工作地點：安徽（距離蘇州一個半小時車程）
隨著固德威母公司業(yè)務(wù)增大，在安徽建立起全資子公司。子公司人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)子公司的人力資源規(guī)劃與人力開發(fā)計劃，建立起子公司的薪酬管理，績效考核和培訓(xùn)體系，提高員工積極性和滿意度。

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與人力開發(fā)計劃
2.擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)
3.建立公司人事績效考核體系，并組織實施。不斷提高管理者素質(zhì)，加速提升公司管理水平
4.建立具有競爭力，公平性的薪酬管理體系，激勵員工潛力和積極性，增強公司凝聚力
5.制定公司培訓(xùn)體系，編制公司年度、月度培訓(xùn)計劃，并督導(dǎo)實施以達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)人才，提高素質(zhì)，增加公司發(fā)展動力
6.掌握公司人員需求情況，對用人部門提出的招聘要求進(jìn)行審核，組織招聘，不斷為滿足公司經(jīng)營需求吸納優(yōu)秀人才
7.組織建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，掌握信息，運用監(jiān)督、檢查、溝通、協(xié)調(diào)等管理技能，支持服務(wù)各職能部門的員工管理，處理勞動爭議，建立和諧的勞資關(guān)系
8.主持人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退
9.負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老保險和勞動合同的規(guī)范管理
10.負(fù)責(zé)辦理外來人才調(diào)動手續(xù)及應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的檔案和戶籍落實工作
建立并完善公司各項人力資源管理制度，并推動職能部門執(zhí)行

任職要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)管理類專業(yè)
2.五年以上從事人力資源類相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上制造型企業(yè)管理經(jīng)驗

備注：
1．公司提供住宿、工作餐、話費補貼、油費補貼等福利
2．錄用后在蘇州總公司培訓(xùn)兩個月

江蘇固德威電源科技股份有限公司（證券簡稱：固德威 證券代碼：835209）創(chuàng)立于2010年，公司總部位于東方水城蘇州高新區(qū)科技城。固德威產(chǎn)品設(shè)計源自德國，現(xiàn)已研發(fā)生產(chǎn)NS單相單路、D-NS單相雙路、SDT、DT三相雙路、MT三相四路、HF高頻隔離、ES雙向儲能、BP儲能轉(zhuǎn)換器、H-ES儲能一體機等光伏產(chǎn)品，功率覆蓋1.0kW到75kW。公司全系列光伏逆變器產(chǎn)品最高轉(zhuǎn)換效率達(dá)到98.8%，MPPT跟蹤效率均可達(dá)99.9%，已達(dá)到世界一流水平。同時，推出SEMS智慧能源管理系統(tǒng)以滿足不同客戶的多樣化需求。
固德威先后榮獲政府列名“高新技術(shù)企業(yè)”、“省工程技術(shù)中心”、“省博士后創(chuàng)新基站”、“省研究生工作站”、光能雜志“中國十佳逆變器企業(yè)”、北極星“ 中國十佳逆變器品牌”、PV CHINA“中國十大逆變器品牌”、“SNEC兆瓦級金獎”、及“ 蘇州最佳雇主”等榮譽稱號。公司研發(fā)中心，憑借源自德國的領(lǐng)先技術(shù)，榮膺蘇州市科學(xué)技術(shù)局光伏并網(wǎng)逆變器研究中心。 固德威ES系列雙向儲能逆變器榮獲政府列名“高新技術(shù)產(chǎn)品”。