共為您找到 職位
-
企
中高級java工程師
11-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、 有扎實的JAVA基礎(chǔ)，掌握一定的jvm，內(nèi)存模型，并發(fā)編程，網(wǎng)絡(luò)編程最佳；2、 熟悉設(shè)計模式與原則；3、 熟悉Struts，Spring，Hibernate，mybatis開發(fā)技術(shù)；4、 熟悉消息中間件；5、 熟悉Redis、memcache等緩存技術(shù)；...
-
企
財務主管
相同職位
8-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責審核每月的憑證、準時審核每月的報表；2、負責協(xié)助各部門的活動財務處理方面建議；3、協(xié)助財務經(jīng)理管理財務部門日常工作，賬務處理；4、財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；5、對公...
-
企
營銷副總
相同職位
24-60萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責：銷售與服務1.制定具有可行性的業(yè)務戰(zhàn)略，以實現(xiàn)業(yè)務目標，明確業(yè)務優(yōu)先戰(zhàn)略，深刻了解分公司特質(zhì)及資產(chǎn)構(gòu)成特征（熟練運用分公司資產(chǎn)構(gòu)成分析和其他報表數(shù)據(jù)）2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)獨特的金融服務體驗；3.遵守本行及監(jiān)管的規(guī)定，為客戶提供專屬的金融產(chǎn)品及服務；4.輔助理財中...
-
企
首席理財師
6-12萬 | 沈陽市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶；2、 通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；3、 負責配合市場部開展各項推廣活動，并為客戶提供詳細的解釋和說明；4、 通過參與組織的各種高端客戶活動（理財沙龍、知識講座、紅酒...
-
企
主要職責：1、營銷目標客戶，完成業(yè)務拓展計劃；2、收集分析行業(yè)、市場、客戶信息，進行客戶洽談，撰寫盡職調(diào)查報告；3、開展項目方案的設(shè)計實施、業(yè)務投放、風險管理等工作；4、編制統(tǒng)計分析報表,負責內(nèi)外業(yè)務數(shù)據(jù)資料的收集、分析、報送等工作；5、開展客戶服務與客戶關(guān)系管理。應聘...
-
企
職位描述：1. 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰分公司、本部門的KPI指標并有策略推進完成；2. 按照公司要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證會員數(shù)達到分公司要求；3. 各產(chǎn)品任務下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊計劃和策略，督導下...
-
企
工作權(quán)責：1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿眨?. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；4. 激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好...
-
企
職責描述：1、根據(jù)總部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分公司的中長期開發(fā)策略；2、組建理財經(jīng)理團隊，確保人崗匹配并做到技能達標；3、負責帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進，以達成分公司整體目標；4、制定有效地當?shù)胤止竟芾碇贫?，確保管理的規(guī)范性；5、激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊...
-
企
首席理財師
6-12萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 負責高凈值客戶的開拓、維護及服務工作；2. 研究高凈值人群的消費及理財習慣，通過各種渠道尋找意向客戶；3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案；4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率；5. 通過持續(xù)跟進與服務，達成銷售目標。任職要...
-
企
高級理財師
5-10萬 | 沈陽市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶；2、 通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；3、 負責配合市場部開展各項推廣活動，并為客戶提供詳細的解釋和說明；4、 通過參與組織的各種高端客戶活動（理財沙龍、知識講座、紅酒...
-
企
職責描述：1、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；3、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的理財產(chǎn)品，維...
-
企
營銷副總
相同職位
10-12萬 | 太原市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、 對分公司總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理制定個人銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿眨?2、 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；?3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶，給需要幫助的...
-
企
職位描述：1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成任務；2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；4. 激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精...
-
企
一、任職資格：1、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考；2、曾任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人等職位，具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗；3、有極強的管理能力及員工培養(yǎng)技能；4、有一定高端客戶資源，有廣泛人脈資源者優(yōu)先。二、 崗位...
-
企
崗位職責：1、協(xié)助分公司總經(jīng)理及常務副總制定團隊銷售策略及計劃并有效執(zhí)行；2、依照銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績指標；3、負責帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；4、對團隊成員進行專業(yè)知...
-
獵
職責描述：1、1、 建立、完善及優(yōu)化招聘流程、協(xié)助搭建招聘體系；2、 建立和維護內(nèi)外部人才信息庫，協(xié)助做好人才配置工作；3、 拓展、完善招聘渠道，負責集團各崗位招聘、統(tǒng)籌項目基層崗位招聘及校園招聘；4、 匯總行業(yè)信息、行業(yè)人才盤點與布局；5、 組織集團培訓工作，協(xié)助搭建...
-
獵
招聘主管
相同職位
10-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、服務于VIP客戶及高凈值個人客戶，為高凈值個人客戶提供全方面金融理財服務； 2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求； 3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適...
-
獵
崗位職責1、根據(jù)各部門需求，執(zhí)行企業(yè)招聘計劃，完善招聘體系及招聘流程，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；2、負責招聘渠道的開發(fā)、維護、管理，簡歷篩選、招聘測試、面試、篩選、錄用等；進行招聘效果分析和招聘成果跟蹤；3、做好各招聘崗位的面試甄選，做出面試評價給用人部門...
-
獵
崗位職責：1.協(xié)助人事行政總監(jiān)制定招聘計劃，組織實施招聘；2.編織年度、月度招聘預算，報人事行政總監(jiān)審批；3.負責收集應聘人員資料，進行簡歷篩選；4.負責安排應聘人員面試時間，進行初試；5.負責辦理新員工入職手續(xù)；6.負責招聘宣傳計劃和宣傳材料的設(shè)計制作；7.負責建立儲...
-
獵
崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、開發(fā)、維護、評估、管理各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職要求：1）本科...
