主要工作內(nèi)容：
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)開展平臺(tái)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理，建立及完善平臺(tái)下屬各創(chuàng)團(tuán)的月報(bào)、季報(bào)及年報(bào)體系，負(fù)責(zé)開展經(jīng)營(yíng)分析管理，編制創(chuàng)團(tuán)經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告（分析偏差），為平臺(tái)負(fù)責(zé)人決策提供依據(jù)
2. 協(xié)助平臺(tái)負(fù)責(zé)人組織平臺(tái)下屬創(chuàng)團(tuán)的績(jī)效目標(biāo)制定，定期開展績(jī)效考核；
3. 對(duì)平臺(tái)重大項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、研發(fā)任務(wù)、重大采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，組織平臺(tái)資源支持，保證業(yè)務(wù)有效推進(jìn)；

任職資格條件：
1、具有創(chuàng)新型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)分析或風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有平臺(tái)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先
2、對(duì)數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，特別是數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立進(jìn)行報(bào)告策劃和編輯
4、具有S&OP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、熟悉計(jì)算機(jī)操作，能熟練運(yùn)用PPT、Excel、Word等軟件
6、卓越的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力

天合光能集團(tuán)（Trina Solar）是一家美資跨國(guó)企業(yè)，總投資約12億美元，注冊(cè)資本4.2億美元，是常州最大的外資項(xiàng)目之一。公司占地面積約83.6萬平方米，截止目前擁有員工10000多人，擁有一個(gè)由來自14個(gè)國(guó)家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團(tuán)隊(duì)。天合光能集團(tuán)大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽能電池板，產(chǎn)品主要出口到歐洲國(guó)家以及世界各地。
Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽能電力。
天合光能集團(tuán)（TSL）是一家專業(yè)從事晶體硅太陽能組件生產(chǎn)的制造商。天合光能集團(tuán)，自1997年成立以來，一直是中國(guó)光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來潔凈、可靠的太陽能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)氐匿N售和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽能行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和能源的效率為己任，致力于打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。
天合光能已獲得多家國(guó)際知名投資機(jī)構(gòu)的投資，包括麥頓基金 （Milestone Capital）、好能源（Good Energies）和美林證券（Merrill Lynch）。這些投資給天合光能公司的全球化進(jìn)程開了一個(gè)好頭，在品牌推廣過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2006 年 12 月，天合光能在紐約證券交易所 （NYSE） 上市，并于 2007 年 6 月增發(fā)股票，這就為公司順利落實(shí)擴(kuò)展計(jì)劃創(chuàng)造了條件，為產(chǎn)能的快速提高和原材料的采購(gòu)提供了保障。與此同時(shí)，借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國(guó)際投資者的大力支持，公司吸引了來自全球各地的眾多人才。如今，天合光能擁有一支由來自不同國(guó)家的員工構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)，他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅(jiān)持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面不斷開拓創(chuàng)新，建立科學(xué)、高效的人力資源管理體系。