辦公之余,同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而許多人,特別是男同事在閑聊時(shí),多半是為了在同事面前炫耀自己的知識(shí)面廣,同時(shí)向其他同事傳遞這樣一個(gè)信息,那就是:你們熟悉的,我也熟悉;你們不熟悉的,我也熟悉!其實(shí)這些自詡什么都知道的人知道的也不過是皮毛而已,大家只是互相心照不宣罷了。

而作為女性的你,要是想滿足自己的好奇愿望,來打破沙鍋地向?qū)Ψ桨l(fā)問的話,對(duì)方馬上就會(huì)露餡了,這樣閑聊的時(shí)間自然不會(huì)太長(zhǎng)。這樣,不但會(huì)掃了大家的興趣,也會(huì)讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以后再閑聊的時(shí)候,同事們都會(huì)有意無意地避開你的。因此,在任何場(chǎng)合下閑聊時(shí),不求事事明白,問話適可而止,這樣同事們才會(huì)樂意接納你。

智慧五、遠(yuǎn)離搬弄是非

“為什么**總是和我作對(duì)?這家伙真讓人煩!”、“**總是和我抬杠,不知道我哪里得罪他了!”……辦公室里常常會(huì)飄出這樣的飛語流言。要知道這些飛語流言是職場(chǎng)中的“軟刀子”,是一種殺傷力和破壞性很強(qiáng)的武器,這種傷害可以直接作用于人的心靈,它會(huì)讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。

要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言,至少你不要指望其他同事能熱衷于傾聽。經(jīng)常性地搬弄是非,會(huì)讓單位上的其他同事對(duì)你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步,相信你在這個(gè)單位的日子也不太好過,因?yàn)榈侥菚r(shí)已經(jīng)沒有同事把你當(dāng)回事了。

智慧六、低調(diào)處理內(nèi)部糾紛

在長(zhǎng)時(shí)間的工作過程中,與同事產(chǎn)生一些小矛盾,那是很正常的。不過在處理這些矛盾的時(shí)候,要注意方法,盡量不讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場(chǎng)所也是公共場(chǎng)所,盡管同事之間會(huì)因工作而產(chǎn)生一些小摩擦,不過千萬要理性處理摩擦事件。不要表現(xiàn)出盛氣凌人的樣子,非要和同事做個(gè)了斷、分個(gè)勝負(fù)。

退一步講,就算你有理,要是你得理不饒人的話,同事也會(huì)對(duì)你產(chǎn)生敬而遠(yuǎn)之的,覺得你是個(gè)不給同事余地、不給他人面子的人,以后也會(huì)在心中時(shí)刻提防你的,這樣你可能會(huì)失去一大批同事的支持。此外,被你攻擊的同事,將會(huì)對(duì)你懷恨在心,你的職業(yè)生涯又會(huì)多上一“敵人”。
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