想必眾多員工以及求職者對(duì)于制作簡(jiǎn)歷的技巧已經(jīng)非常熟悉了，可是你在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中是否注意過(guò)一些小細(xì)節(jié)的問(wèn)題呢。通常這些小細(xì)節(jié)就是常常你們忽略掉的，也因此導(dǎo)致你們的簡(jiǎn)歷失敗的原因。下面小編就跟大家簡(jiǎn)單的來(lái)分析一下制作簡(jiǎn)歷中容易出現(xiàn)哪些問(wèn)題。 簡(jiǎn)歷成功吸引...[全文]
姓名：XXX 性別：女 民族：漢 政治面目：群眾 學(xué)歷(學(xué)位)：大專(zhuān) 專(zhuān)業(yè)：平面設(shè)計(jì) 聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系地址：XX市XX大街XX號(hào) 郵編：100007 Email Address： 教育背景 畢業(yè)院校：中央工藝美術(shù)學(xué)院 1995.9--19...[全文]
處于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的我們，求職有許多渠道，網(wǎng)絡(luò)是最主要的一個(gè)渠道，所以電子簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)是網(wǎng)絡(luò)求職首先應(yīng)該了解的，事實(shí)上，很多求職者的電子簡(jiǎn)歷都做不到這些，這也是求職成功率低下的原因，希望求職者能夠參考借鑒，完善自己的電子簡(jiǎn)歷。 制作簡(jiǎn)歷中容易出現(xiàn)哪些問(wèn)題...[全文]
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有技巧，投遞簡(jiǎn)歷更是要有技巧，如果在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，只是將簡(jiǎn)歷發(fā)過(guò)去，郵件什么標(biāo)題也沒(méi)有，那很有可能你的投遞就是無(wú)效的，HR沒(méi)有時(shí)間去瀏覽這些連標(biāo)題都沒(méi)有郵件。那如何將簡(jiǎn)歷成功投遞出去呢？投遞簡(jiǎn)歷有哪些禁忌 1.郵件的形式 簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的...[全文]
Earl Bryant 786， Misty Drive， Las Vegas， NV， 39981 (978) 583-6738 earl.bryant@email.com EDUCATION 5/02 TEACHERS COLLEGE， COL...[全文]
江南春：要說(shuō)服老板你是對(duì)的 ceo名片：32歲的傳媒新貴 江南春，分眾傳媒創(chuàng)始人、董事局主席和首席執(zhí)行官。2005年7月4日，32歲的江南春成為第一個(gè)被邀按響納市門(mén)鈴的中國(guó)人，他一手創(chuàng)辦的分眾傳媒成功登陸納斯達(dá)克，一舉坐擁30億人民幣，...[全文]
簡(jiǎn)歷對(duì)每個(gè)求職者來(lái)說(shuō)非常重要，當(dāng)我們和面試官進(jìn)行交談時(shí)，面試官不了解我們，當(dāng)可以通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí)了解，所以簡(jiǎn)歷的好壞也決定的面試的結(jié)果，那么什么樣的簡(jiǎn)歷才能被HR看好呢?下面我們來(lái)了解一下簡(jiǎn)歷被看好的六要素，希望可以幫助到廣大求職者找到滿(mǎn)意的工作。沒(méi)有工作經(jīng)...[全文]
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于找工作的人來(lái)說(shuō)非常重要，有些人可以通過(guò)自己的簡(jiǎn)歷得到面試的機(jī)會(huì)進(jìn)而得到工作的機(jī)會(huì)，但是很多人卻不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷哪些方面最重要，簡(jiǎn)歷重要的方面我們一定要處理好，只有如此我們才能讓自己的簡(jiǎn)歷更好的證明自己，從而為自己投遞簡(jiǎn)歷帶來(lái)更大成功的可能。投出簡(jiǎn)歷之...[全文]
如果你知道企業(yè)HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)著重注意哪些地方，還需要擔(dān)心不會(huì)編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷嗎？還會(huì)屢屢求職失敗嗎？下面小編就與大家分享一下編輯個(gè)人求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意哪些地方。 1、誠(chéng)實(shí) 沒(méi)有一家公司愿意聘用一口滿(mǎn)口謊言沒(méi)有誠(chéng)信的人，你可以工作能力不突出，但是你一定要夠...[全文]
姓 名：XXX 性 別：女/男 年 齡：XX歲 身 高：165 cm 民 族：漢族 出生年月：1990年1月 工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生 畢業(yè)院校：華南師范大學(xué) 畢業(yè)年月：XX年7月 最高學(xué)歷：本科 所學(xué)專(zhuān)業(yè)：俄語(yǔ) 居 住 地：廣東省廣州市天...[全文]
為什么你的簡(jiǎn)歷零回復(fù)?你自己思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題嗎?海門(mén)人才網(wǎng)在這里整理了簡(jiǎn)歷零回復(fù)的三種原因，大家一起往下看吧! 網(wǎng)投簡(jiǎn)歷不用擔(dān)心石沉大海 一、沖公司名氣胡亂投遞。有一類(lèi)求職者，在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，只看重公司的名氣。也沒(méi)有自己看過(guò)公司具體要招什么職位的員工，...[全文]
