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各省區(qū)域銷售經(jīng)理

刷新時(shí)間:2023-11-30

天合光能常州

12-18萬(wàn)

常州市 | 大專 | 3-5年

基本信息
工作地點(diǎn):常州市 所屬部門:家用光伏事業(yè)部
職位類別:區(qū)域銷售經(jīng)理/主管 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無(wú)
職位描述

職責(zé)描述:
1、招商:依據(jù)公司整體招商目標(biāo),制定本區(qū)域的招商計(jì)劃,將其分解部署給各銷售經(jīng)理完成公司分配的區(qū)域招商任務(wù)。
2、提貨:依據(jù)公司整體提貨目標(biāo),制定本區(qū)域的提貨計(jì)劃,完成公司分配的區(qū)域提貨任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和管理下屬銷售人員,開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及指導(dǎo)支持,協(xié)助其完成銷售目標(biāo)、
4、對(duì)銷售經(jīng)理的工作進(jìn)行考核、定期評(píng)估與反饋
5、規(guī)劃好區(qū)域銷售目標(biāo)進(jìn)展,并執(zhí)行落地
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、有豐富的渠道銷售經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:10000人以上
所屬行業(yè):電力/水利/新能源
企業(yè)介紹

天合光能集團(tuán)(Trina Solar)是一家美資跨國(guó)企業(yè),總投資約12億美元,注冊(cè)資本4.2億美元,是常州最大的外資項(xiàng)目之一。公司占地面積約83.6萬(wàn)平方米,截止目前擁有員工10000多人,擁有一個(gè)由來(lái)自14個(gè)國(guó)家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團(tuán)隊(duì)。天合光能集團(tuán)大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽(yáng)能電池板,產(chǎn)品主要出口到歐洲國(guó)家以及世界各地。
Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽(yáng)能電力。
天合光能集團(tuán)(TSL)是一家專業(yè)從事晶體硅太陽(yáng)能組件生產(chǎn)的制造商。天合光能集團(tuán),自1997年成立以來(lái),一直是中國(guó)光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來(lái)潔凈、可靠的太陽(yáng)能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)氐匿N售和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴,天合光能以提升太陽(yáng)能行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和能源的效率為己任,致力于打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。
天合光能已獲得多家國(guó)際知名投資機(jī)構(gòu)的投資,包括麥頓基金 (Milestone Capital)、好能源(Good Energies)和美林證券(Merrill Lynch)。這些投資給天合光能公司的全球化進(jìn)程開(kāi)了一個(gè)好頭,在品牌推廣過(guò)程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2006 年 12 月,天合光能在紐約證券交易所 (NYSE) 上市,并于 2007 年 6 月增發(fā)股票,這就為公司順利落實(shí)擴(kuò)展計(jì)劃創(chuàng)造了條件,為產(chǎn)能的快速提高和原材料的采購(gòu)提供了保障。與此同時(shí),借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國(guó)際投資者的大力支持,公司吸引了來(lái)自全球各地的眾多人才。如今,天合光能擁有一支由來(lái)自不同國(guó)家的員工構(gòu)成的團(tuán)隊(duì),他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn),時(shí)刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅(jiān)持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,建立科學(xué)、高效的人力資源管理體系。

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