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直通車推廣

刷新時(shí)間:2018-11-06

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

7-10萬

深圳市 | 大專 | 1年以下

基本信息
工作地點(diǎn):深圳市 所屬部門:電商事業(yè)部
職位類別:互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò) 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無
職位描述

直通車推廣工作職責(zé):1、 負(fù)責(zé)直通車關(guān)鍵詞選擇,直通車出價(jià)及鉆展的投放;2、 負(fù)責(zé)直通車和鉆展的分析解讀;3、 負(fù)責(zé)提高直通車和鉆展轉(zhuǎn)換率;4、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)優(yōu)化,相關(guān)數(shù)據(jù)分析;5、 直通車、量子恒道、數(shù)據(jù)魔方三者如何進(jìn)行有效的結(jié)合,以及有效的結(jié)合,以及有效的進(jìn)行直通車優(yōu)化;6、 做好直通車和鉆展投放的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。任職要求:1、 至少半年以上直通車、鉆展經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的操作案例優(yōu)先;2、 熟悉整個(gè)淘寶市場(chǎng),了解淘寶業(yè)務(wù),熟悉直通車和鉆展的基本規(guī)則;3、 了解直通車關(guān)鍵詞篩選、競(jìng)價(jià)及關(guān)鍵詞競(jìng)價(jià)技巧;4、 熟悉如何提高轉(zhuǎn)化率;5、 較強(qiáng)邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力。6、能承受較大的工作壓力,善于分配多項(xiàng)事務(wù)的優(yōu)先級(jí)。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
年齡要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營(yíng) 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹

深圳市子牧服飾有限公司是致力于時(shí)尚傳播,集研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷于一體的綜合型服飾企業(yè),公司注冊(cè)成立于2009年11月16日,公司總部坐落在依山傍海、風(fēng)景秀麗的中國改革開放發(fā)韌地——南山區(qū)蛇口街道,并在光明新區(qū)設(shè)有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的倉儲(chǔ)物流基地。公司創(chuàng)始人伏文先生出生于服裝世家,父母都是當(dāng)?shù)赜忻牟每p。經(jīng)歷了中國服裝從“藍(lán)黑灰”到“時(shí)尚”、到 “個(gè)性”的時(shí)代變遷,也經(jīng)歷了從中山裝到喇叭褲、到風(fēng)格斑斕的審美變遷。伏文先生自幼受父母的影響,對(duì)服裝有自己獨(dú)到的理解。除了服裝設(shè)計(jì),他酷愛詩歌,他的夢(mèng)想就是將詩歌的唯美畫面巧妙融入服裝設(shè)計(jì)中,讓服裝根植于文化、根植于藝術(shù)、根植于自由、根植于個(gè)性,向往一種自由自在的生活態(tài)度,這也是現(xiàn)代女性的追求。秉承“傾其一生? 雅致堅(jiān)持”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持將“人文關(guān)懷”精神融入到產(chǎn)品、服務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中,體現(xiàn)出“優(yōu)雅、精致”的價(jià)值,并時(shí)刻關(guān)注科技發(fā)展的新銳成果,公司采用互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)渠道融合的營(yíng)銷模式。在子牧,服裝與科技、時(shí)尚與電商實(shí)現(xiàn)了完美聯(lián)姻。結(jié)合中國市場(chǎng)不同年齡段、不同階層消費(fèi)群體的個(gè)性化需求,制訂了“差異化、多元化”的品牌發(fā)展策略,公司旗下?lián)碛衂IMMUR、SCARTHIN等中高端服飾品牌。短短數(shù)年,公司旗下品牌自如地馳騁于時(shí)尚行業(yè),營(yíng)銷業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)。與此同時(shí),公司長(zhǎng)期實(shí)施O2O運(yùn)營(yíng)、ERP管理、人才培育等一系列經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,以實(shí)現(xiàn)“將時(shí)尚傳播到世界每個(gè)角落,利潤(rùn)分享員工,功業(yè)回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)使命!公司奉行以“大道至簡(jiǎn)”為核心的管理哲學(xué),努力營(yíng)造真誠、友善、高效的經(jīng)營(yíng)和管理環(huán)境,并充分認(rèn)識(shí)到人才在實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的最關(guān)鍵作用,人才的培育、提升、激勵(lì)將是公司長(zhǎng)期堅(jiān)持的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,藉此建設(shè)企業(yè)與員工的命運(yùn)共同體!

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