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職場新人需注意的細(xì)節(jié)

添加時間:2017-11-28 10:23:54
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  很多職場新人都有好高騖遠(yuǎn)手高眼低的習(xí)慣,所以他們不懂得如何遵守職場法則從而讓自己在職場走得更加艱難。其實(shí)把小事做好做到位能體現(xiàn)一個人的責(zé)任心,尤其是職場新人,想干大事必須得遵守職場法則樹立工作責(zé)任心。只有從小事做起,端正工作態(tài)度,才能真正發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)、成就大業(yè)。職場顧問提醒,職場新人都應(yīng)該遵守以下職場法則:
  職場法則一:不要讓電腦一直開著。
  電腦不用或者用過之后,要及時關(guān)掉,至少關(guān)掉顯示器。不然被老板看見了會認(rèn)為你沒有責(zé)任心。職場新人大多是剛出校門的畢業(yè)生,記住、千萬不要在上班時間借工作掩護(hù)上網(wǎng)、玩游戲、看DVD。在工作中,如果你經(jīng)常做這些事情,只會浪費(fèi)有限的時間和精力,增加工作壓力感,根本無法提高工作績效。
  職場法則二:保持辦公桌的整潔、有序。
  如果客戶或老板一走進(jìn)辦公室,映人眼中的便是辦公桌上堆積如山的信件、報告、備忘錄之類的東西,他會有什么感想?尤其你還是一個職場新人,對你不滿意是一定的了。更糟的是,凌亂的辦公桌在無形中會加重工作任務(wù),沖淡自己的工作熱情。
  職場法則三:做好文件分類。
  試想一下,在一次重要會議上,老板正等著看你精彩的企劃案,而你卻怎么也找不到文件,作為職場新人的你一緊張就感到焦急萬分,就連電子文檔也不知存到哪里去了,最后只能硬著頭皮用口頭報告。原本精彩的企劃內(nèi)容無法完整展現(xiàn),你的心血付之東流。這個時候你應(yīng)該覺悟了吧?做好文件分類是多么的重要??!
  職場法則四:辦公室里嚴(yán)禁干私活、閑聊。
  任何私事都不要在上班時間做,更不能私自使用公司的公物,這也是職場新人常犯的錯誤。利用上班時間處理個人私事或閑聊,會分散注意力,降低工作效率.進(jìn)而影響工作進(jìn)度,造成任務(wù)逾期不能完成。另一方面,被上司發(fā)現(xiàn)肯定會留下非常糟糕的印象,要知道、你還只是個新人。
  職場法則五:在辦公室把手機(jī)調(diào)成震動或靜音。
  上班時間手機(jī)響個不停是辦公室大忌,要知道手機(jī)的聲音會讓身邊的同事或上司反感。職場新人一定要把在學(xué)校和家里隨意大聲接聽電話的習(xí)慣改掉,要知道辦公室是工作的地方。
  職場法則六:別把請假當(dāng)成一件小事。
  即使你是一個工作效率很高很快上手或者有獨(dú)天優(yōu)勢的職場新人,也不要輕易請假。更不要隨便找個借口就去找老板請假,比如身休不好,家里有事,學(xué)校有事……因為你身處一個合作的環(huán)境,一個人的缺席很可能會給其他同事造成不便,而且,也會讓老板對你產(chǎn)生反感。
  職場法則七:下班后不要急著離開。
  這一條是職場新人最常犯的,很多職場新人一下班就兔子般想要離開辦公室。作為職場新人下班后不要馬上走,坐下來靜心想想,將一天的工作簡單做個總結(jié)。制定出第二天的工作計劃,并準(zhǔn)備好相關(guān)的工作資料。這樣不僅有利于第二天高效率地開展工作,更能使工作按期或提前完成。
  職場新人要注意到工作中細(xì)節(jié)的重要性,還要及時養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣。
  對細(xì)節(jié)給予必要的重視是一個人有無敬業(yè)精神和責(zé)任感的表現(xiàn),更是關(guān)乎到自己職業(yè)發(fā)展的職場法則。所以職場新人要先把小事做好做到位,從小處著眼思考問題,將會使得目標(biāo)不再遙遠(yuǎn),自己內(nèi)心也會感到比較踏實(shí)。職場法則就是:想成功,先從細(xì)節(jié)做起。
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