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  • 稅務(wù)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 南京 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、稅務(wù)日常管理:包括稅金預(yù)算編制、所轄各公司稅款申報審核、稅負(fù)差異分析;2、工商日常管理:包含指導(dǎo)所轄公司工商設(shè)立、注銷、變更、年檢的操作執(zhí)行,以及檔案管理流程的梳理;3、稅收風(fēng)險控制:收集各地稅收法規(guī),結(jié)合我司業(yè)務(wù)制定我司稅務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),控制稅收風(fēng)...
  • 生物及轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)藥物研究室主...

    20-30萬 | 南京市 | 博士 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組建和領(lǐng)導(dǎo)生物及轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)藥物研究室; 2.在公司負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,制定對相關(guān)新藥的研究實施方案,完成藥物前體在細(xì)胞水平的研究,包括藥物前體及聯(lián)合用藥對新舊靶點的作用機(jī)制,以及對相應(yīng)的代謝通道和對生物標(biāo)記物(biomarkers)評估和篩選; 3....
  • 項目拓展主管(偏設(shè)計)

    面議 | 杭州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助項目拓展負(fù)責(zé)人開展市場調(diào)研、項目定位等工作;2、對項目的前期定位、市場研究提出專業(yè)意見,整合內(nèi)外部力量優(yōu)化項目結(jié)構(gòu),并形成可研報告;3、參與土地市場競拍、轉(zhuǎn)讓等活動。崗位要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土地資源管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管...
  • 客服主管 相同職位

    6-8萬 | 廣州 | 大?;蛞陨?/span> | 3年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)客戶服務(wù)及商品房合同簽約、售后等相關(guān)手續(xù)辦理。任職要求:(非房地產(chǎn)客服經(jīng)驗者勿投)1、性別不限,25歲以上。2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷。3、3年以上房地產(chǎn)客服管理工作經(jīng)驗4、熟悉房地產(chǎn)營銷模式,熟悉營銷工作的每個環(huán)節(jié)。5、溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能...
  • 營養(yǎng)講師 相同職位

    10-12萬 | 西安 | 不限 | 3年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、營養(yǎng)知識、疾病與藥品等培訓(xùn)課程講解2、根據(jù)要求開發(fā)課程,收集、編寫課程資料3、根據(jù)安排負(fù)責(zé)內(nèi)、外訓(xùn)工作,收集培訓(xùn)反饋信息4、協(xié)助銷售部門開展促銷宣傳活動,走訪市場,收集市場信息5、部門經(jīng)理安排的其它工作任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、臨床醫(yī)學(xué)...
  • 主辦會計 相同職位

    面議 | 杭州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳; 4、對已...
  • 物業(yè)集團(tuán)-財務(wù)經(jīng)理

    面議 | 南京 | 大?;蛞陨?/span> | 8年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1、財務(wù)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,中級以上職稱; 2、八年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,其中三年物業(yè)集團(tuán)公司同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家財務(wù)法律法規(guī),精通企業(yè)財務(wù)核算管理與運(yùn)作,具有較強(qiáng)的企業(yè)財務(wù)分析能力和管理能力,有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4...
  • 信息部主管

    15-20萬 | 北京 | 不限 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、配合集團(tuán)信息部對電商信息部進(jìn)行整體規(guī)劃,包括技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、人員發(fā)展規(guī)劃,系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃等;2、把握電商的技術(shù)發(fā)展方向,保持部門技術(shù)的先進(jìn)性,負(fù)責(zé)解決技術(shù)難題,培養(yǎng)技術(shù)骨干;3、跟據(jù)公司整體技術(shù)發(fā)展方向,負(fù)責(zé)技術(shù)平臺的開發(fā)、測試和維護(hù);4、負(fù)責(zé)官網(wǎng)...
  • 項目經(jīng)理 相同職位

    20-35萬 | 成都 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)項目的技術(shù)、財務(wù)、內(nèi)部管理、內(nèi)外協(xié)調(diào)等方面工作;2、負(fù)責(zé)項目的前期的調(diào)研、策劃、運(yùn)作、招投標(biāo),以及中期項目的施工圖設(shè)計推進(jìn)協(xié)調(diào),后期款項回收等;3、踏實肯干,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng),善于溝通與與協(xié)調(diào)。
  • 機(jī)電造價師 相同職位

    20-30萬 | 上海 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1、項目機(jī)電工程招標(biāo)、合約、工程預(yù)決算報告的編制與審核;2、工程施工過程中機(jī)電設(shè)備材料的量價審核與控制,整個項目的目標(biāo)成本的編制與過程中的把控。任職資格:1、機(jī)電專業(yè),本科;造價師專業(yè)資格,有度假酒店相關(guān)崗位經(jīng)驗;2、可出差;40歲左右,男女不限 ...
  • (高級)行政主任

