一般來說，失業(yè)是發(fā)生在一定期限內(nèi)的。失業(yè)保險(xiǎn)不像養(yǎng)老保險(xiǎn)那樣，可以無限期地給付，而是根據(jù)失業(yè)者平均失業(yè)的時(shí)間確定一個(gè)給付的期限，失業(yè)保險(xiǎn)金的給付是一種短期給付。 國際勞工組織綜合各國失業(yè)的情況和工人生活的狀況，規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)金給付的上限為156個(gè)工作日...[全文]
一、一次性申領(lǐng)剩余失業(yè)保險(xiǎn)金的范圍： 實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并進(jìn)行靈活就業(yè)登記的下列失業(yè)人員，可以一次性申領(lǐng)剩余失業(yè)保險(xiǎn)金和門診醫(yī)療補(bǔ)助金。 經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的就業(yè)困難家庭(零就業(yè)家庭、子女未達(dá)到法定就業(yè)年齡的單親家庭、享受城鎮(zhèn)最低生活保障金家...[全文]
失業(yè)保險(xiǎn)的等待期是指勞動(dòng)者失業(yè)后不是立即給付失業(yè)保險(xiǎn)金，而必須有一個(gè)等待期。等待期的長(zhǎng)短取決于各國所實(shí)行的就業(yè)政策以及失業(yè)保險(xiǎn)基金積累的規(guī)模和財(cái)政狀況。 20世紀(jì)50年代，西方工業(yè)化國家規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金給付的等待期為7天。到了20世紀(jì)70～90年代，...[全文]
下列幾種情形會(huì)導(dǎo)致失業(yè)保險(xiǎn)待遇終止： 1.重新就業(yè)。失業(yè)人員就業(yè)是其獲得生活來源的根本出路，失業(yè)人員轉(zhuǎn)為從業(yè)人員，不屬于失業(yè)保險(xiǎn)的保障范圍。 2.應(yīng)征服兵役。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，18周歲以上并符合其他條件的我國公民，可以參加人民解放軍或武裝警...[全文]
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》所指失業(yè)人員只限定為，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國法定勞動(dòng)年齡是16-60歲，體育、文藝和特種工藝單位按照國家規(guī)定履行審批程序后可以招用未滿16周歲的未成年人。下面我們來了解下失業(yè)保險(xiǎn)如何續(xù)接，希望對(duì)大家能有...[全文]
朋友小全，從學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)三年了，這三年里他都在同一家公司工作，本來在這家公司各方面待遇都很不錯(cuò)，起初小全也挺滿足的，領(lǐng)導(dǎo)每年都會(huì)給自己漲工資，小全也是在工作中越干越起勁，更是主動(dòng)幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)小全這樣的表現(xiàn)也很是滿意，總是在工作中鼓勵(lì)他，說等忙...[全文]
一、惡意欠薪罪歸公安局哪個(gè)部門管轄 1、一般先必須由勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)向拒發(fā)工資的責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，如果欠薪責(zé)任人仍然拒絕發(fā)薪且又不做出合理解釋時(shí)，十日后將案件移交公安機(jī)關(guān)。 2、工資責(zé)任人仍然拒絕工資和負(fù)責(zé)人發(fā)出拒絕的...[全文]
生產(chǎn)獎(jiǎng)的范圍，主要包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(勞動(dòng)分紅)等。由此推知，年終獎(jiǎng)其實(shí)是工資的一部分，屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范圍。推遲年終獎(jiǎng)的發(fā)放，無異于欠薪。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。 一、年終獎(jiǎng)是否屬于工資 現(xiàn)實(shí)中，勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)年終獎(jiǎng)的確定大致有三類形式...[全文]
年終獎(jiǎng)金，是指用人單位根據(jù)自身的經(jīng)營狀況并通過其規(guī)章制度規(guī)定或勞動(dòng)合同約定等方式，在一年的某一時(shí)間內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者發(fā)放的獎(jiǎng)金。因此年終獎(jiǎng)金是獎(jiǎng)金的一類，仍屬于工資性的勞動(dòng)報(bào)酬。與年終獎(jiǎng)金概念相類似的還有“年底雙薪”獎(jiǎng)金制度，雖然兩者都屬于勞動(dòng)報(bào)酬并且屬于工資總額的范...[全文]
