調(diào)解是一種柔性的綠色的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。近日，荊州市勞動(dòng)人事仲裁院成功調(diào)解一起40人勞動(dòng)爭(zhēng)議集體糾紛案件。勞動(dòng)者黃某等40人在本市某學(xué)校工作近10年，因?qū)W校機(jī)構(gòu)調(diào)整，需解除勞動(dòng)關(guān)系，黃某等與學(xué)校就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社保補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題協(xié)商未果，遂提起勞動(dòng)仲裁。案件受理后，仲...[全文]
記者近日了解到，東城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“東城區(qū)調(diào)解委”）自2009年成立至今已受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件12156件，涉及職工13280人。其中，調(diào)解成功8873件，涉及職工9695人、金額1.42億元。由于業(yè)績(jī)突出，該調(diào)解委在2021年被評(píng)為北京市首批...[全文]
勞動(dòng)者可以請(qǐng)求撤銷不公平的工傷賠償協(xié)議--寧某與某家政公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案 本案的基本事實(shí) 2019年4月5日，寧某騎自行車到某家政公司的客戶家做家庭保潔工作，途中發(fā)生交通事故。2019年9月20日，某家政公司與寧某簽訂了《賠償協(xié)議》，約...[全文]
楊律師承辦一起孫某訴北京國(guó)泰鴻利商貿(mào)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案中，被告公司明知與孫某存在未解決勞動(dòng)爭(zhēng)議情況下，予以注銷。依據(jù)法律規(guī)定，公司注銷后不具備主體資格，勞動(dòng)者無(wú)法繼續(xù)起訴被告公司，那么勞動(dòng)者的合法權(quán)益如何維護(hù)？本案中，勞動(dòng)者的訴訟請(qǐng)求包括欠付工資、解除勞動(dòng)合同...[全文]
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不同于其他案件。勞動(dòng)爭(zhēng)議要進(jìn)入人民法院的訴訟程序，首先要提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。很多勞動(dòng)者和單位不知道處理流程，直接去法院起訴或者報(bào)警。如果他們?nèi)サ牡胤讲粚?duì)，當(dāng)然解決不了問(wèn)題。 如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位和勞動(dòng)者不能私下調(diào)解，那么就要進(jìn)行仲裁程序。一是提出...[全文]
勞動(dòng)糾紛是我們大家都很熟悉的，而且現(xiàn)在勞動(dòng)糾紛一直都是大家值得去關(guān)注的事情，小編相信大家周圍朋友也遇到過(guò)這樣勞動(dòng)糾紛的事情，但是有些事項(xiàng)是不屬于勞動(dòng)糾紛的，可能不是很了解! (一)勞動(dòng)者要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛; (二)勞...[全文]
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)？ 申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系...[全文]
目前，由于與用人單位沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，許多勞動(dòng)者無(wú)法證明與用人單位存在的勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致維權(quán)被動(dòng)，無(wú)法在新的勞動(dòng)合同中獲得雙倍工資的索賠。在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，如何證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系已成為工人面臨的最大困難。 徐寶同律師團(tuán)隊(duì)根據(jù)處理勞動(dòng)糾...[全文]
臺(tái)海網(wǎng)7月16日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者陳捷林彬彬通訊員湖法海法/文楊希/漫畫(huà)）最近，一條名為“新東方辭退拒調(diào)崗員工被判賠38.25萬(wàn)”的話題登上微博熱搜第一位，引發(fā)全國(guó)網(wǎng)友關(guān)注。其實(shí)，這類因調(diào)崗位引發(fā)的官司廈門(mén)市也時(shí)有發(fā)生。近日，湖里區(qū)法院和海滄區(qū)法院也發(fā)布了多起因...[全文]
案情簡(jiǎn)介 2020.01.13 原告王某入職被告上海某科技公司，從事數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工作。原、被告未簽訂過(guò)書(shū)面勞動(dòng)合同。 2020.02.11 雙方經(jīng)協(xié)商通過(guò)電子郵件形式最終確定了勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容，約定了合同...[全文]
