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什么時候最需要人事外包服務?企業(yè)清楚嗎?

添加時間:2021-06-30 11:41:55
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  很多企業(yè)高管都清楚,把大量的時間花在無利可圖的活動上是一件令人沮喪的事。同樣地,我們從人力資源管理的角度來看,倘若人力資源部門把寶貴的一天中40%的精力花在那些必要但又非常耗費時間的瑣事上,同樣也是一件令人難受的一件事。

  對很多成長中的企業(yè)而言,解決問題的最佳辦法可能是找一家專業(yè)的人力資源外包公司,將一些非核心的、重復性的,事務性的工作外包出去,讓人力資源部的員工可以全心全意專注于其主營業(yè)務,提升企業(yè)的核心競爭力。

  但企業(yè)什么時候才是最需要人事外包服務呢?據(jù)善世了解,盡管外包不是對所有公司都適用,但外包服務可以為企業(yè)員工提供更好的福利,并雇用更好的人才。

  企業(yè)在評估是否應該采用人事外包服務時,可以考慮下以下幾個問題:

  1、公司規(guī)模多大?

  據(jù)了解,一些人力資源外包公司不會與雇員少于10人的公司合作,因為這些公司規(guī)模小,對人力資源完全沒有需求。但隨著公司的發(fā)展壯大,重復性、事務性工作也會隨之增加,對于人事代理服務的需求也會隨著增加,據(jù)善世獲悉,一般外包服務商所服務的企業(yè)的最佳規(guī)模大多集中在16到80人。

  2、人事代理服務費用多少錢?

  與所有專業(yè)服務一樣,不同企業(yè)所需外包的項目不同,那么人事代理服務費用也會有所不同。

  建議,各企業(yè)在評估人事代理服務費用的時候,要綜合員工薪資、員工福利、企業(yè)核心工作、企業(yè)非核心工作以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等因素來估算人事代理服務的投入與產(chǎn)出比,而不要僅停留在人事代理服務費用多少錢。

  3、想要什么樣的人事代理服務?

  挑選一家適合自己公司的人力資源外包公司至關(guān)重要。人力資源外包公司應具備相關(guān)資格,最起碼要具有涵蓋在客戶所在行業(yè)的豐富的管理經(jīng)驗。舉例來說,有些人力資源外包公司在提供線上服務方面非常占優(yōu)勢,而有些人力資源外包公司則專注于線下的面對面的服務支持。

  綜上所述,選擇一個合適的人力資源外包公司并不像想象中那么容易,企業(yè)需要考慮很多因素,并為之多做些準備,也可以考察一下當?shù)氐娜肆Y源外包公司的資質(zhì)和實力,單純地通過報價決定是否合作,是不可取的。

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