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  • 成都鐵路局內(nèi)部直招

    7-9萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 大專及以上學(xué)歷 身高:男170以上、女160以上 無違法犯罪記錄 無訴訟紀(jì)律 無明顯紋身 2、面試通過后與成都鐵路局簽訂正式用工合同。 工作崗位:由成都鐵路局自行定崗分配 內(nèi)招直聘
  • 財(cái)務(wù)總

    35-45萬 | 昆明市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作 2.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行 3.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 4.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告 5.負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和...
  • 運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理

    10-12萬 | 荷澤市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,較大化利用資源; 4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,...
  • 成都雙流機(jī)場(chǎng)內(nèi)勤崗

    10-12萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 本科及以上學(xué)歷 身高:男170以上、女160以上 無違法犯罪記錄、無訴訟記錄、無明顯紋身 工作崗位:由雙流機(jī)場(chǎng)自行定崗分配 2、面試通過后與雙流機(jī)場(chǎng)簽訂正式用工合同
  • 營銷工具運(yùn)營部長

    10-50萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)蘇寧易購客戶端營銷策劃產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、迭代工作。 任職資格: 1、有3年以上電商營銷策劃經(jīng)驗(yàn)。 2、有APP產(chǎn)品開發(fā)、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
  • 成都地鐵內(nèi)部直聘

    7-9萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 大專學(xué)歷以上 2、男士身高:170以上 女士身高:160以上 3、無犯罪記錄、無訴訟記錄、無明顯紋身 4、對(duì)待工作認(rèn)真,積極 認(rèn)真完成上級(jí)交代的其他要求 5、內(nèi)招直聘
  • 產(chǎn)業(yè)研究經(jīng)理

    14-20萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、論證,撰寫項(xiàng)目的市場(chǎng)定位和可行性研究報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的定位工作,運(yùn)營和維護(hù)可參考項(xiàng)目的成功案例庫,為項(xiàng)目定位提供系統(tǒng)化的解決方案。 3、負(fù)責(zé)客戶研究和產(chǎn)品研究工作,從市場(chǎng)角度把握需求和產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)。 4、協(xié)助...
  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    7-9萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、大專及以上學(xué)歷(女士優(yōu)先); 2、1-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力...
  • 市場(chǎng)推廣經(jīng)理 相同職位

    10-50萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)制定年度、季度市場(chǎng)推廣計(jì)劃,包括產(chǎn)品推廣策略、品牌建設(shè)策略,具體行動(dòng)方案和預(yù)算,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)營銷產(chǎn)品的互聯(lián)網(wǎng)推廣,提高營銷產(chǎn)品的訪問量及傳播效果,并能不斷開發(fā)并整合更多推廣資源,開發(fā)和維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣渠道; 3、負(fù)責(zé)制定微信、微博、SNS...
  • 招采總監(jiān)

    60-70萬 | 昆明市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1,組織編制材料、設(shè)備供應(yīng)管理的各項(xiàng)制度報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后組織執(zhí)行。 2,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查,了解市場(chǎng)行情,掌握建材價(jià)格。 3,負(fù)責(zé)招采平臺(tái)的建立和維護(hù),開展供應(yīng)商調(diào)查,建立、管理供應(yīng)商目錄和檔案。 4,根據(jù)工程進(jìn)度和材料需求計(jì)劃,制定材料設(shè)備采購計(jì)劃。 ...
  • 房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理

    80-120萬 | 昆明市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作 ...
  • 新活力 校招生

    7-9萬 | 山東省 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 提供項(xiàng)目管理崗、案場(chǎng)管理崗、客戶服務(wù)崗、工程技術(shù)崗、園區(qū)崗、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等,通過管培生選拔機(jī)制和全面系統(tǒng)培養(yǎng),使大學(xué)生在3-5年內(nèi)成長為符合綠城價(jià)值理念、高管理素質(zhì)、高業(yè)務(wù)能力的中層管理梯隊(duì)人才及業(yè)務(wù)骨干。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生; ...
  • 拓展經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)興趣點(diǎn)(指社區(qū)、校園、單位等)拓展模式的制定與規(guī)范,指導(dǎo)各大區(qū)及O2O營銷經(jīng)理開展興趣點(diǎn)拓展工作; 2、負(fù)責(zé)總部層面的興趣點(diǎn)異業(yè)渠道合作模式標(biāo)準(zhǔn)制定,包括全國范圍的物業(yè)公司、運(yùn)營商、銀行等合作伙伴的合作框架簽訂,整合異業(yè)資源; 3、負(fù)責(zé)興趣點(diǎn)合作渠道管理平臺(tái)...
  • 新活力 校招生

    7-9萬 | 山東省 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 提供項(xiàng)目管理崗、案場(chǎng)管理崗、客戶服務(wù)崗、工程技術(shù)崗、園區(qū)崗、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等,通過管培生選拔機(jī)制和全面系統(tǒng)培養(yǎng),使大學(xué)生在3-5年內(nèi)成長為符合綠城價(jià)值理念、高管理素質(zhì)、高業(yè)務(wù)能力的中層管理梯隊(duì)人才及業(yè)務(wù)骨干。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生; ...
  • 產(chǎn)業(yè)研究專員

    7-9萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、論證,撰寫項(xiàng)目的市場(chǎng)定位和可行性研究報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的定位工作,運(yùn)營和維護(hù)可參考項(xiàng)目的成功案例庫,為項(xiàng)目定位提供系統(tǒng)化的解決方案。 3、負(fù)責(zé)客戶研究和產(chǎn)品研究工作,從市場(chǎng)角度把握需求和產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)。 4、協(xié)助...
  • 證券事務(wù)總監(jiān)

    10-20萬 | 石家莊市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)與證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)等各中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作和信息披露工作; 2、將第三方或國家相關(guān)部門對(duì)公司提出的整改要求進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá),并與外部溝通公司的實(shí)際進(jìn)展,協(xié)助公司內(nèi)部與外部合作方找到認(rèn)可并可執(zhí)行的解決方案; 3、協(xié)調(diào)與公司內(nèi)...
  • 物業(yè)經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)營管理工作,組織制定物業(yè)公司年度計(jì)劃與任務(wù)目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;  2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司人員架構(gòu)的合理配置和統(tǒng)籌,以及管理人員的培養(yǎng)和指導(dǎo);    ...
  • 集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) CFO

    50-80萬 | 武漢市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2019-01-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作; 2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作,公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)...
  • 建筑設(shè)計(jì)師 相同職位

    15-25萬 | 安陽市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-09-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑專業(yè)在項(xiàng)目定位、設(shè)計(jì)、開發(fā)過程技術(shù)問題的溝通解決; 2.依據(jù)設(shè)計(jì)規(guī)范和方案要求,對(duì)接設(shè)計(jì)院把握設(shè)計(jì)質(zhì)量,控制設(shè)計(jì)進(jìn)度; 3.負(fù)責(zé)前期規(guī)劃、建筑方案與設(shè)計(jì)院、項(xiàng)目各職能部門、集團(tuán)各部門的溝通對(duì)接,配合開發(fā)進(jìn)行相關(guān)報(bào)建工作,并依據(jù)...
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