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高級(jí)Java開(kāi)發(fā)-蘇州-00074

刷新時(shí)間:2023-11-30

凱美瑞德

10-18萬(wàn)

蘇州市 | 本科 | 1-3年

基本信息
工作地點(diǎn):蘇州市 所屬部門(mén):i同業(yè)
職位類(lèi)別:軟件工程師 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無(wú)
職位描述

1、該職位主要從事金融核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的研發(fā)。
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)設(shè)計(jì)文檔的編寫(xiě)。
3、能夠積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)資源并完成上級(jí)所安排的工作。
任職條件
1、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2個(gè)以上商業(yè)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立編寫(xiě)代碼和程序;
2、熟悉面向?qū)ο蟮姆治?、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)方法,熟悉常用的設(shè)計(jì)模式,具有良好的規(guī)范開(kāi)發(fā)習(xí)慣和文檔編寫(xiě)能力;
3、精通JAVA基礎(chǔ)知識(shí)和清晰MVC模型的工作流程,熟悉javascript、Ajax開(kāi)源框架(如:jquery,extjs,easyui,miniui,bootstrap);
4、熟悉Struts2、Spring3 MVC、Ibatis/Hibernate等常用開(kāi)發(fā)技術(shù),熟悉JBPM,或有類(lèi)似工作流實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮.
5、熟悉Oracle、MSSQL、Mysql其中一種數(shù)據(jù)庫(kù),有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化能力,熟悉MongoDB等主流NoSql.
6、有對(duì)新技術(shù)的敏銳性,具備較強(qiáng)的鉆研精神及毅力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話 專(zhuān)業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
企業(yè)介紹

凱美瑞德(蘇州)信息科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):凱美瑞德)是國(guó)內(nèi)資金資本市場(chǎng)領(lǐng)先的綜合IT解決方案提供商,于2013年8月在蘇州工業(yè)園區(qū)注冊(cè)成立,在北京、上海設(shè)有全資子公司、深圳設(shè)有辦事處。2016年8月在新三板掛牌,股票代碼838201。
凱美瑞德長(zhǎng)期專(zhuān)注于提資金交易管理與風(fēng)險(xiǎn)管理綜合解決方案,為各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)提供資金交易、風(fēng)險(xiǎn)管理、后臺(tái)清算結(jié)算等業(yè)務(wù)的規(guī)劃咨詢、實(shí)施、客戶化開(kāi)發(fā)、本地化運(yùn)維、系統(tǒng)集成、業(yè)務(wù)外包等專(zhuān)業(yè)服務(wù);跨金融資產(chǎn)管理解決方案及云資管服務(wù)。服務(wù)客戶涵蓋國(guó)有商業(yè)銀行、政策性銀行、外資銀行、城商行、農(nóng)商行、交易所、基金、券商等60多家國(guó)內(nèi)外各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)。
與凱美瑞德合作的全球伙伴包括國(guó)際領(lǐng)先的資金資本市場(chǎng)IT解決方案供應(yīng)商邁盛仕(Misys)公司、歐洲領(lǐng)先的跨資產(chǎn)交易解決方案供應(yīng)商CAD IT、全球金融衍生品估值定價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者Numerix、深諳大宗商品交易管理的Openlink等。
公司蓬勃發(fā)展,先后榮獲蘇州工業(yè)園區(qū)領(lǐng)軍人才、姑蘇領(lǐng)軍人才、江蘇省重點(diǎn)軟件企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等稱(chēng)號(hào)。公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施的多個(gè)項(xiàng)目也曾分別獲得“亞洲銀行家”雜志授予的最佳項(xiàng)目獎(jiǎng)以及中國(guó)人民銀行科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。
凱美瑞德?lián)碛袃?yōu)秀的企業(yè)文化,規(guī)范的管理制度,激情的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),和諧的辦公環(huán)境;注重人才引進(jìn)和培養(yǎng),積極為員工提供優(yōu)質(zhì)的成長(zhǎng)平臺(tái)和廣闊的發(fā)展空間。

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