崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體規(guī)劃；
2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運(yùn)作，提高公司整體的綜合管理水平；
3、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效，以及員工關(guān)系等；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需要，擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；
6、完善公司管理制度，負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查；
7、負(fù)責(zé)建設(shè)和推動(dòng)企業(yè)文化，提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和凝聚力；
8、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施流程、規(guī)章制度；
9、負(fù)責(zé)制定、管理部門費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)，和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上集團(tuán)性公司工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通人力資源各模塊，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；
4、具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)；
5、具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。

企業(yè)簡(jiǎn)介
北京瑪諾生物制藥股份有限公司成立于2005年。經(jīng)過(guò)12年的不懈努力，瑪諾生物見(jiàn)證了中國(guó)無(wú)創(chuàng)艾滋檢測(cè)進(jìn)程，助益中國(guó)艾滋防治事業(yè)。
瑪諾生物正處于高速成長(zhǎng)期，致力于打造國(guó)際化的企業(yè)，并助益中國(guó)乃至全球艾滋病防治事業(yè)。瑪諾生物需要的是具備跨界思維、執(zhí)行力強(qiáng)、并勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的人才，在這里，你將接觸嶄新的領(lǐng)域，獲得個(gè)人與企業(yè)一同成長(zhǎng)的廣闊平臺(tái)?，斨Z生物歡迎你的加入！
公司發(fā)展歷程
2015年12月 瑪諾生物掛牌新三板，成為“無(wú)創(chuàng)艾滋檢測(cè)第一股”。
2012年 人福醫(yī)藥集團(tuán)控股瑪諾生物，為公司提供了全新的發(fā)展思路。同時(shí)愛(ài)衛(wèi)登陸電商平臺(tái)，率先探索零售市場(chǎng)。
2008年 瑪諾生物主營(yíng)產(chǎn)品aware唾液檢測(cè)HIV試劑盒正式獲批上市，成為國(guó)內(nèi)第一個(gè)獲得中國(guó)食品藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)注冊(cè)證號(hào)的唾液測(cè)艾滋試劑，領(lǐng)先仿制品3年。
2005年 瑪諾生物成立，aware唾液檢測(cè)HIV技術(shù)被引入中國(guó)。