首先得說(shuō)，這不是一本勵(lì)志書(shū)，也不是一本會(huì)直接告訴你答案的書(shū)。 優(yōu)酷上，有個(gè)同名的 TED 演講，強(qiáng)烈推薦。演講者，也是這本書(shū)的主要作者——克萊頓-克里斯坦森。他同時(shí)也是《創(chuàng)新者的窘境》、《創(chuàng)新者的解答》等書(shū)的作者。 序言部分，作者舉了一個(gè)例子...[全文]
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動(dòng)。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒(méi)有想過(guò)從自身來(lái)尋找原因？當(dāng)然，這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而是你的人際關(guān)系不足。如果你人際關(guān)系不好，你就不會(huì)出頭，這是殘...[全文]
在生活中，常見(jiàn)到有這樣的情況：有的人，做事的崗位看似無(wú)光，卻干出了不平常的業(yè)績(jī)，不僅評(píng)上了“勞?！?，當(dāng)上了“標(biāo)兵”，而且使做事的方法成為了一種“標(biāo)準(zhǔn)”，被廣而推之、學(xué)之； 有的人，做事的崗位雖被認(rèn)為是前途無(wú)量，卻怎么也發(fā)不出一點(diǎn)光，透不出一點(diǎn)亮，甚至老是...[全文]
對(duì)白領(lǐng)而言，職場(chǎng)溝通是很重要的。溝通是一種技能，是一個(gè)人對(duì)本身知識(shí)、表達(dá)能力、行為能力的的發(fā)揮，積極而有效地溝通能為職場(chǎng)人營(yíng)造一個(gè)良好的人脈關(guān)系，還能為個(gè)人職業(yè)生涯帶來(lái)很多好處。 學(xué)會(huì)溝通是現(xiàn)代職場(chǎng)人必備技能，不論上下級(jí)之間，亦或是同事之間，都少不了溝...[全文]
一、感覺(jué)良好我能行：Amy對(duì)目前的軟件測(cè)試部主管工作已厭煩到了極點(diǎn)，得知一家軟件公司招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理工作，覺(jué)得自己的個(gè)性比較外向，擅長(zhǎng)和人打交道，怎么樣都比每天面對(duì)那些測(cè)試說(shuō)明書(shū)強(qiáng)，等于“晉升”了一級(jí)而且薪資還不錯(cuò)Amy被錄用了，他認(rèn)為一個(gè)人發(fā)展并不一定有什...[全文]
專(zhuān)家稱(chēng)，“雙休綜合征”是一種心理疾病，患病的大部分是上班族，因?yàn)槠綍r(shí)上班較忙，一到雙休就要忙著做各種家務(wù)，出去購(gòu)物、去看父母等。所以，一個(gè)雙休經(jīng)常忙得腰酸背痛，還沒(méi)來(lái)得及休息，周一又要上班，以至于上班族害怕過(guò)雙休，一到雙休就感到煩躁不安，脾氣暴躁。 ...[全文]
求職者在求職過(guò)程中因?yàn)轭櫞耸П?，猶豫不決而導(dǎo)致?lián)駱I(yè)失敗的現(xiàn)象，一般表現(xiàn)為以下幾種情況： 一、是一步到位與循序漸進(jìn)的矛盾。許多求職者希望一開(kāi)始就找一個(gè)最理想的工作，大學(xué)畢業(yè)就想應(yīng)聘大型企業(yè)的總經(jīng)理助理。不愿意從基礎(chǔ)性的工種干起。這樣就會(huì)造成高不成低不就。 ...[全文]
職場(chǎng)中，如果你是剛到公司的新人，哪怕你是空降過(guò)來(lái)的經(jīng)理人，當(dāng)你還沒(méi)有充分發(fā)揮作用、能夠創(chuàng)造價(jià)值，被上司和老板欣賞的時(shí)候，即使你是一塊金子，也不能當(dāng)著金子的價(jià)格去賣(mài)，最好當(dāng)做銀價(jià)甚至是銅價(jià)去賣(mài)。 為什么要這樣？也許你會(huì)說(shuō)：“這不是很傻嗎？”其實(shí)這種做法一點(diǎn)...[全文]
厚黑學(xué)在職場(chǎng)中如何應(yīng)用 作者：青峰 職場(chǎng)中最需要你學(xué)會(huì)的兩招就是“如何做與如何說(shuō)”。身在職場(chǎng)，熟練掌握辦公室實(shí)用規(guī)則，相當(dāng)于人在江湖，深諳四兩撥千斤之道。 辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住? 職場(chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一...[全文]
