崗位職責(zé)：1.獨立研發(fā)符合公司產(chǎn)品戰(zhàn)略要求的電源及智能產(chǎn)品；2.對新開發(fā)的電源產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試，在滿足性能及認(rèn)證要求的同時不斷進(jìn)行優(yōu)化，以提高產(chǎn)品的性價比和可靠性；3.對電源產(chǎn)品進(jìn)行一系列可靠性驗證實驗，確保產(chǎn)品的可靠性；4.制作或協(xié)助制作客戶及認(rèn)證所需樣品，確保認(rèn)證的及時完成；5.對電源涉及的關(guān)鍵元器件進(jìn)行確認(rèn)封樣；6.編寫新電源的BOM表，元器件圖紙，產(chǎn)品檢驗說明書等加工生產(chǎn)所需文件；7.對外加工電源進(jìn)行跟線，并協(xié)助相關(guān)部門以實現(xiàn)加工電源的及時完成；8.對加工后的電源進(jìn)行小批量長時間不間斷老化跟蹤；9.對外購電源進(jìn)行測試及可靠性分析；10.協(xié)助生產(chǎn)，品管對異常電源進(jìn)行分析，并提出改善策略。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，電子信息工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上開關(guān)電源或LED電源設(shè)計經(jīng)驗，熟練掌握PROTEL、AUTOCAD等軟件并設(shè)計圖紙；3、能適應(yīng)一定的加班，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。我司主營業(yè)務(wù)為LED智能照明產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，企業(yè)發(fā)展迅猛，2017年4月在深交所主板上市，具備良好的職業(yè)發(fā)展平臺。五險一金，提供住宿，年終獎，有福利食堂。上班地點：翔安區(qū)火炬二期民安大道1800-1812號光莆產(chǎn)業(yè)園 乘車路線：1、島內(nèi)可乘坐653至翔安火炬二期站下車，下車后即可看到十三層的光莆大廈。2、翔安區(qū)內(nèi)可乘坐653、719、762、765路公交至火炬二期站。下車后即可看到十三層的光莆大廈。3、自駕車可導(dǎo)航搜索“光莆產(chǎn)業(yè)園”。4、海滄（海滄房產(chǎn)、海滄萬科等）、集美（杏濱路、海堤、區(qū)政府、嘉庚體育館）、同安（西柯樞紐站）等區(qū)域可乘坐公司通勤車至翔安光莆產(chǎn)業(yè)園上班。5、島內(nèi)蔡塘、金山、國貿(mào)金融中心等站點可乘坐通勤車至翔安光莆產(chǎn)業(yè)園上班。

一、公司簡介　 廈門光莆電子股份有限公司成立于1994年，集團(tuán)公司下屬企業(yè)有廈門光莆電子股份有限公司、廈門愛譜生電子科技有限公司、廈門光莆照明科技有限公司，是國內(nèi)最早的LED制造企業(yè)，是國家高新技術(shù)企業(yè)。公司主要從事LED封裝、LED照明、FPC、智能物聯(lián)等光電產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。二十六年來的創(chuàng)新及沉淀，鑄就了光莆在行業(yè)內(nèi)的地位。 企業(yè)始終稟承用專業(yè)的心做專業(yè)的事，堅持自主研發(fā)，嚴(yán)格質(zhì)量管理，建立了完善的品保系統(tǒng)。公司以優(yōu)異的品質(zhì)及信譽(yù)吸引了優(yōu)秀的合作伙伴，已成為多家國際知名企業(yè)的優(yōu)秀供應(yīng)商，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、日本及歐美國家和地區(qū)，深受客戶的信賴。 公司注冊資本3.07億元，現(xiàn)有員工1800多人，累積投資10億多，建成22萬多平方米的制造及物流基地，擁有40多套自動化生產(chǎn)線，齊全先進(jìn)的研發(fā)及實驗設(shè)備。光莆將繼續(xù)投資建設(shè)17萬平方米的研發(fā)、銷售及物流、實驗基地，并引入特點突出的上游配套件戰(zhàn)略伙伴，把光莆建設(shè)成服務(wù)快速，技術(shù)專業(yè)，品質(zhì)優(yōu)先，性價比優(yōu)越且顧客信賴的智能健康品牌。 二、企業(yè)文化光莆人精神：全力以赴“拼”光莆人的價值觀：專業(yè)、融合、速度、進(jìn)步、責(zé)任、共贏光莆目標(biāo)：成為照明業(yè)界的知名企業(yè)，成為智能照明的標(biāo)桿企業(yè)三、人才策略※ 人才選拔標(biāo)準(zhǔn)：德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?用人策略：管理與技術(shù)雙軌道晉升機(jī)制四、辦公環(huán)境及薪酬福利※ 辦公環(huán)境 1.公司工作環(huán)境優(yōu)美，工作福利良好。 2.員工人際關(guān)系友善樸素，辦公氛圍和諧?！?薪酬待遇 1.工資待遇優(yōu)厚，完善的調(diào)薪機(jī)制，并有專業(yè)的新員工及在職員工的培訓(xùn)教育體系，為未來的發(fā)展提供有力的支撐。 2.依法為員工繳交社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）及住房公積金等。 3.在法定節(jié)假日發(fā)放獎金或禮品，傳統(tǒng)節(jié)假日公司舉辦相關(guān)活動（如中秋博餅、尾牙晚會等）。 4.為體現(xiàn)人文關(guān)懷，公司為過生日的員工發(fā)放生日禮券。 5.為激勵員工創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我，公司定期評選先進(jìn)、優(yōu)秀員工。 6.為進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)，公司每年舉辦文體活動，聯(lián)絡(luò)各部門各單位職工感情。