    面議 | 深圳 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)檔案管理體系的搭建及維護(hù),對檔案的移交、借閱和檢查進(jìn)行管理;2、固定資產(chǎn)、低值耐用品、辦公用品及耗材的采購和管理;3、行政費(fèi)用的管理及分析;4、車輛、房屋的租賃及管理;5、員工宿舍、項目食堂的管理;6、其他公司行政及后勤事務(wù)。任職資格:1、3...
  • 基建項目經(jīng)理

    面議 | 馬鞍山 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    全面負(fù)責(zé)公司基建項目工作,包括跟進(jìn)圖紙設(shè)計、審圖、進(jìn)度管理、基建項目管理、基建前中后各審批環(huán)節(jié)的管理及手續(xù)獲取、基建完成后組織驗收及房契等證件獲取,現(xiàn)場工程隊監(jiān)管、項目招投標(biāo)組織等。主要內(nèi)容如下:1、負(fù)責(zé)公司基建項目的全程開發(fā)和協(xié)調(diào)管理工作; 2、負(fù)責(zé)項目建設(shè)...
  • 弱電高級工程師

    10-12萬 | 廣州 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 協(xié)助項目工程師工作。2. 項目中,負(fù)責(zé)方案討論與落實,負(fù)責(zé)完成系統(tǒng)圖的設(shè)計。3. 負(fù)責(zé)設(shè)計小組內(nèi)的人員安排及管理。4. 組織提出和審定技術(shù)方案,研究解決本專業(yè)在工程中的技術(shù)問題。5. 負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)階段成果和最終成果的審核,并對成果負(fù)責(zé)。任職資...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    面議 | 廣州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 依據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,配合人力資源總監(jiān)及業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人,制定組織架構(gòu)和人員招聘計劃;2. 全面公司(自有品牌)各層級職位招聘工作,同時負(fù)責(zé)公司校園招聘的籌劃和執(zhí)行;3. 負(fù)責(zé)公司日常人事業(yè)務(wù):包括但不限于入職辦理、勞動糾紛處理、員工投訴意見處理、員工活...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    面議 | 廣州 | 大?;蛞陨?/span> | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):全面掌握華砂產(chǎn)品及其銷售模式,主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門推廣產(chǎn)品銷售,并提供相關(guān)的技術(shù)支持任職要求:1、28-35歲,5年以上建材產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗,銷售、材料、化工等相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷;2、責(zé)任心強(qiáng)、富有激情、團(tuán)隊意識高,具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,較高的敏銳度及鉆研精...
  • 置業(yè)顧問 相同職位

    8-10萬 | 西安 | 不限 | 1年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、年齡21歲--30歲之間,中專及以上學(xué)歷。2、形象氣質(zhì)較好,有很好的親和力和責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。3、對房產(chǎn)銷售充滿熱情,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)。4、吃苦耐勞,勤奮好學(xué),勇于挑戰(zhàn)高薪超越自我,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先...
  • 招采主管

    面議 | 鄭州 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、指導(dǎo)、監(jiān)督重點工程及材料設(shè)備的招標(biāo)/邀標(biāo)工作;2、定期對投票采購單位約談,了解并落實招標(biāo)采購人員廉潔狀況;3、定期對城市公司招標(biāo)采購進(jìn)行巡檢,全面指導(dǎo)檢查招采工作;4、指導(dǎo)監(jiān)督城市公司建立和維護(hù)公司工程和材料供方信息庫及合同臺賬的建立與維護(hù)。5、...
  • 總建筑師

    面議 | 鄭州 | 大?;蛞陨?/span> | 工作年限不限

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)一般設(shè)計項目的對外協(xié)調(diào)事務(wù)及公司內(nèi)部設(shè)計管理工作;2、 負(fù)責(zé)主持、組織設(shè)計師參加設(shè)計競標(biāo);3、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求每周配合副總經(jīng)理助理制定項目工作計劃,督促、安排、指導(dǎo)設(shè)計師按時按質(zhì)完成設(shè)計任務(wù);4、 負(fù)責(zé)按項目工作計劃進(jìn)度對建筑方案、施工圖進(jìn)...
  • 銷售主管 相同職位

    5-7萬 | 北京 | 不限 | 1年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    上市地產(chǎn) 高額傭金 ------【當(dāng)代置業(yè) 白金海MOMA】誠聘銷售精英置業(yè)顧問:負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的置業(yè)咨詢服務(wù),有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 渠道主管:對渠道客戶進(jìn)行開拓、溝通,并促成客戶上訪和成交;誠信,有責(zé)任心,擁有...
  • 績效經(jīng)理 相同職位

    面議 | 深圳 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):一、績效體系:1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略,建立并完善集團(tuán)績效管理體系;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效工作(績效計劃、目標(biāo)分解、指標(biāo)設(shè)置、績效溝通等)的組織與管理;3、推動績效管理制度執(zhí)行,指導(dǎo)、監(jiān)督各部門、下屬公司的績效考核工作4、負(fù)責(zé)績效管理工作流程的優(yōu)化、...
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