21世紀(jì)，眾多的企業(yè)都在為企業(yè)成本發(fā)愁，企業(yè)為了降低用工成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化，將人力資源這塊業(yè)務(wù)人事外包給靈活用工平臺(tái)進(jìn)行管理，這就是我們所說(shuō)的人事外包，很多企業(yè)會(huì)采用這樣的形式節(jié)省成本，當(dāng)然也有企業(yè)之前沒(méi)接觸過(guò)所以想知道費(fèi)用的情況，下面就讓分工寶來(lái)介紹企業(yè)進(jìn)行人事外包需要多少費(fèi)用?

　　企業(yè)和靈活用工平臺(tái)良好的合作有利于公司的發(fā)展，特別是大型企業(yè)需要的員工多，很容易出現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)靈活用工平臺(tái)勞務(wù)派遣員工能有效的降低用工風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率。

　　很多的公司都會(huì)選擇將一些職能外包，例如、社保代繳、崗位外包等。你想一個(gè)小公司每個(gè)月花錢(qián)請(qǐng)一個(gè)人事會(huì)計(jì)花費(fèi)是很大的，但是，通過(guò)外包人事將大大的降低人事方面的支出，同時(shí)又能幫助公司辦理好相人事事務(wù)。所以很多公司在了解到人事外包的好處之后都會(huì)選擇人事部分崗位職能外包.

　　人事服務(wù)外包的收費(fèi)一般都是按照員工總月薪的5-10%收取的，這筆費(fèi)用一般都會(huì)包含有招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、代繳社保手續(xù)費(fèi)、人力資源管理費(fèi)、后續(xù)管理服務(wù)費(fèi)、辦公管理費(fèi)等。靈活用工平臺(tái)根據(jù)合作企業(yè)的大小收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，企業(yè)規(guī)模越大員工人數(shù)越多對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)費(fèi)用越少，但是，對(duì)于一些小型公司來(lái)說(shuō)人事服務(wù)外包服務(wù)費(fèi)用也是很低的。

　　其實(shí)關(guān)于人事外包收費(fèi)方面根據(jù)不同的地區(qū)，外包的服務(wù)不同，合作的方式不同導(dǎo)致外包人事公司的收費(fèi)也有所區(qū)別的。