一、受案范圍不同。以及依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以仲裁的人才流動(dòng)爭(zhēng)議和其他人事?tīng)?zhēng)議而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁主要是適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)與職工之間引發(fā)的爭(zhēng)議，人事?tīng)?zhēng)議仲裁主要適用于國(guó)家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與其工作人員之間因人事關(guān)系的建立、變卦、解除等發(fā)生的爭(zhēng)議。其受...[全文]
一：勞動(dòng)合同相關(guān)爭(zhēng)議 是否存在勞動(dòng)關(guān)系。存在勞動(dòng)關(guān)系是所有勞動(dòng)爭(zhēng)議的出發(fā)點(diǎn)，無(wú)法確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系則需要向勞動(dòng)仲裁部門(mén)請(qǐng)求確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系。 是否簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位需要承擔(dān)巨額的懲罰性賠償責(zé)任，勞動(dòng)者也可獲得...[全文]
齊魯網(wǎng)·閃電新聞7月22日訊 今年以來(lái)，昌樂(lè)縣聚焦勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建，著力打造一批專業(yè)程度高、服務(wù)能力強(qiáng)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。 7月22日，在昌樂(lè)縣朱劉街道“老杜工作室”勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心，調(diào)解員楊靈昌通過(guò)電話了解到了一起勞動(dòng)糾紛。他介...[全文]
相信勞動(dòng)者或多或少都聽(tīng)到過(guò)，聽(tīng)說(shuō)過(guò)勞動(dòng)仲裁四個(gè)字，甚至身邊有人進(jìn)行過(guò)勞動(dòng)仲裁，但是這并不意味著發(fā)生爭(zhēng)議就一定可以勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁有確定的受眾主體， 這些主體包括：企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)...[全文]
從某種意義上看，“舉證責(zé)任”其實(shí)就是“敗訴風(fēng)險(xiǎn)”。在仲裁、訴訟中，誰(shuí)承擔(dān)“舉證責(zé)任”，在舉證不能的情況下，誰(shuí)就要承擔(dān)舉證不能的不利后果——如，敗訴、訴求被駁回、相關(guān)陳述及主張不被裁判機(jī)關(guān)采納……等等。 為了使相關(guān)訴求得到支持，有必要了解勞動(dòng)糾紛中...[全文]
據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)：2021年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件263.1萬(wàn)件，涉案金額576.3億元。 顯然，在后疫情時(shí)代，誰(shuí)能從企業(yè)用工的角度，平衡勞動(dòng)者與用人單位的利益關(guān)系，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生，同時(shí)從源頭預(yù)防合規(guī)，誰(shuí)就能更好地開(kāi)拓企業(yè)案源，實(shí)現(xiàn)收入的爆發(fā)式增長(zhǎng)。 2022年是企...[全文]
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議后，雙方如何進(jìn)行協(xié)商？協(xié)商不成，如何申請(qǐng)調(diào)解？調(diào)解不成怎么申請(qǐng)仲裁？如果您在面對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議時(shí)遇到這些問(wèn)題，不用擔(dān)心，我們自今日起推出“維權(quán)服務(wù)”專欄，為您解答維權(quán)過(guò)程中的各類疑問(wèn)，向您講解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理法律法規(guī)政策知識(shí)，以便...[全文]
我同學(xué)小劉自己開(kāi)了一家公司，本想好好干一番事業(yè)，卻遭到親戚朋友們的揩油，最后搞得公司快要走到關(guān)閉的邊緣。 幾年前，我同學(xué)小劉自己開(kāi)了一家傳媒公司，當(dāng)起了老板。聽(tīng)起來(lái)讓人覺(jué)得挺有排場(chǎng)，實(shí)際上公司只有兩個(gè)人：小劉、另外一個(gè)人是與他合伙的朋友。小劉大學(xué)...[全文]
工作沒(méi)了，社保不想斷，咋辦？ 很多人第一反應(yīng)就是社保掛靠代繳。 但是，現(xiàn)在這個(gè)路子不太好走了。 建議大家，如果正在掛靠的，提早想退路，在“爆雷”之前全身而退。 還沒(méi)掛靠的，盡量不要這么干了，有正規(guī)軍選正規(guī)軍吧。 社保掛靠，簡(jiǎn)單說(shuō)，...[全文]