面對“金三銀四”或是“金九銀十”的求職高峰，不少職場人士踏上了轉(zhuǎn)型跳槽之路，職場專家認(rèn)為，轉(zhuǎn)型是個人職業(yè)決策行為中風(fēng)險最大、成本和代價最高的一種，稍有不慎就可能對職業(yè)發(fā)展造成震蕩，甚至帶來職業(yè)生涯的斷層。該如何減少轉(zhuǎn)型跳槽的風(fēng)險呢？請看專家支招。
類型一：被裁后，被迫轉(zhuǎn)型
Alex是某基金公司的金融產(chǎn)品銷售。受到行業(yè)勢態(tài)波動的影響，公司傳出了裁員的消息：年中合約到期的人，都不再續(xù)約。這對Alex來說就是一個晴天霹靂，原本穩(wěn)定、平靜的生活瞬間失去了方向，他不得不思考未來的打算。本想在基金行業(yè)中另謀高就，可現(xiàn)在是整個行業(yè)都在波動。自己到底還能做什么？轉(zhuǎn)型，成了Alex被逼無奈又不能不面對的課題。
類型二：立足職業(yè)規(guī)劃，主動轉(zhuǎn)型
Helen畢業(yè)后在一家出版社工作了一年，卻越來越找不到上進(jìn)的動力，每天都在重復(fù)著同樣的工作內(nèi)容，抵觸的心理越發(fā)強(qiáng)烈。讀書時她最喜歡的是畫漫畫，原本以為進(jìn)出版社能和圖書打交道也算不錯，可進(jìn)來后才發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事。Helen想扭轉(zhuǎn)局面，去做自己喜歡的工作，于是毅然辭去了出版社穩(wěn)定的工作，費(fèi)盡千辛萬苦應(yīng)聘到一家卡通設(shè)計(jì)公司。一年后，Helen在設(shè)計(jì)工作上取得了很不錯的成績，她做得如魚得水。
類型三：事業(yè)單位轉(zhuǎn)制，積極轉(zhuǎn)型
Bruce在報(bào)社工作了四年，碰上事業(yè)單位改制的事兒，報(bào)社上下都議論紛紛，“沒有編制了，感覺就像沒保障，福利也不像過去那么豐厚，這以后可怎么辦啊？”資源豐富的記者、編輯都紛紛另謀出路，也有部分人“死守陣地”。Bruce看著大家都分頭行動著，心里也有很多想法。2013年，他希望自己能有個全新的開始。
專家建議：
職業(yè)規(guī)劃師提醒各位在轉(zhuǎn)型中要特別注意以下三點(diǎn)，減少風(fēng)險，提高勝算：
第一，務(wù)必明確目標(biāo)，職業(yè)定位先行。轉(zhuǎn)型中最可怕也是最致命的問題是，沒有明確的職業(yè)定位。在轉(zhuǎn)型前，必不可少的功課是搞清楚個人的職業(yè)定位，假如職業(yè)定位并不清晰，務(wù)必請教職業(yè)規(guī)劃師。
第二，知己知彼，透徹分析目標(biāo)職業(yè)。要透徹地了解目標(biāo)職業(yè)的崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、薪資待遇、優(yōu)缺點(diǎn)以及發(fā)展空間等，對目標(biāo)公司的基本情況以及行業(yè)發(fā)展的狀況等也要做到心里有數(shù)。
第三，制定靠譜的轉(zhuǎn)型行動方案，具體包括以下兩點(diǎn)：一是技能和知識的儲備，二是做好迎接暫時困難的心態(tài)準(zhǔn)備。
