試用期內(nèi)給自己制訂一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，可以讓自己更順利的度過試用，我們可以將90天行動(dòng)計(jì)劃分解為3個(gè)月度計(jì)劃和12個(gè)周計(jì)劃，注意：計(jì)劃分解要符合ＯＧＳＭ目標(biāo)行動(dòng)計(jì)劃管理的要求：

　　O代表的是：要完成的方向是什么?要達(dá)到什么樣的狀態(tài)?

　　G代表的是：要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)有哪些?該目標(biāo)有哪些指標(biāo)?

　　S代表的是：采取的策略是什么?

　　M代表的是：衡量各個(gè)策略成功與否的可量化的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　具體執(zhí)行包含以下步驟：

　　步驟一建立個(gè)人日行動(dòng)計(jì)劃管理手冊

　　依據(jù)每周計(jì)劃分解到每一天，通過每日的行動(dòng)計(jì)劃管理手冊這個(gè)工具抓手來計(jì)劃、記錄、總結(jié)、激勵(lì)自己每天進(jìn)步一點(diǎn)，每天都進(jìn)步一點(diǎn)日積月累定能由量變到質(zhì)變，不管你是否認(rèn)同和適應(yīng)，在此強(qiáng)烈建議職場新人務(wù)必按標(biāo)準(zhǔn)要求堅(jiān)持三個(gè)月，只要你能夠堅(jiān)持三個(gè)月以上你一定能夠獲得意想不到的收獲，同時(shí)你也一定會(huì)讓行動(dòng)計(jì)劃管理手冊伴你一生。

　　行動(dòng)計(jì)劃管理手冊中的主要內(nèi)容包含有，昨日計(jì)劃完成總結(jié)、今日計(jì)劃事項(xiàng)、日時(shí)間分配、堅(jiān)持事項(xiàng)、改進(jìn)事項(xiàng)、學(xué)習(xí)事項(xiàng)、日激勵(lì)日獎(jiǎng)罰等

　　步驟二使用行動(dòng)計(jì)劃管理手冊

　　一個(gè)好的工作習(xí)慣貴在堅(jiān)持，通過由無到有持續(xù)改進(jìn)，會(huì)取得很好的效果。每天晚上睡覺之前花費(fèi)半小時(shí)總結(jié)與計(jì)劃，每天上午、下午和晚上應(yīng)各自閱讀和小結(jié)對(duì)照一次，并及時(shí)做出調(diào)整，行動(dòng)計(jì)劃管理手冊應(yīng)與你的錢包或手機(jī)一樣珍貴，行動(dòng)計(jì)劃管理手冊包含以下三個(gè)內(nèi)容。

　　內(nèi)容一每日、每周、每月定期總結(jié)改進(jìn)要做好三個(gè)動(dòng)作

　　動(dòng)作一每日半小時(shí)的當(dāng)日總結(jié)與次日計(jì)劃

　　動(dòng)作二每周花費(fèi)半天（或不小于4小時(shí)）的周總結(jié)與計(jì)劃

　　動(dòng)作三每月花費(fèi)1天（或不小于8小時(shí)）的月度總結(jié)與計(jì)劃

　　內(nèi)容二不斷更新自己的知識(shí)庫

　　結(jié)合總結(jié)改進(jìn)重點(diǎn)，緊緊圍繞崗位工作目標(biāo)這個(gè)核心需要學(xué)習(xí)提升的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、職業(yè)化要求，以及工作的工具方法等。

　　內(nèi)容三、強(qiáng)化習(xí)慣的力量

　　當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，人們獲得信息的渠道越來越多，信息由短缺到信息泛濫，職場新人獲得職場信息已經(jīng)不是難事，目前難的事情有兩個(gè)，一個(gè)是每天產(chǎn)生的職場信息量太大需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去甄別，二是獲取有用的職場信息后如何把信息與自身工作有機(jī)的結(jié)合起來，通過有效的運(yùn)用職場信息促進(jìn)自身職場競爭力的提升。根據(jù)導(dǎo)師的經(jīng)驗(yàn)，要逐步養(yǎng)成自己的職業(yè)習(xí)慣，然后不斷的豐富完善改進(jìn)自己的各種職業(yè)習(xí)慣，最終將會(huì)習(xí)慣改變命運(yùn)。