工作地點(diǎn):深圳市 | 所屬部門(mén):事業(yè)部 |
職位類(lèi)別:互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò) | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報(bào)對(duì)象:無(wú) |
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
6-10萬(wàn)
深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下
工作地點(diǎn):深圳市 | 所屬部門(mén):事業(yè)部 |
職位類(lèi)別:互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò) | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報(bào)對(duì)象:無(wú) |
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司速賣(mài)通店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作;2、發(fā)布產(chǎn)品,優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞排名,合理定價(jià);3、管理并監(jiān)控速賣(mài)通賬號(hào),妥善處理客戶(hù)投訴與糾紛,有效控制賬號(hào)好評(píng)率及店鋪綜合指數(shù);4、培訓(xùn)指導(dǎo)客服專(zhuān)員積極處理客戶(hù)問(wèn)題,包括售前咨詢(xún),售后維護(hù)及以及各項(xiàng)爭(zhēng)議問(wèn)題,保證店鋪的正常營(yíng)運(yùn)。5、負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定推廣計(jì)劃,提升店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù);崗位要求:1、1-3年速賣(mài)通平臺(tái)操作運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和技巧;2、了解速賣(mài)通平臺(tái)的政策和規(guī)定,熟悉掌握速賣(mài)通平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧;3、思維靈活且有邏輯性,敏銳的市場(chǎng)分析能力,善于解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題;4、能承受一定的工作壓力,應(yīng)變能力強(qiáng);性格開(kāi)朗,正直,自我約束能力強(qiáng),高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)能力及合作精神;5、曾運(yùn)營(yíng)單店銷(xiāo)售額10萬(wàn)美金以上優(yōu)先考慮;
學(xué)歷要求:大專(zhuān) | 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下 |
年齡要求:3-20歲 | |
語(yǔ)言要求:普通話(huà) | 專(zhuān)業(yè)要求:不限 |
公司性質(zhì):民營(yíng) | 公司規(guī)模:100-499人 |
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
四十大道(www.ave40.com)是一家非常具有活力的創(chuàng)業(yè)型公司,經(jīng)營(yíng)4年多,目前是國(guó)內(nèi)電子煙貿(mào)易行業(yè)前列企業(yè)之一,主營(yíng)電子煙銷(xiāo)售,為Kanger, Joyetech, Eleaf, Wismec, Vision, Smok, Cloupor, UD, Vpark, Innokin, Freemax 等電子煙品牌一級(jí)代理商。公司主要成員為90后,氛圍活潑簡(jiǎn)單。公司以?xún)?yōu)質(zhì)的品牌產(chǎn)品為依托,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以客戶(hù)為中心,以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為主,積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。目前公司正處于高速發(fā)展階段,我們期待有更多的優(yōu)秀人才加入,并帶來(lái)更多的創(chuàng)意、靈感和動(dòng)力。
公司優(yōu)勢(shì):
1、屬于電子煙行業(yè)專(zhuān)業(yè)權(quán)威的服務(wù)平臺(tái),全國(guó)名列前茅;
2、擁有行業(yè)供應(yīng)鏈資源整合優(yōu)勢(shì),媒體營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)等;
3、以股東身份與中國(guó)最大電子煙網(wǎng)絡(luò)論壇簽署戰(zhàn)略合作;
4、布局國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),進(jìn)行上市規(guī)劃。
工作環(huán)境:
1、公司位于寶安中心區(qū),工作環(huán)境良好,生活配套設(shè)施齊全,地鐵公交全面覆蓋;
2、享有法定節(jié)假日,年假婚假產(chǎn)假陪護(hù)假一應(yīng)俱全;公司不定期組織豐富的旅游和各類(lèi)慶
典活動(dòng);
領(lǐng)先的薪酬分配制度:
1、底薪+提成+年終獎(jiǎng)(以具體崗位為準(zhǔn))——真正做到能者多得;
2、一流的貿(mào)易平臺(tái)和定期的國(guó)內(nèi)外展會(huì)保證了源源不斷客戶(hù)資源。