導(dǎo)語(yǔ) 在招才選將的時(shí)候，應(yīng)該站在道的層面上，站在企業(yè)文化的角度來(lái)看人觀(guān)察人，先從人的思維、性格、內(nèi)在潛質(zhì)上來(lái)判斷他是否合適。 不論是優(yōu)秀的企業(yè)還是剛剛創(chuàng)業(yè)的公司，都愿意找到合得上拍的人，找到和組織的血型一致的同類(lèi)人。說(shuō)得文皺?quán)u一點(diǎn)，就是要找到認(rèn)同公司...[全文]
導(dǎo)語(yǔ) 管理是個(gè)“細(xì)活兒”，你必須拿捏好管理松與緊的分寸，把握好尺度：過(guò)松導(dǎo)致員工精神的散漫和局面的失控，過(guò)緊又會(huì)扼殺激情和創(chuàng)造力。一松一緊之間，體現(xiàn)了管理藝術(shù)的境界。 對(duì)于大多數(shù)管理者而言，管理員工始終是個(gè)棘手的問(wèn)題。員工的知識(shí)水平不一，地域文化各異，...[全文]
六種個(gè)性影響你的職業(yè)生涯 1、藝術(shù)型：這種類(lèi)型與傳統(tǒng)型形成最強(qiáng)烈的反差。他們喜歡選擇音樂(lè)、藝術(shù)、文學(xué)、戲劇等方面的職業(yè)。他們認(rèn)為自己富有想像力，直覺(jué)強(qiáng)，易沖動(dòng)，好內(nèi)省，有主見(jiàn)。這一類(lèi)型的人語(yǔ)言方面的資質(zhì)強(qiáng)于數(shù)學(xué)方面。如果用消極一些的語(yǔ)言描述，這類(lèi)人是感情...[全文]
職場(chǎng)溝通交談技巧 ?。ㄒ唬?yīng)善于運(yùn)用禮貌語(yǔ)言 禮貌是對(duì)他人尊重的情感的外露，是談話(huà)雙方心心相印的導(dǎo)線(xiàn)。人們對(duì)禮貌的感知十分敏銳。有位優(yōu)秀的售票員，每次出車(chē)總是“請(qǐng)”字當(dāng)先，“謝”字結(jié)尾。如：請(qǐng)哪位同志讓個(gè)座，照顧一下這位抱嬰兒的女同志?！坝腥俗屪?，他便立...[全文]
教你如何升遷、如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) 在每一個(gè)組織中，每一個(gè)人都是自己的形象顧問(wèn)，坐在現(xiàn)在的位置上應(yīng)該隨時(shí)思考，自己的下一個(gè)位置在哪里，如何在企業(yè)階梯中順利的一階一階往上爬，順利升遷，而在這些位子尚未出缺前，就是「形象顧問(wèn)」派上用場(chǎng)的時(shí)候，特別是部門(mén)主管職，有很多人...[全文]
職場(chǎng)上，情緒污染不容小覷 每到周一上班時(shí)刻，許多上班族就感覺(jué)全身乏力，沒(méi)有絲毫工作情緒，只想懶在床上不起。即使好不容易熬到了周三，人們又普遍感到工作壓力增大，心情焦慮，總擔(dān)心這周的工作無(wú)法完成，工作情緒低落。除了這“周一綜合癥”、“周三情緒關(guān)卡”之外，更...[全文]
1、頸椎病 現(xiàn)在城市生活、工作壓力大，電腦普及率也很高，上班族長(zhǎng)期在電腦面前坐著。由于長(zhǎng)期坐姿的不正確，肌肉、軟組織產(chǎn)生疲勞，導(dǎo)致頸椎超負(fù)荷的承重。長(zhǎng)期的，反復(fù)的勞損，刺激他，產(chǎn)生疼痛。除了頸椎疼痛外，如果出現(xiàn)骨質(zhì)增生、韌帶的肥厚，可以導(dǎo)致椎孔的狹窄、椎...[全文]
讓時(shí)間管理有序化 時(shí)間是物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的順序性和持續(xù)性，其特點(diǎn)是一維性，是一種特殊的資源?！? 時(shí)間的四項(xiàng)獨(dú)特性： （1）供給毫無(wú)彈性：時(shí)間的供給量是固定不變的，在任何情況下不會(huì)增加、也不會(huì)減少，每天都是24小時(shí)，所以我們無(wú)法開(kāi)源。 ?。?）無(wú)法...[全文]
職場(chǎng)牢騷是一種會(huì)傳染的毒藥。 職場(chǎng)牢騷最大的危害在于對(duì)工作氛圍的破壞?，F(xiàn)代組織都注重互幫、互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，團(tuán)隊(duì)成員間的凝聚力、溝通力決定了組織的戰(zhàn)斗力。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，不是假設(shè)，而是事實(shí)。戰(zhàn)斗力決定著組織的生死存亡。工作氛圍的破壞直接會(huì)導(dǎo)致組織戰(zhàn)斗力的下...[全文]
無(wú)事生非，無(wú)中生有。 這類(lèi)員工在工作中本來(lái)就無(wú)所事事，卻喜歡沒(méi)事找事，沒(méi)事常找別人麻煩，不顧公司和組織利益，喜歡找搽子，不合群，給老板留下不可救藥的印象。 浮燥虛假，做事不沉穩(wěn)。 這類(lèi)員工做事不夠穩(wěn)重沉著，交代他的工作答應(yīng)得響亮可做起來(lái)會(huì)打折...[全文]