俗話說,不聽老人的話,在你面前吃虧。所以很多新員工把很多"老人言"當(dāng)成職場(chǎng)圣經(jīng)。自己工作的行為準(zhǔn)則在某些方面可以有效幫助新員工,但"老人的話"不是萬能的。有些話確實(shí)與邏輯思維背道而馳,阻礙你的發(fā)展。
想想吧。當(dāng)你準(zhǔn)備做一件事的時(shí)候,旁邊一位資深同事突然說:"不要太著急。你可以犯更多的錯(cuò)誤。"。起初,這聽起來不錯(cuò),但是,你知道,如果你不嘗試,你永遠(yuǎn)不知道你會(huì)錯(cuò)在哪里,或者你會(huì)去哪里。
公司要的是結(jié)果,但也會(huì)問過程。你不去嘗試去做,卻聽老同事的話"多做多錯(cuò)"。你害怕失敗的結(jié)果,什么都不做。如果你問了三個(gè)問題不知道,你害怕的結(jié)果可能會(huì)先來找你。你一定要記住,公司不怕你犯錯(cuò),只怕你沒有。有句話叫做雞頭不如做鳳尾。受此影響,很多人更愿意去小公司做一個(gè)多方位發(fā)展的人才,而不是去大公司做一個(gè)單向發(fā)展的螺絲釘。
確實(shí),由于大公司專業(yè)領(lǐng)域人才體系健全、量產(chǎn),他們更專業(yè);而在小公司,由于系統(tǒng)不完善和成本節(jié)約,他們有更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。#58重啟職場(chǎng)新未來#上有很多心儀的崗位,所以,如果你是職場(chǎng)新人,建議你先去大公司系統(tǒng)學(xué)習(xí)。一個(gè)健全的系統(tǒng)將使你養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和思維方式。如果以后有合適的機(jī)會(huì),可以多方面發(fā)展。
職場(chǎng)之路并不平坦,各種障礙重重。如何跨越障礙,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,是我們每天都要解決的難題,不要停止學(xué)習(xí)。所以,讓自己更有價(jià)值,是職場(chǎng)生存的必要條件。