小悅今年剛剛畢業(yè)，面試了家鄉(xiāng)的一個(gè)公司，從工作內(nèi)容和時(shí)間來看，小悅十分愿意做這份工作，但因?yàn)樗齽偖厴I(yè)，沒有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，公司只能給她每個(gè)月3000元的工資，這讓小悅很是為難，那究竟這3000元的工作值不值得做呢？ 首先，我們先來考慮下小悅現(xiàn)在的情況，剛剛...[全文]
網(wǎng)友提問： 又要臨近年底了，公司員工都要議論今年的年終獎(jiǎng)將會(huì)如何發(fā)。最近，我們公司出了一個(gè)規(guī)定，員工在一個(gè)自然年度內(nèi)，休醫(yī)療期連續(xù)或累計(jì)超過三個(gè)月(含三個(gè)月)的，將不再享受當(dāng)年度十三薪，即年終獎(jiǎng)。請(qǐng)問這樣的規(guī)定合法嗎？ 律師解答： ...[全文]
1.切忌居功自傲應(yīng)當(dāng)適度表達(dá)貢獻(xiàn) 其實(shí)，員工對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)，公司是不會(huì)視而不見的。對(duì)公司的評(píng)價(jià)有一定的看法，可以通過合理的渠道找老板認(rèn)真地談一下，將自己的努力和工作成績(jī)與老板開誠布公地交流一下。但動(dòng)輒以辭職和跳槽相威脅是不可取的，一方面是對(duì)公司、老...[全文]
“年底雙薪”與“年終獎(jiǎng)”的相同之處在于不強(qiáng)制支付，但“年底雙薪”與月收入掛鉤，而“年終獎(jiǎng)”的彈性更大。 年底雙薪和年終獎(jiǎng)是兩個(gè)不同的概念： 1.年底雙薪發(fā)放的是工資，它的發(fā)放數(shù)額、發(fā)放時(shí)間都是確定的，年底雙薪的決定因素是年底時(shí)員工是否在公司...[全文]
工傷賠償申請(qǐng)書應(yīng)該如何寫，怎樣寫才是比較規(guī)范的，并且在寫申請(qǐng)事項(xiàng)與申請(qǐng)理由必須要詳細(xì)，以下為工傷賠償申請(qǐng)書的范文，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?。如果想要了解的話，接下來跟著小編一起看看? 申請(qǐng)人：王**，男，1980年5月11出生，漢族，北京市朝陽區(qū)**公司...[全文]
工傷職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢？在工傷賠償中不可忽視的一點(diǎn)，就是要把握好工傷認(rèn)定、鑒定、賠償過程中的三個(gè)重要期限。 一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限 當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療...[全文]
根據(jù)國務(wù)院、中央軍委批準(zhǔn)的改革意見，總后勤部會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、總參謀部、總政治部印發(fā)了《關(guān)于軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于軍人職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》，明確從2014年10月1日起，軍人退役參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，...[全文]
在京國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳8% 養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2017：近日人社部公布了《在京中央國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，明確單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位上年度工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的...[全文]
有的時(shí)候由于保險(xiǎn)對(duì)象的一些特殊情況，如轉(zhuǎn)移戶口，或者在繳費(fèi)期內(nèi)死亡等，保險(xiǎn)對(duì)象的農(nóng)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)需要退出，那這些情況下，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么退呢？下面我們一起來了解一下。 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理流程： 參保范圍 具有本地農(nóng)村戶籍且年滿16周歲(...[全文]
為何討要加班費(fèi)難獲法院支持？ 小張于2014年6月入職一家公司，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2015年3月，雙方因解除勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議。在訴訟階段，小張要求單位支付加班費(fèi)和未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額等8萬余元。 法院經(jīng)審理，結(jié)合小張?zhí)峁┑淖C據(jù)、...[全文]
陪產(chǎn)假可以給女方嗎？有些可以。 多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方...[全文]