崗位職責：
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定和修訂及完善公司員工關系管理制定和體系；
2、管理勞動合同，辦理入職、離職、轉正、調動、晉升等手續(xù)以及員工的考勤核算；
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
4、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
5、推行員工關系管理各類規(guī)章制度的實施。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、2年以上知名企業(yè)員工關系管理的工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關勞動法律法規(guī)，具備出色勞動爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資
源管理的各項規(guī)章制度；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，團隊協(xié)作能力，計劃執(zhí)行能力，員工關系管理能力，人際交往能力；
5、良好的自信心、誠信意識和服務意識、工作積極主動、原則性強。

陜西秦快互聯(lián)科技有限公司是響應陜西省政府《關于積極推進"互聯(lián)網(wǎng)+"行動的實施意見》而成立的信息技術服務企業(yè)，也是西安市科技局批復的重點科技孵化企業(yè)、陜西省2016年第一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位。注冊資金500萬，公司定位為互聯(lián)網(wǎng)旅行、金融、營銷和信息傳播的區(qū)域化垂直電商平臺的開發(fā)與運營。