范文一：個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 姓名：XXX 國(guó)籍： 中國(guó) 目前所在地：XXX 民族： 漢族 戶(hù)口所在地： XXX 婚姻狀況： 未婚 年齡： XX 求職意向及工作經(jīng)歷 應(yīng)聘職位： 網(wǎng)絡(luò)工程師：網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管...[全文]
進(jìn)入職場(chǎng)的每一個(gè)職場(chǎng)人都需要進(jìn)行面試，所以我們都需要制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷是每個(gè)求職者在找工作時(shí)自我推銷(xiāo)的工具，簡(jiǎn)歷也是用人單位了解求職者的一項(xiàng)重要途徑。因此，簡(jiǎn)歷制作的好壞，直接關(guān)系到求職的成功與否。下面是獵頭網(wǎng)專(zhuān)家為大家介紹包裝個(gè)人簡(jiǎn)歷的方法： 這些內(nèi)容不要出...[全文]
一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷表，是攸關(guān)你未來(lái)的重要關(guān)鍵，然而初入社會(huì)的畢業(yè)生，要如何寫(xiě)好第一份個(gè)人簡(jiǎn)歷表呢？ 對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫(xiě)第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫(xiě)那些不該寫(xiě)而頭痛？「我連打工的經(jīng)...[全文]
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的重要機(jī)會(huì)，通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷則可以獲得面試的機(jī)會(huì)，求職也是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷讓對(duì)方認(rèn)識(shí)自己。在這樣的過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷就顯得非常重要，因此，大部分的求職者都非常重視，那么在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也非常講究技巧性。 個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧可以在很...[全文]
一忌簡(jiǎn)歷沒(méi)有個(gè)性。選擇質(zhì)量較好的紙張，確定大小合適的字號(hào)，真實(shí)地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時(shí)間里較全面地了解同等條件下的你，可以把自己的硬件優(yōu)勢(shì)如英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)之類(lèi)獲得的標(biāo)志性資格證標(biāo)在簡(jiǎn)歷的封面上，這樣聘用者便一目了然，一下子就能把他想看到的資...[全文]
在求職的時(shí)候很多人都采取大量投遞簡(jiǎn)歷的情況，而往往那么多簡(jiǎn)歷投出去后卻得不到回應(yīng)，這時(shí)候你有思考過(guò)為什么你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有回應(yīng)嗎？那么下面我們來(lái)一起了解一下。 如何讓你的簡(jiǎn)歷更有競(jìng)爭(zhēng)力 1、你的簡(jiǎn)歷上沒(méi)有寫(xiě)明應(yīng)聘職位 很多人在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候經(jīng)常會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)...[全文]
求職簡(jiǎn)歷在求職者眼中分量很重，往往會(huì)將自己所有的經(jīng)歷都編輯進(jìn)去，擔(dān)心HR會(huì)看漏任何一點(diǎn)對(duì)自己加分的經(jīng)歷。但是，HR真的會(huì)將你的簡(jiǎn)歷從頭至尾字字都看進(jìn)眼里嗎？也許你自認(rèn)為的非常重要的內(nèi)容，說(shuō)不準(zhǔn)在HR那里根本就會(huì)看一眼，一定要注意寫(xiě)簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)。 1、...[全文]
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷是招聘者對(duì)應(yīng)聘者的第一印象，簡(jiǎn)單的包裝一下無(wú)可厚非，但若是包裝過(guò)度的話(huà)就失去了簡(jiǎn)歷的本意，甚至由一份簡(jiǎn)歷上升為了攀比，這是萬(wàn)萬(wàn)要不得的。這種過(guò)度的包裝不僅不會(huì)獲得加分，還會(huì)使得自己對(duì)招聘者的第一印象大打折扣。 對(duì)自己的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行簡(jiǎn)單...[全文]
在填寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷時(shí)，我們不能只單一地根據(jù)簡(jiǎn)歷上要求的內(nèi)容來(lái)填寫(xiě)，而是應(yīng)該通過(guò)一些技巧，有意識(shí)地突出我們的特長(zhǎng)，并且還要保證我們的簡(jiǎn)歷內(nèi)容積極向上，不帶有一些消極情緒，如此一來(lái)，才能起到預(yù)期效果。 首先，您不需要列出所有的工作經(jīng)驗(yàn)，如果你有工作經(jīng)驗(yàn)，...[全文]