職責(zé)描述
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建并不斷完善培訓(xùn)體系，分層級(jí)制定培訓(xùn)策略及培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施；
完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；
課程體系開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)課程（包含管理課件、銷售技能、公司文化等）及課件標(biāo)準(zhǔn)化，建立教材庫(kù)；
打造管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，員工培訓(xùn)工作指導(dǎo)，完善培訓(xùn)支撐體系；
監(jiān)測(cè)培訓(xùn)評(píng)估效果，建立培訓(xùn)人員檔案庫(kù)，人員成長(zhǎng)追蹤。

任職要求
具備搭建培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn)；
具備獨(dú)立策劃實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目能力，具備內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍組建和外部供應(yīng)商篩選管理經(jīng)驗(yàn)；
具備良好的溝通分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，目標(biāo)感清晰，執(zhí)行力強(qiáng)；
年以上培訓(xùn)實(shí)施和管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)、金融行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

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