工作職責(zé)：
一、制定銷售計劃
1.依據(jù)分支機(jī)構(gòu)銷售目標(biāo)，制定區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃；
2.依據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負(fù)責(zé)銷售方案的實(shí)施；
3.監(jiān)督銷售計劃和方案的執(zhí)行，并定期向上級主管匯報計劃和方案的執(zhí)行情況。
二、開展銷售活動
1.組織、指導(dǎo)本區(qū)域人員開展銷售活動；
2.指導(dǎo)客戶代表與客戶談判、簽約，并對簽約文件進(jìn)行審核；
3.組織編制銷售報表，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售情況；
4.協(xié)助分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理做好區(qū)域市場分析和銷售預(yù)測。
三、客戶管理
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶代表調(diào)查、跟蹤、分析客戶需求，及時有效地提供客戶服務(wù)；
2.組織做好客戶信息反饋和傳遞工作，妥善處理客戶意見和建議；
3.指導(dǎo)和監(jiān)督客戶代表信息錄入，保證客戶信息的有效性；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域售后服務(wù)人員做好客戶服務(wù)工作。
四、銷售貨款管理
1.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款；
2.對超賬期的貨款采取有效措施催收；
五、銷售售后人員管理
1.組織對銷售人員和售后服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)；
2.做好區(qū)域團(tuán)隊建設(shè)工作；
3.根據(jù)公司規(guī)定，對區(qū)域人員進(jìn)行考核。
任職資格：
1.管理類、市場營銷、理工類、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，大專（或同等學(xué)歷）及以上
2.一年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上本行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉銷售管理知識，了解醫(yī)療美容行業(yè)者優(yōu)先；
4.極強(qiáng)的關(guān)系建立能力、影響力；
5.具備優(yōu)秀的市場拓展能力、領(lǐng)導(dǎo)力和培養(yǎng)他人的能力。
6.具有較好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守國家法律.法規(guī)和公司章程；
7.身心健康，能適應(yīng)出差，具有創(chuàng)新意識和團(tuán)隊意識。；
薪酬構(gòu)成：工資+提成+年度分紅，優(yōu)秀者可獲得公司期權(quán)或股份

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