勞務(wù)派遣自從出現(xiàn)以來(lái)為企業(yè)解決了很多的用工問(wèn)題，說(shuō)起勞務(wù)派遣的價(jià)格大家一直覺(jué)得很神秘，畢竟不像日常生活用品的價(jià)格那么透明，勞務(wù)公司的服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方面一直以來(lái)都是企業(yè)最為關(guān)心的事，勞務(wù)派遣公司的服務(wù)價(jià)格，每個(gè)地區(qū)的每家勞務(wù)派遣公司都是不一樣的，打價(jià)格戰(zhàn)在勞務(wù)派遣行業(yè)也是一種常見(jiàn)現(xiàn)象，面對(duì)市場(chǎng)上不同的勞務(wù)派遣報(bào)價(jià)，企業(yè)們都是一腦袋的問(wèn)號(hào)，那么勞務(wù)派遣的報(bào)價(jià)有什么范圍標(biāo)準(zhǔn)嗎？

　　勞務(wù)派遣的收費(fèi)原則

　　勞務(wù)派遣公司收取的是用工企業(yè)的服務(wù)管理費(fèi)，是正規(guī)合理的收費(fèi)，會(huì)根據(jù)用工企業(yè)不同的服務(wù)范圍來(lái)收費(fèi)，勞務(wù)派遣公司并不會(huì)收取勞動(dòng)者的任何費(fèi)用，這是勞務(wù)派遣公司的收費(fèi)原則。

　　勞務(wù)派遣報(bào)價(jià)的范圍

　　勞務(wù)派遣公司的服務(wù)收費(fèi)一直以來(lái)都是企業(yè)選擇派遣用工最先考慮的條件之一，勞務(wù)派遣公司的收費(fèi)項(xiàng)目主要是以服務(wù)費(fèi)為主，報(bào)價(jià)的范圍主要是以勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目為主，主要包括：人員招聘、人員培訓(xùn)、代發(fā)工資、代繳社保等等一系列的費(fèi)用。價(jià)格范圍的話主要還要看行業(yè)看崗位看服務(wù)費(fèi)項(xiàng)目來(lái)定，比如說(shuō)代發(fā)工資的服務(wù)費(fèi)用大概是在人員工資的百分之6左右，具體還是要看金額看人數(shù)，代繳社保的費(fèi)用范圍大概在每人每月50元左右浮動(dòng)，以上的價(jià)格都是一個(gè)參考范圍，我們都不想價(jià)格太高，但也切忌選擇那些價(jià)格太低的，畢竟這關(guān)系到企業(yè)以及員工兩方面。