人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)HR管理團(tuán)隊(duì)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，致力于建立高效的企業(yè)文化，提高公司綜合管理水平；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標(biāo)，向公司管理層提供人力資源戰(zhàn)略和組織建設(shè)方面的建議和業(yè)務(wù)支持；
3、前瞻性地負(fù)責(zé)人力資源運(yùn)作規(guī)劃和人力資源戰(zhàn)略的統(tǒng)籌實(shí)施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障；
4、建立與完善公司人力資源管理制度，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率；
5、做好核心人才職業(yè)生涯規(guī)劃，建設(shè)內(nèi)部人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，建立具有激勵(lì)機(jī)制的人力資源開發(fā)和管理體系；
6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營需要，優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，組織制訂各部門職能、崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程；
7、組織和指導(dǎo)建立定崗、定編標(biāo)準(zhǔn)，確保用工合理，有效控制公司的人工成本；
8、配合公司在國內(nèi)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)人力資源管理團(tuán)隊(duì)高效有序地落實(shí)招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理事務(wù)，培養(yǎng)優(yōu)秀的人力資源管理團(tuán)隊(duì)。

人力資源經(jīng)理任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)管理學(xué)科專業(yè)；
2、個(gè)性樂觀開朗，悟性高，包容心及親和力強(qiáng)；
3、8年以上大中型公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)歷，有國內(nèi)貿(mào)易/銷售公司人力資源管理工作優(yōu)先；
4、能熟悉應(yīng)用和指導(dǎo)人力資源管理六大模塊，人力資源工作思路清晰，工作務(wù)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
5、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論功底，對(duì)人力資源管理有深刻的認(rèn)識(shí)和獨(dú)到的見解，有戰(zhàn)略人力資源組織變革工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、良好的管理技巧和經(jīng)驗(yàn)，善于統(tǒng)籌、組織項(xiàng)目活動(dòng)，具備快速的適應(yīng)和解決問題能力。
7、文字寫作能力強(qiáng)，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等常用辦公軟件；

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